PIK-7 Harakka-2 Liitolentokoneen, 1:4 Mallin piirrustukset Iwaru Oy. Kärkiväli 2,65m, Pituus 1,47m. 3-kanavainen ohjaus, eli sivu -korkeusperäsimet ja siivekkeet. Ostin Suomen Ilmailumuseosta 2018. Ikä painaa, ja rakennustilojen puute niin, että myyn eteenpäin. On muuten hienot piirrustukset ainekin 4 kpl yli 2 m pitkiä kuvia, vaikka ilmailuhuoneen tapetiksi, tai kerhon seinälle rekvisiittaa. Uudet pakkaus avattu vain näiden kuvien ottamista varten. .

Uusi käyttämätön Shimanon huippukela. Siima tosin on kelattu mutta kelaa ei ole edes ulos viety. Ostettu Suomesta 23.3.2023 ja kuittikin löytyy. Kelan tarkka tuotekoodi on CTCNQ301A. Mukana myös pakkaus, kaikki pakkauksen tarvikkeet ja laput. Kelassa on siimana PowerPro Super 8 Slick V2 Moon Shine 135m. Jos kiinnostaa hankkia samalla vapa, löytyy Shimano Yasei jerkkivapa tai vanhempi Technium DF 300SL joista voin tehdä tarjouksen samaan pakettiin. Postitus onnistuu.

Uudenveroinen M4/3 - järjestelmän objektiivi esim Olympus ja Panasonic Lumix kameroihin. Erittäin hyvä piirto, kevyt ja pieni. Esimerkki siitä kuinka MFT-bajonettiin on tehty mainio tuote todella edulliseen hintaan. Tämä Sigma on jäänyt käyttämättä sen jälkeen kun ostin Panan 35-100mm 2.8. Sigmaan alkuperäinen pakkaus, säilytyslaukku vyölenkillä, vastavalosuoja, linssin etu- ja takatulpat ja ostokuitti. Hinta sisältää postikulut Suomessa. Toki voi tulla käymään kylässä, keitetään kahvi tai tee, niin saa testailla rauhassa. Ja vaikka ei ostais linssiä niin kahvin sai silti kaupan päälle! Voi myös pirautella numeroon nollaviisnollaviisnollanollaneljäkolmeneljäkolme.

Kelanauhuri Revox B77 MKII (MK2)Legendaarinen Revox B77 MKII .3-äänipäinen3-moottoria 2-nopeutta ( 9 ja 19 cm/sek )4 raidan stereoTyylikäs vintagenauhuri .Harvinainen malli.Huippu kuntoinen ( katso kuvia).Pakkaus sisältää:1. Kelanauhuri Revox B77 MKII2. Uusi virtajohto3. 2 NAB-adapteria Revox4. Kaksi alumiinikelaa Revox (uusi teippi kelataan RMG LPR35 )KUNTO :- Testattu, huollettu ja puhdistettu , hihnat uusittu - Soitin on täysin alkuperäiskunnossa, mitään ei puutu, mitään ei ole muutettu- Vaihdettu 4 laakeria moottoreissa ja kaksi laakeria nauhakäyttömekanismissa- Muutama kondensaattori vaihdettu- Kytkimet ja potentiometrit puhdistetaan täysin- Etupaneeli on siistissä kunnossa, ei selvästi erottuvia naarmuja- Kaikki toimii moitteettomasti, toisto, äänitys, kelaus taakse ja eteen, keltaiset ja punaiset signaalitason ilmoittavat Led-valot sekä äänituksessä että toistossa, punainen rec indicator-merkkivalo, nauhalaskuri, nauhalaskurin nollaus jne- Auto Stop-ominaisuus kunnossa eli soitin katkaisee automaattisesti vetokoneiston käynnin kun nauha on soinut loppuun- Moottorin nopeus kohdallaan- Tehty virityksiä testinauhalla- Kaikkien etu- ja takapaneelin kytkimien ja liitäntöjen kohdalla olevat merkinnät (tekstit) ovat yhä selvästi näkyvissä ja luettavissaKokeiltu ja testattu.Tarjoan sitä vintage-tekniikan ystäville.Vuosikymmenten ikäisille tuotteille ei takuuta vaan myydään as is.Nouto Mikkelista tai lähetys hyvin pakattuna ostajan maksaessa lähetyskulut ( Suomessa 15,90 Euroa - Matkahuolto ).

Myydään täysin käyttämätön ja uusi Regatta paukkuliivi. Liivi hankittu Kivikantaalta kuluvalla viikolla lahjaksi, mutta juhlakalulla oli jo moinen liivi, joten myynnissä ennen palautusta. Liivin ovh on 99.Mieluiten nouto Liuhtarista Lapualta (Tällöin myös mahdollisuus tarkistaa tuote). Lähetettäessä pakkaus ja postit ostajalle. Maksu ennakkoon (mobilepay tai tilisiirto, maksu näyttävä ennakkoon)Pahoittelen kuvaa, koska Kivikaan verkkosivuilta lainattua kuvaa ei voida käyttää. Tämän lisäksi, koska liivi on avaamaton ja käyttämätön, on kuva hieman huono.==Ilmatäytteiset paukkuliivit kestävällä kankaalla, haararemmillä, säädettävällä pikakiinnityksellä, heijastimilla ja pillillä.Automaattisesti laukeavissa liiveissä on laadukas United Molders-laukaisin, kaasupatruuna 33 g, kantavuus 170N. ISO 12402-3. Väri: musta.Ilmatäytteiset paukkuliivit ovat osa kalastajan työasua, ne pitävät kalastajan pinnalla haverin sattuessa. Paukkuliivien etu muihin pelastusliiveihin nähden on pieni koko. Ne eivät haittaa työntekoa ja sopivat myös kesäaikaiseen käyttöön T-paidan kanssa. Hankkiessasi liiviä varmista aina, että liiviin on saatavana laukaisimeen varaosia. Paukkuliivi tulee aina pukea päällimmäiseksi. Pakkauksen mukana sekä liiviin painettuna selkeät käyttö- ja huolto-ohjeet.Valmistettu EU:ssa (Unkari)Kuva Regatta liivistä:https://www.kivikangas.fi/regatta-aquasafe-black--paukkuliiviTässäpä myös video liivin toiminnasta:https://www.youtube.com/watch?v=3DVKMcD1t7YRegatta on pelastanut henkiä yli 60 vuottaNorjalainen Regatta on työskennellyt pelastus- ja kelluntatuotteiden kanssa vuodesta 1950 lähtien ja on yksi alan johtavista valmistajista Euroopassa. Regatta kehittää tuotteita jatkuvasti vaativiin olosuhteisiin yhteistyössä alan viranomaisten ja tutkijoiden kanssa. Esimerkkinä yksiosaiset Regatta kelluntahaalarit, jotka ovat ensimmäisenä saaneet viranomaisten hyväksynnän Suomessa, koska ne täyttävät uusimmat tiukennetut turvallisuusstandardit.

Haemme nyt toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen aktiivista, oma-aloitteista ja järjestelmällistä operaatioasiantuntijaa vastaamaan pääasiallisesti metsäenergiatoimituksista. Vastuualueesi kattaa eteläisessä Suomessa kahden hankintatiimin alueen, varsinainen kotitiimisi on Mikkeli-Hämeenlinna -hankintatiimi, joka vastaa alueen puunhankinnan operaatioista. Tiimillä on hyvä työilmapiiri ja reipas tekemisen meininki, laadukkaiden yrittäjien kera. Oma työskentelypaikkakuntasi on joustavasti sovittavissa. Aloitus tehtävässä sopimuksen mukaan.Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä.Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta.TehtäväkuvausOperaatioasiantuntijana johdat oman operatiivisen alueesi toimintaa hankintatiimin liiketoimintointatavoitteiden mukaisesti. Päätyötehtäväsi ovat: Metsäenergian, sekä ajoittain myös pyöreän puun, toimitusten johtaminen itselle määritettyjen kuljetusalueiden ja vastuulaitosten tasolla toimitustavoitteiden mukaisesti Oman vastuualueen alihankintaverkoston johtaminen Yhteistyö vastuualueesi hankintatiimien jäsenten kanssa Yhteistyö tarvittavien sidosryhmien kanssa Osallistuminen hankintatiimin palavereihin Yrittäjäresurssien seuranta ja mitoitus vastaamaan vastaanotto- ja toimitustavoitteita yhdessä hankintapäällikön kanssa Hankintatiimin toiminnan kehittäminen omalta osalta Metsän strategian mukaisesti Turvallisuuteen ja yritysvastuuseen liittyvien asioiden seuraaminen, mittaaminen ja kehittäminen Tarjoamme sinulleTyöntekijämme ovat avain menestykseemme. Tarjoamme työntekijöillemme erilaisia henkilöstöetuja - mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja kasvaa oman alansa asiantuntijana, tunnustusta hyvästä työstä sekä hyvinvointietuja. Tämä on erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi.Toivomme sinulta Tehtävässä onnistuminen edellyttää soveltuvaa metsäalan koulutusta, puunhankintaprosessin ja erityisesti metsäenergia- ja logistiikkaprosessien tuntemista, aktiivista alihankintaverkoston johtamista, olosuhteiden ennakointikykyä, hyvää tietojärjestelmäosaamista ja niiden hyödyntämistä liiketoiminnassa. Stora Enson asiakastarpeiden tunteminen ja lisäarvon tuottaminen asiakkaille ovat myös avainasemassa tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa.Odotamme sinulta oma-aloitteista itsensä johtamista, hyvää yhteistyökykyä sekä erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja.LisätietojaHae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 16.1.2022 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toimithan nopeasti.Rekrytoiva esimies, hankintapäällikkö Katriina Neva, p. 040 759 0084, vastaa mielellään kysymyksiisi liittyen avoimeen tehtävään tiistaina 11.1. klo 14-15 ja torstaina 13.1. klo 10-11. Rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa rekrytointiasiantuntija Tiina Valannolle, [email protected]. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse.Forest-divisioona luo arvoa vastuullisella metsänhoidolla, kilpailukykyisellä puunhankinnalla ja innovaatioilla. Ne ovat Stora Enson uusiutuvien ratkaisujen tarjonnan perusta. Divisioonaan kuuluvat Stora Enson metsäomaisuus Ruotsissa ja 41 prosentin osuus Tornatorista, jonka metsät sijaitsevat pääosin Suomessa. Divisioona vastaa myös puunhankinnasta Pohjoismaiden, Baltian ja Venäjän toiminnoille sekä yritysasiakkaille. Stora Enso on yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Hae työpaikkaa

Haemme nyt Team Leadereitä Honkalahden sahalle vastaamaan työnjohdollisesta toiminnasta ja oman vuoron johtamisesta. Haettava tehtävä on vuorotyötä ja sijoittuu Stora Enson Wood Products -divisioonan Honkalahden yksikköön. Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Tule muuttamaan maailmaa. Samalla muutut myös itse.   Team Leaderina vastaat vuorotavoitteiden saavuttamisesta sekä tuotannon työnohjauksesta ja kehittämisestä. Henkilöresurssien varmistaminen, vuoron valmennusvastuu ja monitaitoisuuden kehittäminen ovat keskeisiä työtehtäviäsi. Vastuullesi kuuluu turvallisuuden varmistaminen sekä turvallisuuden, laadun ja KPI mittareiden jatkuva kehitystyö yhdessä vuoron henkilöstön kanssa. Laatujärjestelmän mukaisen toiminnan varmistaminen ja kehittäminen kuuluvat myöskin työtehtäviisi. Team Leaderina työskentelet tiiviissä yhteistyössä kunnossapidon kanssa ja vastaat ongelmatilanteiden ratkaisemisesta yhdessä vuoron henkilöstön kanssa. Oman vuoron lisäksi vuoroesimiehelle määritellään tehdaslaajuisia vastuu- ja kehitysalueita.Tarjoamme sinulle Arvomme ”Johda ja Toimi oikein” ovat tapa näyttää esimerkkiä ja johtaa kaikessa liiketoiminnassamme ja vastuullisuudessa. Uskallamme tehdä aloitteita ja kysyä jatkuvasti itseltämme, mitä voisimme tehdä enemmän tai paremmin. Tämä on sinulle erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi. Team Leaderina pääset työskentelemään mielenkiintoisten ja vaihtelevien työtehtävien parissa. Tarjoamme sinulle tehtävän, jossa sinulla on aito mahdollisuus kehittyä. Turvallisuus on meille aina numero yksi. Terveiset tulevalta esimieheltäsi ja tiimiltä  ”Hyppää mukaan Meidän mahtavaan tiimiin!”  TehtävävaatimuksetOletko etsimämme henkilö? Tehtävässä onnistumista edesauttaa aiempi kokemus alalta. Osaamisesi pohjana on tehtävään soveltuva vähintään keskiasteen tekninen koulutus tai AMK-tason tekninen koulutus (insinööri, teknikko tai vastaava). Muutkin koulutustasot ja soveltuva osaaminen huomioidaan. Kokemus puutuoteteollisuudesta, sahaprosessin esimiestehtävistä, sahatavaran tai jatkojalosteiden laaduista, konetekniikasta ja/tai sähkö- ja automaatiotekniikasta, kunnossapidosta tai sahatavaran kuivauksen tietotaidosta ja hallinnasta lasketaan eduksesi.Tehtävä vaatii hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja, itsenäistä ja vastuullista työskentelyotetta sekä ensiluokkaista turvallisuusasennetta. Sinulla tulee olla positiivinen asenne ja halu oppia sekä kehittyä; jatkuvan parantamisen ajatusmalli on sinulle ominaista ”eilisen lopputilanne on huomisen lähtötilanne”. Menestyäksesi tehtävässä sinulla tulee olla erinomainen ongelmanratkaisu- ja organisointikyky sekä hyvät tietotekniset taidot. Odotamme sinulta hyvää suomen ja englannin kielen taitoa ja arvostamme kehittämismyönteistä otetta työhön sekä hyvää paineensietokykyä. Tehtävä edellyttää valmiutta vuorotyöhön. Lisätietoja Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 20.6.2021 mennessä. Vaikka hakulomakkeen kieli on englanti, vastaathan suomeksi.  Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esimies Markus Ylönen, Operations Manager, [email protected], 040 5369 114 (yhteydenotot arkisin kello 8.00–16.00 välillä).Rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa Sari Heermanille, +358 44 491 4128, [email protected]. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse. Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti.  Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä, antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme osaltaan parempaan päätöksentekoon. Pyrimme aktiivisesti lisäämään tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työpaikoilla ja olemmekin siksi iloisia saadessamme hakemuksia hakijoilta erilaisista taustoista. Lappeenrannan Joutsenossa sijaitseva Honkalahden saha kuuluu Stora Enson Wood Products -divisioonaan. Honkalahden saha on perustettu 1906. Sahan vuosituotanto on nykyisellään 310 000 m3 sahattuja puutuotteita ja 80 000 m3 jatkojalosteita. Henkilöstömäärä on noin 150 urakoitsijat mukaan lukien.Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Työllistämme noin 23 000 henkilöä ja meillä on myyntiä yli 50 maahan. Osakkeemme noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä (STEAV, STERV) ja Nasdaq Stockholm AB:ssä (STE A, STE R).  Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta.  Katso video: Stora Enso työnantajana https://youtu.be/l0lA3mgE_v4 We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process.  Hae työpaikkaa