Hei automaatiotestauksen ammattilainen, tule mukaan a+-tiimiimme!Me Accountorilla olemme edelläkävijöitä. Uteliaisuus, kasvu ja kehittyminen kirittävät meitä, sillä haluamme olla askeleen edellä. Accountorin avoin ja joustava työympäristö on paikka, jossa uusille ideoille on aina tilaa kehittyä. Juuri siksi olemme a+-luokan työpaikka.Tule kehittämään suomalaisen työelämän johtavia tuotteita!Me Accountor HR Solutionsilla tarjoamme ohjelmistoratkaisuja palkanlaskennan, työajanhallinnan ja HR:n tarpeisiin. Asiakkaitamme ovat etenkin suuret ja keskisuuret kotimaiset yritykset ja ohjelmistoillamme hoidetaan yli 500.000 työsuhteen elinkaareen liittyviä palveluita. Olemme siis alallamme johtava toimija ja laadukkailla ohjelmistoillamme on suuri merkitys monen suomalaisen työntekijän sujuvan arjen kannalta.Automaatiotestaajana työskentelet uusimpia teknologioita hyödyntävien palkka- ja henkilöstöhallinnon järjestelmien testauksen automatisoijana. Olet mukana kehittämässä tulevaisuuden pilvipohjaisia ratkaisuja ja nykyaikaisia käyttöliittymiä. Tukenasi ovat alan kokeneimmat asiantuntijat. Työssäsi toimit osana tuotekehityksemme Scrum-tiimiä.Näiden taitojen avulla olet jo askeleen edelläEtsimme joukkoomme automaatiotestauksen ammattilaista, joka tarttuu tehtäviin rohkeasti ja työskentelee mielellään yhdessä muiden kanssa. Menestyäksesi tehtävässä sinulla on vankkaa kokemusta testauksesta ja laadunvarmistuksesta, kyky ymmärtää laajoja kokonaisuuksia ja soveltaa erilaisia testausmalleja ja testausvälineitä käytännön työssä sekä osaamista ja ymmärrystä teknisestä testauksesta ja työkaluista, kuten API, tietokannat, Cloud ja DevOps. Omaat hyvät ongelmanratkaisu- ja kommunikaatiotaidot, sekä suomeksi että englanniksi. Sinulla on myös skriptausosaamista ja ymmärrystä ohjelmoinnista (Python / Javascript), kokemusta UI- ja rajapintojen testiautomaatiosta sekä perusosaamista ja ymmärrystä jatkuvan integraation menetelmistä ja työkaluista.Jos oikein saamme toivoa, sinulla on kokemusta pilvipalveluiden testauksesta ja testauksen automatisoinnista, suorituskykytestausosaamista sekä kokemus ja ymmärrystä DevOps-työkaluista. Haluat kehittyä teknisenä osaajana ja automaatiotestaajana ja pystyt kehittämään automaatioon liittyviä käytäntöjä ja teknisiä prosesseja.Millaista meillä sitten on työskennellä?Katso, mitä ohjelmoijamme Jesse tai testaajamme Jenni ovat työnantajastaan mieltä.Kulttuurimme on avoin ja mutkaton, meillä on rehellinen tekemisen meininki! Vapautta ja vastuuta on sopivassa määrin. Työntekijöidemme hyvinvointi ja huolenpito ovat meille sydämen asioita. Työskentelyämme ohjaavat arvomme; arvostus ja luottamus toisiamme kohtaan, sekä rohkeus tehdä asioita uudella tavalla, katse tulevaisuudessa. Erilaisia urapolkuja ja kehittymismahdollisuuksia on yksikössämme sekä Accountor-konsernissa paljon, ja työssäsi pääset kehittymään päivittäin.Me olemme tiimi: kannustamme, luotamme ja pidämme huolta toisistamme. Se tarjoaa kestävän pohjan ammatilliselle kasvulle ja jokaisen omien vahvuuksien löytämiselle. Olemme kyvykkäitä, ystävällisiä ja aina valmiina auttamaan työtovereita ja asiakkaita.Saattaisimmeko sopia toisillemme?Haluamme kasvaa ja kehittyä paremmaksi kanssasi, joten lähetä meille hakemuksesi viimeistään 20.6.2021! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.Sami Virtala vastaa mielellään kysymyksiisi sähköpostitse osoitteesta [email protected] tai puhelimitse numerosta 0503510322.Me luomme parempaa työelämää asiakkaillemme. Uskomme, että hyvä henkilöstökokemus tuottaa erinomaista asiakaskokemusta. Siksi meillä onkin mahtavaa työskennellä!Accountor HR Solutions ja Accountor Eduhouse muodostavat Accountorin HR-klusterin. Accountor HR Solutionsin tuotteita ovat Mepco, TyövuoroVelho, TuntiVelho ja MaraPlan. Osaamisen kehittämiseen erikoistuneen Eduhousen koulutuspalveluita käyttävät tuhannet talouden ja HR:n ammattilaiset sekä esimiehet Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa.Accountorin HR-klusteri on osa kansainvälistä Accountor-konsernia. Accountor tarjoaa talous- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoratkaisuja sekä ulkoistuspalveluja. Toimimme kehityksen kärjessä ja hyödynnämme työssämme uusinta teknologiaa asiakkaittemme prosessien digitalisoinnissa.Palveluksessamme on noin 2 200 ammattilaista 7 maassa, ja pääkonttorimme sijaitsee Espoossa. Suomen lisäksi yhtiö toimii Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Hollannissa, Venäjällä ja Ukrainassa. Vuonna 2020 Accountor Groupin liikevaihto oli 221 miljoonaa euroa.www.accountor.fi Hae työpaikkaa

Hei koodari, tule mukaan a+-tiimiimme!Me Accountorilla olemme edelläkävijöitä. Uteliaisuus, kasvu ja kehittyminen kirittävät meitä, sillä haluamme olla askeleen edellä. Accountorin avoin ja joustava työympäristö on paikka, jossa uusille ideoille on aina tilaa kehittyä. Juuri siksi olemme a+-luokan työpaikka.Liity hyvään porukkaamme kehittämään työaikaratkaisujamme!Etsimme kasvavaan joukkoomme Web-kehittäjää Jyväskylään tai Tampereelle.Työssäsi toimit osana kahdeksantoista hengen tuotekehitystiimiä. Työ sisältää TyövuoroVelho-, TuntiVelho- ja MaraPlan Pro -palveluiden kehittämistä ja ylläpitoa. Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen.Työ alkaa sopimuksen mukaan ja mahdollisimman pian.Näiden taitojen avulla olet jo askeleen edelläOlet mukana kehittämässä palvelun käyttöliittymää moderneilla web-teknologioilla, joten  Reactin, TypeScriptin ja GraphQL:n osaaminen on eduksesi. Full Stack -kehityksessä PHP- ja olio-ohjelmointikokemus on tehtävän kannalta välttämätöntä. Myös relaatiotietokantojen ja rajapintojen (REST, GraphQL) hallitseminen on tärkeää.Edellä mainitsemamme osaamiset ovat voineet kehittyä joko työhistoriasi pohjalta tai oman harrastuneisuutesi kautta. Tärkeintä on, että tuot ne meille esiin!Millaista meillä sitten on työskennellä?Katso täältä, mitä ohjelmoijamme Jesse tai testaajamme Jenni ovat työnantajastaan mieltä.Kulttuurimme on avoin ja mutkaton, meillä on rehellinen tekemisen meininki! Vapautta ja vastuuta on sopivassa määrin. Työntekijöidemme hyvinvointi ja huolenpito ovat meille sydämen asioita. Työskentelyämme ohjaavat arvomme: arvostus ja luottamus toisiamme kohtaan, sekä rohkeus tehdä asioita uudella tavalla, katse tulevaisuudessa. Erilaisia urapolkuja ja kehittymismahdollisuuksia on yksikössämme sekä Accountor-konsernissa paljon, ja työssäsi pääset kehittymään päivittäin.Me olemme tiimi: kannustamme, luotamme ja pidämme huolta toisistamme. Se tarjoaa kestävän pohjan ammatilliselle kasvulle ja jokaisen omien vahvuuksien löytämiselle. Olemme kyvykkäitä, ystävällisiä ja aina valmiina auttamaan työtovereita ja asiakkaita.Voisimmeko sopia toisillemme?Mikäli kiinnostuit tästä tehtävästä, jätä hakemuksesi pikimmiten. Käsittelemme hakemuksia saapumisjärjestyksessä ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tuotekehityspäällikkömme Mikko Virta vastaa mielellään kysymyksiisi sähköpostitse osoitteesta [email protected] tai puhelimitse numerosta 050 386 5505.Me Accountor HR Solutionsissa luomme parempaa työelämää asiakkaillemme.  Uskomme, että hyvä henkilöstökokemus tuottaa erinomaista asiakaskokemusta. Siksi meillä onkin mahtavaa työskennellä!Accountor HR Solutions kehittää ja tarjoaa ensiluokkaisia sovellusratkaisuja työsuhteen koko elinkaaren sujuvaan hallintaan. Työmme ja asiakkaidemme arjen selkäranka on Mepco HRM-järjestelmäkokonaisuus sekä tarjoamamme työaikaratkaisut: TyövuoroVelho, TuntiVelho ja MaraPlan.  Työaikaratkaisuissa olemme Suomessa markkinajohtaja yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelu-, apteekki-, matkailu- ja ravitsemus- sekä kaupanaloilla. Palveluiden piirissä on noin 2200 asiakasta.Lisätietoja työaikaratkaisuista: www.accountor.com/fi/finland/palvelu/tyovuorosuunnittelu-ja-tyoajanseurantaTuotesivut: www.tyovuorovelho.com | www.tuntivelho.com | www.maraplan.fiAccountor HR Solutions on osa kansainvälistä Accountor-konsernia. Accountor tarjoaa talous- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoratkaisuja sekä ulkoistuspalveluja. Toimimme kehityksen kärjessä ja hyödynnämme työssämme uusinta teknologiaa asiakkaittemme prosessien digitalisoinnissa.Palveluksessamme on noin 2 200 ammattilaista 7 maassa, ja pääkonttorimme sijaitsee Espoossa. Suomen lisäksi yhtiö toimii Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Hollannissa, Venäjällä ja Ukrainassa. Vuonna 2020 Accountor Groupin liikevaihto oli 221 miljoonaa euroa. http://www.accountor.fi/ Hae työpaikkaa

Hei määrittelijä, tule mukaan a+-tiimiimme!Me Accountorilla olemme edelläkävijöitä. Uteliaisuus, kasvu ja kehittyminen kirittävät meitä, sillä haluamme olla askeleen edellä. Accountorin avoin ja joustava työympäristö on paikka, jossa uusille ideoille on aina tilaa kehittyä. Juuri siksi olemme a+-luokan työpaikka.Tule määrittelemään Mepcon tulevaisuuden suuntaa!Me Accountor HR Solutionsilla tarjoamme ohjelmistoratkaisuja palkanlaskennan, työajanhallinnan ja HR:n tarpeisiin. Asiakkaitamme ovat etenkin suuret ja keskisuuret kotimaiset yritykset ja ohjelmistoillamme hoidetaan yli 500.000 työsuhteen elinkaareen liittyviä palveluita. Olemme siis alallamme johtava toimija ja laadukkailla ohjelmistoillamme on suuri merkitys monen suomalaisen työntekijän sujuvan arjen kannalta.Määrittelijänä olet mukana kehittämässä kanssamme tulevaisuuden palkka- ja henkilöstöhallinnon ratkaisuja yksityiselle sekä julkiselle sektorille ja hahmottelet tuotteillemme askelia kohti tulevaisuuden visiota. Tukenasi ovat alan kokeneimmat asiantuntijat.Määrittelijänä tulkitset ja kuvaat liiketoiminnan tarpeita ja vaatimuksia tuotekehitystiimimme työn pohjaksi. Teet yhteistyötä asiakasrajapinnan kanssa, seuraat ja kuvaat asiakkaiden ja eri sidosryhmien vaatimuksia sekä niissä tapahtuvia muutoksia. Suunnittelet yhdessä tuotekehityksen kanssa vaadittujen ominaisuuksien toteutuksen ja kirjaat sekä dokumentoit uudistukset.Näiden taitojen avulla olet jo askeleen edelläToivomme, että työskentelet luontevasti niin tiimissä kuin itsenäisesti sekä ymmärrät palkka- ja henkilöstöhallinnon vaatimuksia sekä prosesseja. Olet oma-aloitteinen, päämäärätietoinen, utelias ja haluat kehittyä työssäsi.Eduksi katsomme, jos sinulla on kokemusta julkisen sektorin palkanlaskennasta ja/tai henkilöstöhallinnosta.Millaista meillä sitten on työskennellä?Katso täältä, mitä tuoteasiantuntijamme Henna tai testaajamme Jenni ovat työnantajastaan mieltä.Kulttuurimme on avoin ja mutkaton, meillä on rehellinen tekemisen meininki! Vapautta ja vastuuta on sopivassa määrin. Työntekijöidemme hyvinvointi ja huolenpito ovat meille sydämen asioita. Työskentelyämme ohjaavat arvomme; arvostus ja luottamus toisiamme kohtaan, sekä rohkeus tehdä asioita uudella tavalla, katse tulevaisuudessa. Erilaisia urapolkuja ja kehittymismahdollisuuksia on yksikössämme sekä Accountor-konsernissa paljon, ja työssäsi pääset kehittymään päivittäin.Me olemme tiimi: kannustamme, luotamme ja pidämme huolta toisistamme. Se tarjoaa kestävän pohjan ammatilliselle kasvulle ja jokaisen omien vahvuuksien löytämiselle. Olemme kyvykkäitä, ystävällisiä ja aina valmiina auttamaan työtovereita ja asiakkaita.Saattaisimmeko sopia toisillemme?Haluamme kasvaa ja kehittyä paremmaksi kanssasi, joten lähetä meille hakemuksesi viimeistään 20.6.2021! Valintaprosessi voidaan aloittaa heti sopivien hakijoiden ilmaantuessa.Tiiminvetäjämme Taru vastaa mielellään kysymyksiisi sähköpostitse osoitteessa [email protected]. Tarun tavoitat myös puhelimitse numerosta 040 069 9515.Me luomme parempaa työelämää asiakkaillemme. Uskomme, että hyvä henkilöstökokemus tuottaa erinomaista asiakaskokemusta. Siksi meillä onkin mahtavaa työskennellä!Accountor HR Solutions ja Accountor Eduhouse muodostavat Accountorin HR-klusterin. Accountor HR Solutionsin tuotteita ovat Mepco, TyövuoroVelho, TuntiVelho ja MaraPlan. Osaamisen kehittämiseen erikoistuneen Eduhousen koulutuspalveluita käyttävät tuhannet talouden ja HR:n ammattilaiset sekä esimiehet Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa.Accountorin HR-klusteri on osa kansainvälistä Accountor-konsernia. Accountor tarjoaa talous- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoratkaisuja sekä ulkoistuspalveluja. Toimimme kehityksen kärjessä ja hyödynnämme työssämme uusinta teknologiaa asiakkaittemme prosessien digitalisoinnissa.Palveluksessamme on noin 2 200 ammattilaista 7 maassa, ja pääkonttorimme sijaitsee Espoossa. Suomen lisäksi yhtiö toimii Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Hollannissa, Venäjällä ja Ukrainassa. Vuonna 2020 Accountor Groupin liikevaihto oli 221 miljoonaa euroa.www.accountor.fi Hae työpaikkaa

BASE IT Oy on IT HR ja projektiratkaisuja tarjoava yhtiö. Haemme jatkuvasti IT - alan Projektipäälliköitä eri pitusiin toieksiantoihin tai vuokratyöpaikkoihin. Lähetä rohkeasti oman CV:n ja kuvauksen osaamisestasi englanniksi ja suomeksi hakulomakkeen kautta. Paikkoja on jatkuvasti avoinna, ja voit työllistyö kauttaamme mielenkiintoiseen toimeksiantoon nopeallakin aikataululla. Vaatimukset hakijalle: - Scrum Master -kokemus / (voi sopia myös projektipäällikkö -kokemus) - Kyky johtaa laaja-alaisia IT kehityshankkeita ja ennakoida seuraavia vaiheita - Ihmisten ohjaaminen nopeasti muuttuvissa tilanteissa - Suomenkielen taito, englanti Työpaikan tyyppi: - Toimeksianto, tekijä työskentelee BASE IT Oy:n kautta osana asiakkaan tiimiä projektin aikana - Etätyö ja käynti asiakkaan luona PK-seudulla tai mahdollisesti muualla Suomessa tai Ruotsissa - Aloitus ASAP - Arvioitu työn kuormitus 50-100% - Projektien pituudet: 3- 24 kk + Join our Talent Community BASE IT Oy BASE IT Oy is a high-tech Finnish IT recruiting and consulting company. The company operates in the Finnish and Scandinavian markets, and offers services to the business in personnel rental, outsourcing and direct recruiting. WWW-osoite http://baseit.fiYhteystiedot [email protected] Työpaikan osoite Työ useassa osoitteessa tai etätyö Työaika kokoaikatyö Työn kesto yli 12 kuukautta Haku päättyy 31.12.2022 klo 23:59 Ilmoitus jätetty 19.11.2021 Ilmoitusnumero 11070329 Apply Ilmoituskanava: TE-palvelut

Monetra-yhtiöt tuottaa asiakkailleen talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita sekä kattavan valikoiman muita tukipalveluita. Monetra-konserni koostuu neljästä alueyhtiöistä. Monetra Pirkanmaa on vahvasti kasvava ja kehittyvä organisaatio. Pirkanmaalla työskentelee 220 talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden ammattilaista. Toimipisteemme sijaitsevat Tampereella, Sastamalassa ja Parkanossa. Etsitkö itsellesi uutta työtä tai uusia haasteita? Oletko vasta aloittamassa työuraa vai jo kokenut asiantuntija?Meillä Monetrassa työskentelee monen alan ammattilaisia. Jokainen meistä on oman alansa asiantuntija ja ylpeä osaamisestaan. Tarvitsemme kuitenkin välillä apua, joten jätä avoin hakemus meille! Me Monetralla haluamme kehittyä ja oppia uutta, joten otamme mielellämme vastaan Sinun ajatuksesi ja osaamisesi. Panostamme uuden työntekijän perehdyttämiseen, eikä kaikkea tarvitse osata etukäteen, mutta aikaisempi kokemus HR-tehtävistä, palkanlaskennasta, taloushallinnon tehtävistä tai ICT-alan tehtävistä on hyödyksi.Meillä voit työskennellä Tampereen, Sastamalan tai Parkanon toimipisteissä ja useissa tehtävissä myös paikkariippumattomasti. Monetralaisena saat paljon! Saat käyttöösi liikunta- ja kulttuuriedun, lounas- ja kahviedun sekä kattavat työterveyspalvelut. Jätä meille avoin hakemuksesi!Lisätietojahttp://www.monetra.fihttp://www.monetra.fi/meille-toihin Tutustu työnantajaan Hae työpaikkaa

Vesienhallinnan prosessien kehitysinsinööri - oletko se sinä? Terrafamen toiminnan tarkoituksena on keventää liikenteen hiilijalanjälkeä vastuullisesti tuotetuilla akkukemikaaleilla. Terrafamen yhdelle teollisuusalueelle sijoittuva integroitu tuotanto omasta kaivoksesta akkukemikaaleiksi muodostaa ainutlaatuisen ja energiatehokkaan tuotantoketjun, joka tuottaa asiakkaille akkukemikaaleja, joiden hiilijalanjälki on selvästi teollisuuden keskiarvoa matalampi. Terrafame Oy on perustettu vuonna 2015. Vuonna 2020 sen liikevaihto oli 338 MEUR ja yhtiön teollisuusalueella työskenteli noin 2 000 työntekijää, joista hieman yli puolet kumppaniyritysten kautta. Haemme teollisuusalueellemme Sotkamoon vesienhallintaosastolle prosessien kehitysinsinööriä. Vastaat alueesi päivittäisestä prosessin seurannasta ja kehittämisestä sekä kunnossapidon toiminnan kehittämisestä ja raportoinnista. Tehtäviisi kuuluu prosessioperaattoreiden ja asiantuntijoiden ohjeistus, koulutus ja raportointi. Osallistut projektien ja muiden kehityshankkeiden suunnitteluun ja toteutukseen sekä työsuojelutoimintaan ja riskienarviointeihin. Sinulle on ominaista turvallisuuslähtöinen ajattelu, oma-aloitteisuus, ratkaisukeskeisyys ja hyvä organisointi- ja yhteistyökyky. Koulutukseltasi olet esim. prosessitekniikan DI-/AMK-insinööri. Sinulla on käytännön kokemusta prosessiteollisuudesta ja prosessilaitteiden ylläpidosta. Tehtävässä on eduksi vedenkäsittelyn tai ympäristöteknologian osaaminen. Etsimme nyt uusia, innokkaita kykyjä rakentamaan kanssamme kestävää maailmaa korkealaatuisten metallituotteiden avulla. Jos koet jatkuvan oppimisen ja monipuoliset tehtävät omaksesi, ja haluat osaksi huipputeknologian kehitystä, ota yhteyttä ja hae! Täytäthän hakemuksesi viimeistään 20.6.2021 osoitteessa www.kykyjentalteenotto.fi. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi välittömästi, jos tunnet olevasi sopiva joukkoomme! Lisätietoja tehtävästä antavat tiistaisin klo 14-15 osastopäällikkö Marko Kangasjärvelä ja HR-spesialisti Sirpa Heikkinen, p. 020 7130 800 (vaihde). WWW-osoite http://terrafame.fiYhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antavat tiistaisin klo 14-15 osastopäällikkö Marko Kangasjärvelä ja HR-spesialisti Sirpa Heikkinen, p. 020 7130 800 (vaihde). Työpaikan osoite Malmitie 66, 88600 SOTKAMO Työ alkaa Sop. mukaan Työaika kokoaikatyö Työn kesto yli 12 kuukautta, Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus Haku päättyy 20.06.2021 Jätä hakemus Täytäthän hakemuksesi viimeistään 20.6.2021 osoitteessa www.kykyjentalteenotto.fi . Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi välittömästi, jos tunnet olevasi sopiva joukkoomme! Ilmoitus jätetty 26.05.2021 Ilmoitusnumero 10775532 Hae työpaikkaa Ilmoituskanava: TE-palvelut

YritysesittelyToyota Rahoitus on suomalainen yhtiö, osa globaalia Toyota Financial Services ryhmittymää, joka toimii yli 35 maassa ja on maailman suurin autojen rahoitukseen erikoistunut rahoitusyhtiö. Toyota Rahoitus toimii tiiviissä yhteistyössä Toyota maahantuojan ja Toyota jälleenmyyjäverkoston kanssa palvellakseen asiakkaita paremmin. Suomessa Toyota Rahoitus työllistää noin 30 henkilöä pääkonttorissa Vantaalla.Haemme asiakkaallemme Toyota Rahoitukselle vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen Asiakasneuvojaa Vantaalle. Asiakasneuvojan työtehtäviin kuuluu esimerkiksi asiakaspalvelu eri kanavia hyödyntäen (puhelin, sähköposti) sekä rahoitussopimusten hallinnointi. Mitä odotamme sinulta?Tehtävässä menestyt, jos:olet asiakaspalveluhenkinensinulla on esimerkiksi Tradenomin, tai vastaava, koulutuspuhut ja kirjoitat sujuvasti suomea ja englantiasinulla on hyvät tietotekniset taidot ja hallitset perus toimisto-ohjelmatolet oma-aloitteinen ja sinulla on itsenäinen ja aktiivinen työskentelyoteomaksut uusia asioita nopeastiolet sopeutuvainenolet ulospäinsuuntautuva ja sosiaalinensinulla on hyvät vuorovaikutustaidotEduksi katsotaan aiempaa kokemusta asiakaspalvelutehtävistä sekä ruotsin kielen taito. Mitä tarjoamme?Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kartuttaa kokemusta asiakaspalvelutyöstä, mukavan työyhteisön, työyhteisön tuen sekä mukavan työympäristön.Lisätiedot ja hakeminenTyö suoritetaan päivisin ja arkisin asiakkaamme tiloissa. Sopimus on vuoden määräaikainen ja solmitaan Toyota Rahoituksen kanssa.Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä TEMP-TEAM:in kanssa. Kuulisimme mielellämme sinusta pikimmiten lisää, joten käy jättämässä hakemuksesi ja ansioluettelosi rekrytointijärjestelmämme kautta osoitteessa www.temp-team.fi – Löydä töitä – Asiakasneuvoja kansainväliseen yritykseen.Mahdollisissa tiedusteluissa voit olla yhteydessä Temp-Teamin Senior HR-konsulttiin Mona Suihkon sähköpostitse [email protected] tai puhelimitse 040 185 1080 (arkisin klo 9-16).TEMP-TEAM Finland Oy on osa JuhlerGroup-konsernia, joka on välittänyt työntekijöitä eri toimialoille jo vuodesta 1979. Konserni on yksi pohjoismaiden suurimmista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Suomessa TEMP-TEAM Finlandin palveluvalikoimaan kuuluu rekrytointien ja työvoimavuokrauksen lisäksi henkilöarvioinnit, työnhakuvalmennus sekä suorahaut. Auktorisoituna henkilöstöpalveluyrityksenä noudatamme alan eettisiä toimintaperiaatteita. Hae työpaikkaa

Tiiminvetäjä, Kiinteistöjuridia Kiinteistöjuridia -yhtiöt on isännöintiin ja kiinteistöhallintaan erikoistunut Pirkanmaalainen perheomisteinen isännöintitoimisto yli 20 vuoden asiantuntijakokemuksella. Heidän palvelualueitaan ovat Tampere, Pirkkala, Nokia, Lempäälä, Kangasala, Ikaalinen, Hämeenkyrö ja Ylöjärvi, sekä Pirkanmaan lähikunnat. Kiinteistöjuridian osaaminen kokonaisvaltaisesta isännöinnistä takaa, että asiat ovat hyvin hoidettuja ja valvottuja. https://kiinteistojuridia.fi/ Oletko isännöintialan ammattilainen, jolla pysyy langat käsissä useankin työtehtävän keskellä ja joka kantaa varmuudella vastuunsa esihenkilötehtävissä? Etsimme Kiinteistöjuridia -yhtiöille uuteen rooliin heidän isännöinnin ammattilaisten joukkueeseen TIIMINVETÄJÄÄ!Tehtävänkuva ja odotukset Työssäsi tulet toimimaan 3-6 isännöitsijästä koostuvan tiimin suorana esihenkilönä vastaten osaltasi Kiinteistöjuridian yksiköiden operatiivisen toiminnan sujuvuudesta. Lisäksi tiimeihin kuuluu isännöitsijöiden työpareina toimivia avustavia isännöitsijöitä. Kiinteistöjuridia työllistää yhteensä n. 20 henkeä. Vastuualueellesi tulevat kuulumaan tiiminvetäjän tehtävien lisäksi sinulle nimettyjen isännöintikohteiden päivittäiset tehtävät ja hallinnollinen työ. Työssäsi tulet käyttämään monipuolisesti asiakkuushallintaohjelman lisäksi MS Office -ohjelmistoperheen tuotteita. Tiiminvetäjän roolissa odotamme Sinulta: kykyä valmentaa ja sparrata työntekijöitä ja osallistua uusien osaajien rekrytointeihin osallistumista uusien työntekijöiden perehdyttämiseen sekä nykyisten osaajien kouluttamiseen ja kehittämiseen osallistumista isännöintikohteiden arjen suunnitteluun ja toimintoihin timanttisia vuorovaikutustaitoja ja ongelmanratkontakykyä sekä "kokonaiskuvan" ymmärtämistä hyviä IT-taitoja B-luokan ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta Voit olla isännöintialan ammattilainen, joka on jo osoittanut kannuksensa esihenkilötyössä, tai toimialalla seuraavaa ura-askelta etsivä vastuuntuntoinen tekijä. Hakijan eduksi luetaan toimialakokemuksen lisäksi aiempi kokemus esihenkilötehtävistä ja/tai esihenkilötyöhön valmistavat koulutukset sekä muu kiinteistöalan kokemus ja tuntemus.Työsuhde Valittu henkilö työllistyy suoraan asiakasyritykseen. Palkkaus työsuhteessa on sopimuksen mukaan ja työt alkavat alku vuonna 2022. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Työn luonteesta johtuen valituille hakijoille suoritetaan luottotietotarkistus.Mitä asiakkaamme tarjoaa? Uudessa tiiminvetäjän roolissa Kiinteistöjuridialla pääset aidosti vaikuttamaan työnkuvasi sisältöön ja rakentamaan isännöintialan kärkitoimijoihin kuuluvan, perinteikkään yrityksen menestystarinaa. Tehtävä on huikea mahdollisuus kehittyä ja kasvaa isännöintialan ammattilaisena. Työsuhteet talossa ovat pitkiä ja myös tämä rekrytointi tähtää uuden, pitkäaikaisen uuden Kiinteistöjuridialaisen löytämiseen.Oletko se juuri Sinä? Hae paikkaa kotisivuillamme jo tänään!Suoritamme haastattelut aina vallitseva tilanne, käynnissä oleva rekrytointi sekä Sinun toiveesi huomioiden joko etäyhteyksiä hyödyntäen tai perinteisesti kasvotusten - vastuullisuus ja turvallisuus edellä tilanteesta riippumatta! Jäikö kysyttävää? Jäikö kysyttävää? Lisätietoja antaa:HR-asiantuntija Janne Malmisaari ([email protected] / 044 412 4637) - puhelintiedustelut arkisin klo klo 13-15. HR-asiantuntija Sara Virtanen ([email protected] / 044 412 4338) - puhelintiedustelut arkisin klo klo 13-15.RTK-Henkilöstöpalvelu on mukana työelämän kohtaamisissa - aidosti, välittäen ja ammattitaidolla. Innostumme siitä, kun löydämme työnhakijoillemme sopivimmat työpaikat ja yritysasiakkaillemme osaavimmat työntekijät. Huolehdimme asiakaslähtöisesti työnhaun polustasi ja yrityksesi henkilöstöratkaisuista. Kohtaaminen kanssasi on meille aina merkityksellinen, tapahtuipa se etänä verkon välityksellä tai kasvotusten. Löydä sinua lähinnä palveleva toimipisteemme: www.rtkhenkilostopalvelu.fi. #montasyytäinnostua #rtkhenkilöstöpalvelu #työelämänkohtaamisia Hae työpaikkaa

Abloy Oy on turvallisuuden ja lukituksen suunnannäyttäjä, jonka tavoitteena on lisätä luottamusta maailmassa. Yhdistämällä digitaalisen ja mekaanisen osaamisensa Abloy kehittää nykyaikaisia, alan johtavia turvallisuusratkaisuja ihmisten, omaisuuden ja liiketoiminnan suojaamiseksi. Viihdyin hyvin, työkaverit ja muut kollegat olivat mukavia ja auttavaisia. Töihin oli aina kiva tulla. Viihdyin erinomaisesti. Työtä oli mielekästä tehdä. Sain myös tärkeää työkokemusta ja kehityin tehtävässäni melko hyväksi lähtötason ollessa nolla. Haemme TUOTANTOTYÖNTEKIJÖITÄ asiakkaamme Abloy Oy:n vaihteleviin tilauksiin Joensuuhun. Voit jättää hakemuksen milloin tahansa, jos olet kiinnostunut työstä Abloylla. Tarjoamme työtehtäviä Abloyn eri osastoilla, joissa kootaan erilaisia lukkoja sekä lukitusjärjestelmien osia. Henkilöstöresurssin tarvetta on eniten mekaanisten ja sähköisten lukkojen käsikokoonpanossa, ovensulkimien kokoonpanossa sekä pintakäsittelyn puolella, mutta myös pakkaajia ja koneiden käyttäjiä tarvitaan satunnaisesti. Sinun ei tarvitse olla valmis osaaja, sillä työhön perehdytetään. Tehtävät ovat opeteltavissa ilman tiettyä pohjakoulutusta ja työkokemusta. Odotamme sinulta tarkkaa ja huolellista työotetta, etenkin kokoonpanon tehtävissä. Lisäksi sinulla on riittävät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, jotta pystyt työskentelemään myös tiimissä, vaikka varsinaista työtä tehdään pääasiassa itsenäisesti. Katsomme eduksesi aiemman teollisen työkokemuksen ja ymmärryksen tehdasympäristössä toimimisesta sekä tehtäviä tukevat ammatilliset opinnot. Abloylla arvostetaan joustavuutta ja tarjotaan sitä vastavuoroisesti myös työntekijälle. Tämä tarkoittaa sulautumista vallitsevaan työtilanteeseen ja työtehtävien välillä siirtymistä kiiretilanteissa. Kokoonpanossa sorminäppäryys on pienten osien vuoksi erittäin olennainen taito. Tietyissä tehtävissä katsotaan eduksi kokemus / harrastuneisuus koneiden parista, mekaaninen osaaminen ja tekninen ymmärrys sekä ongelmanratkaisu- ja päättelytaidot. Osassa tehtävässä tarvitaan työkaluja (mm. ruuvinväännin), koneita (mm. pussituskone, lavanostimet) ja pienissä määrin tietokonetta kirjauksiin (tuotannonohjausjärjestelmä). Työtä tehdään pääasiassa istuen omassa työpistessä (kokoonpano), mutta tarjolla on myös fyysisesti aktiivisempaa työtä, joka sisältää seisomatyötä ja tavaroiden nostelua (ovensulkimet, pintakäsittely). Työvuorot sijoittuvat maanantaista perjantaihin, osastosta riippuen joko päivävuorossa tai kahdessa vuorossa (klo 6-14 ja 14-22), joten toivomme sinulta valmiutta vuorotyöhön. Pintakäsittelyn puolella toivotaan 3-vuorovalmiutta. Työsuhteet ovat määräaikaisia ja ne solmitaan Go On Joensuun kanssa. Työt alkavat asiakkaamme tilausten mukaan, sopivien työntekijöiden löytyessä ja kestävät muutamasta viikosta muutamaan kuukauteen tilauksen syystä riippuen. Moni työntekijämme on työllistynyt suoraan Abloylle vuokratyösuhteen jälkeen. Palkkauksessa sovellamme teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Aloituspalkka tehtävissä on 10,25e/h tai 10,77e/h, tehtävän vaativuustasosta riippuen (TVR C3 / B4). Lisäksi Abloylla on käytössä työn tuottavuuslaskentaan perustuva palkkiopalkkausjärjestelmä, mikä tulee uudella työntekijällä voimaan oppimisajan jälkeen nostaen tuntipalkkaa. Tarjoamme sinulle: - Työpaikan Suomen Top10 -työnantajien joukossa - Kattavan perehdytyksen työhön - Viihtyisän ja turvallisen työympäristön - Suoritukseen perustuvan palkanlisän oppimisajan jälkeen - Go Onin kattavat henkilöstöedut Oletko kiinnostunut työllistymään Abloylla? Laita hakemuksesi heti oheisen linkin kautta tai kysy meiltä lisää. Kerrothan mitä osaamista juuri sinulla olisi Abloylle antaa ja minkälaisesta työstä olisit kiinnostunut. Lisätietoja tehtävästä antaa Go On Joensuun HR-koordinaattori Helka Kurittu, p. 050 378 6785 (ma-pe klo 9-15), [email protected] On Yhtiöt on suomalainen henkilöstöpalveluja tarjoava yritysketju, jonka kautta löydät runsaasti avoimia työpaikkoja ja uramahdollisuuksia. Palveluihimme kuuluvat mm. henkilöstövuokraus, rekrytoinnit, soveltuvuusarvioinnit ja koulutus. Kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Lisätietoja meistä löydät osoitteesta www.go-on.fi. WWW-osoite http://go-on.fiYhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa Go On Joensuun HR-koordinaattori Helka Kurittu, p. 050 378 6785 (ma-pe klo 9-15), [email protected] Työpaikan osoite Wahlforssinkatu 20, 80100 JOENSUU Työ alkaa tilausten mukaan Työaika kokoaikatyö, 8h Työn kesto 1 - 3 kk, tilaukset vaihtelevat 1-2kk, mahdollisuus jatkoon Haku päättyy 28.02.2022 klo 23:59 Ilmoitus jätetty 04.01.2022 Ilmoitusnumero 11140746 Hae työpaikkaa Ilmoituskanava: TE-palvelut

LASSILA & TIKANOJA – Kulutusyhteiskunnasta kierrätysyhteiskuntaanLassila & Tikanoja on palveluyritys, joka tekee kiertotaloudesta totta. Yhdessä asiakkaidemme kanssa pidämme materiaalit ja kiinteistöt mahdollisimman pitkään tuottavassa käytössä sekä tehostamme raaka-aineiden ja energian käyttöä. Autamme asiakkaitamme keskittymään omaan ydinliiketoimintaansa ja säästämään ympäristöä. Yhdessä luomme hyvinvointia ja työpaikkoja.Tule mukaan tekemään muutosta! Tutustu meihin ja palveluihimme tarkemmin osoitteessa: www.lt.fi”Toiset ovat kiertotalouden ajatusjohtajia tai asiantuntijoita. Toiset käärivät hihat ja tekevät kiertotaloutta käytännössä. Me teemme molempia. L&T on kiertotalouden toiminnanjohtaja – asiantuntija, joka vie isot ajatukset käytäntöön asti yhdessä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa.”ASIAKKUUSPÄÄLLIKKÖ (KUORMALAVALIIKETOIMINTA) – OULUHaluatko astua puikkoihin ja olla mukana johdattamassa Lassila & Tikanoja Pohjois-Suomen johtavaksi toimijaksi kiertotalouden saralla? Hienoa! Lassila & Tikanoja etsii Kuormalavaliiketoimintoihin asiakkuuspäällikköä, joka nostaa yksikön huipputuloksiin. Nyt on aika tarttua tilaisuuteen!Tehtävänkuva & vastuualueet:Lassila & Tikanojan Kuormalavaliiketoiminnan asiakkuuspäällikkönä nouset alan huippubrändin pariin vastaamaan Oulun kuormalavayksikön osto- ja myyntiasiakkuuksien hankinnasta sekä asiakkuusjohtamisesta. Olet merkittävä osa valtakunnallista kuormalavaliiketoiminta yksikköämme sekä kuuden henkilön tiimiämme Oulussa.Roolisi keskiössä on nostaa alkuvuodesta omana yksikkönään toimivasta Oulun kuormalavayksiköstä Pohjois-Suomen johtava kuormalavojen kierrätykseen keskittynyt toimija. Jo olemassa olevien asiakassuhteiden yksilöllisen ja asiakkaiden tarpeita huomioivan ylläpidon lisäksi teetkin sujuvasti valtakunnallista myyntiä hyödyntäen verkostojamme ja omaa aluetuntemustasi aina Jyväskylästä pohjoiseen. Sinulla on myös tärkeä rooli yksikön kulttuurin kehittymisessä.Asiakkuuspäällikkönä työskentelet Oulun toimipisteeltä käsin raportoiden suoraan liiketoimintapäällikölle Tampereelle, joka toimii myös esihenkilönäsi. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta omalla myyntialueellasi ja mahdollisesti myös valtakunnallisesti – olethan siis valmis hyppäämään pyörien päälle!Sinä:Inspiroidut päästessäsi johdattamaan myyntialueesi valovoimaiseksi menestyjäksi. Vastuullisuus on sinulle kunnia-asia. Asiakkuuspäällikön hattu istuu parhaiten kokeneemman B2B-palvelumyynnin ammattilaisen päähän, joka on jo nähnyt sekä kokenut myynnin ja asiakkuusjohtamisen kentän kiemuroita. Olet edelläkävijä, joka inspiroi muuta tiimiä loistosuorituksiin oma-aloitteisella ja itsenäisellä työskentelyotteella. Pidät langat käsissäsi tiukemmissakin tilanteissa ja hurmaat niin asiakkaat kuin kollegasi loistavilla neuvottelu- ja vuorovaikutustaidoillasi. Kohtaat asiakkaat aina yksilöllisesti heidän tarpeitaan kuunnellen. Ja mikä parasta – palat halusta tehdä tulosta yhdessä tiimisi kanssa.Mitä sinä tuot mukanasi Lassila & Tikanojalle:• Loisteliaita näyttöjä B2B-palvelu- ja/tai tuotemyynnistä sekä kokemusta asiakassuhteiden ylläpidosta• Soveltuvan kaupallisen ja/tai teknisen koulutuksen• Aitoa intohimoa ensiluokkaisiin asiakaskokemuksiin• Kykyä tehdä tulosta kovassakin paineessa yhdessä tiimin kanssa• Erinomaisia kommunikointitaitoja niin suomeksi kuin englanniksi (ruotsi luetaan eduksi)• Matkustusvalmiutta valtakunnallisestiLassila & Tikanoja lupaa sinulle:• Merkittävän position yrityskulttuurin kehittäjänä kotimaisessa, vakavaraisessa yhtiössä• Erinomaiset kilpailuedut vastuullisuuden, toimitusvarmuuden ja toiminnan laadun osalta• Kattavan asiakassalkun kasvatettavaksesi sekä valmiuden tehdä loistavaa uusasiakashankintaa• Yhteisöllisen ja ammattitaitoisen tiimin sekä sparraavan esihenkilön • Kannustavan palkkausmallin + edutTavoitteenamme on luoda Oulun kuormalavayksiköstä Pohjois-Suomen johtava kuormalavojen kierrätykseen keskittynyt yksikkö – lähde mukaan kasvun moottoriksi!Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi PDF-muotoisena HR-järjestelmämme kautta 23.1.2022 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Saaralta numerosta +358 44 283 0507 tai sähköpostilla [email protected]. Lisääthän hakemukseen palkkatoiveesi. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.Työ alkaa sopimuksen mukaan 2022 aikana, mahdollisimman pian.(Tämän rekrytointitoimeksiannon suorittaa Helmitehdas Oy. Valittu työnhakija työllistyy Lassila & Tikanoja Oyj:lle.) Hae työpaikkaa