ELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUE/AMMATILLINEN KOULUTUS Johtaja 1-268-17 Laadukas ja tavoittava toisen asteen koulutus on keskeinen elinvoimatekijä. Tampereen seudun ammattiopisto Tredussa opiskelee ammatillisessa koulutuksessa noin 10 000 nuorta ja noin 10 000 aikuisopiskelijaa vuosittain noin tuhannen koulutusalan ammattilaisen ohjaamana. Tredu tarjoaa Pirkanmaan laajimman opintopolkuvalikoiman ja monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tredu toimii 17 eri toimipisteessä yhdeksän kunnan alueella Pirkanmaalla ja tekee aktiivista yhteistyötä tuhansien yrityksen sekä useiden kansainvälisten kumppaneiden kanssa. Oppilaitokseen kuuluu myös oppisopimuskeskus ja maahanmuuttaja-koulutuksen koulutusala. Haemme Tampereen seudun ammattiopistoon johtajaa sopimuksen mukaan vakinaiseen virkaan. Tehtävänä on johtaa Tampereen seudun ammattiopiston toiminnan kokonaisuutta, vastata toiminnan kokonaistuloksellisuudesta, strategisen johtamisen prosessista sekä strategian toimeenpanosta ja strategisesta sidosryhmäyhteistyöstä. Johtajana olet ihmisläheinen ja innostava. Kykenet aktiivisesti kehittämään ja uudistamaan toimintaa paikallisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti yhteistyössä kuntien, elinkeinoelämän ja kolmannen sektorin kanssa. Edellytämme hakijalta ylempää korkeakoulututkintoa, johtamiskokemusta ja opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetussa asetuksessa 986/1998 § 2 määriteltyä rehtorin kelpoisuutta. Eduksi katsotaan vankka ammatillisen koulutuksen tuntemus, näyttö tuloksellisesta toiminnasta, muutosjohtamisesta ja sujuvasta sidosryhmäyhteistyöstä. Lisäksi arvostamme sujuvaa englannin kielen taitoa ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Virka täytetään toistaiseksi ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Tehtävää aiemmin hakeneet huomioidaan haussa. Lisätietoja tehtävästä antavat johtaja Teppo Rantanen, puh. 040 023 5442 sekä apulaispormestari Anna-Kaisa Heinämäki, puh. 040 639 7701. Hakuaika päättyy 8.1.2018. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Hakijoiden toivotaan jättävän hakemuksensa sähköiseen IMURI- rekrytointijärjestelmään, mutta hakemuksen voi lähettää myös tai postitse osoitteeseen Tampereen kaupunki, Kirjaamo, PL 487, 33101 Tampere. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike ja viitekoodi. IMURI-järjestelmän käyttöohjeet löytyvät sivulta www.tampere.fi/tyo/avoimettyopaikat/imuri ja lisätietoa hakemisesta saat TampereRekrystä, puh. 040 806 3184.

Olemme uusi yritys Tampereella, jonka tavoitteena on edistää ekologista siivousta käyttämällä vain vettä. Tarjoamme siivouspalveluita sekä myymme ekologiseen siivoukseen soveltuvia siivouslaitteita ja tarvikkeita.Haemme myyntiedustajillemme tiiminjohtajaa, jolta löytyy kykyä johtaa, valmentaa ja tsempata omaa ryhmääsi.Paikka vaatii 1-3 kuukauden koulutus/myyntijakson, jotta olet valmis johtamaan omaa ryhmääsi. Myös ajokortti sinulta olisi hyvä löytyä takataskusta.Tarjoamme sinulle tuntuvan pohjapalkan bonuksineensekä vakituisen työpaikan ja mahdollisuuden pitkään uraan. Meistä saat itsellesi positiivisen ja kannustavan työkaveriporukan.Lähetä meille hakemuksesi, niin kerromme sinulle tarkemmin yrityksestämme sekä työtehtävistäsi.

Attendo on Suomen johtava yksityinen terveydenhuolto- ja sosiaalipalveluiden tuottaja. Olemme edelläkävijä asumispalveluiden tuottamisessa ikäihmisille, vammaisille, kehitysvammaisille sekä mielenterveyskuntoutujille. Olemme joustava ja kannustava työnantaja, jonka yrityskulttuurin määrittävät arvomme osaaminen, sitoutuminen ja välittäminen. Lue lisää: www.attendo.fi Haemme Attendo Aaltoon, Kokkolaan PALVELUKODIN JOHTAJAA Attendon uusi Kokkolaan avautuva kuntoutusyksikkö Aalto on suunnattu nuorille aikuisille 18 - 30 vuotiaille mielenterveys-ja päihdekuntoutujille, jotka tarvitsevat eritasoista tukea ja apua kuntoutumisessaan sekä arjessa selviytymisessään. Tarjoamme nuorille kuntoutujille tiivistä, yksilöllisesti sovellettua ja asteittaista tukea kohti mielekästä ja innostavaa elämää, sekä mahdollisimman itsenäistä ja tasapainoista päivittäisistä askareista suoriutumista. Yksikkö avaa ovensa helmikuussa 2018. Edellytämme johtajalta soveltuvaa korkeakoulututkintoa sosiaali- ja terveydenhuollon alalta (vähintään AMK-tasoinen tai vastaava) sekä hygieniapassia. Lisäksi edellytämme JET-tutkinnon tai vastaavan johtamiskoulutuksen sekä kokemuksen ja näkemyksen esimies- sekä mielenterveystyöstä n. 3 vuoden ajalta. Vaatimuksena on myös ruotsinkielen hyvä kirjallinen ja suullinen taito (kielitodistus tasoa hyvä vaaditaan). Eduksi katsomme myös kokemuksen yhteisöhoidosta, ratkaisukeskeisyydestä sekä dialektisesta käyttäytymisterapiasta. Palvelukodin johtaja vastaa koko yksikön toiminnasta ja kokonaistavoitteiden saavuttamisesta. Tehtävä vaatii sitoutumista palvelukodin laadun kehittämiseen ja yhteistyöhön eri sidosryhmien kanssa. Työ on tiimityötä, mutta vaatii kykyä oma-aloitteelliseen ja itsenäiseen päätöksentekoon. Hakemamme johtaja on kannustava ja osallistuva arjen esimies ja osallistavan esimiestyön ammattilainen. Työ on kokopäivätyötä ja alkaa tammikuussa 2018. Mikäli olet vastuullisesta työstä kiinnostunut ja itsenäiseen työskentelyyn sekä päätöksentekoon kykenevä terveydenhuollon ammattilainen, tartu mielenkiintoiseen tilaisuuteen! Täytä hakemus ja liitä mukaan ansioluettelosi osoitteessa: http://rekry.attendo.fi/. Lisätietoja tehtävästä antaa sähköpostitse palvelupäällikkö Virpi Särkiniemi: [email protected].

Primelife Healthcare Oy tarjoaa Heinolassa vuoden 2018 alusta palveluasumista päihdekuntoutuksen asiakkaille. Haemme nyt 2-vuorotyöhön yksikön johtajaa. Arvostamme kokemusta päihde- ja tai mielenterveystyöstä sekä johtamisesta. Olet innostunut eikä pieni paine saa sinua lannistumaan. Tehtävään soveltuu sairaahoitajan AMK ja/tai vanhamuotoinen opistoasteen tutkinto tai sosionomin AMK-tutkinto. Tule osaksi dynaamista työtiimiä ja luomaan uutta!

Työavain 3-1036-17 Vakinainen virka alkaen 22.01.2018 Hakuaika päättyy 21.12.2017 kello 16:00 Hepopuiston päiväkoti , Hevoshaantie 2 01200 Vantaa Sivistystoimi, Varhaiskasvatus Lasten päivähoito Tehtävän kuvaus: Me Vantaan varhaiskasvatuksessa työskentelevät arvostamme lasta ja perhettä ja meillä on asennetta tehdä asioita uudella tavalla. Työyhteisöjämme kannustetaan ja tuetaan uudistumaan lapsiperheiden muuttuvien tarpeiden mukaisesti. Kunta 10-tutkimuksissa olemme toistuvasti pärjänneet erinomaisesti - henkilöstömme kokee työnsä mielekkääksi ja luottaa työnantajaansa. Haemme päiväkodin johtajaa Hepopuiston toimintayksikköön, joka kuuluu Hakunila-Tikkurilan tulosyksikköön. Toimintayksikköön kuuluu vuoden 2018 alusta kolmeryhmäinen Hepopuiston päiväkoti sekä kaksiryhmäinen Heporinteen päiväkoti. Toimintayksikössä työskentelee 15 varhaiskasvatuksen ammattilaista. Tehtäväkokonaisuuteen tullaan mahdollisesti liittämään palveluohjaustehtävä. Päiväkodin johtaja vastaa toimintayksikön pedagogiikan, toiminnan, talouden ja henkilöstön johtamisesta Vantaan kaupungin ja varhaiskasvatuksen tavoitteiden mukaisesti. Vantaan kaupunki on savuton työpaikka. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain mukainen lastentarhanopettajan kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito. Lasten (alle 18 vuotta) kanssa työskentelevien tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää lainmukainen ote rikosrekisteristä. Luemme eduksi: Arvostamme joustavuutta ja innovatiivisuutta. Arvostamme positiivista asennetta. Johtamiskoulutus luetaan eduksi. Työsuhteen tietoja Sopimusala: Yleinen kunnallinen virka- ja työehtosopimus Työaika: 38 h 45 min/vko Lisätietoja Leena-Mari Tornivaara, varhaiskasvatuspäällikkö 040 832 2731 leena-mari.tornivaara(at)vantaa.fi

Rambollin Kiinteistöt & Rakentaminen – toimiala tarjoaa monipuolista suunnittelupalvelua rakennushankkeiden toteuttamiseksi. Viime vuosina olemme kasvaneet ja kehittyneet Suomen johtavaksi toimijaksi. Meiltä löytyy Suomen parhaat osaajat niin rakenne- kuin talotekniikkasuunnitteluunkin sekä mielenkiintoisimmat hankkeet. Strategian mukaisesti haluamme vahvistaa asiakaskokemusta ja tuottaa arvoa asiakkaalle yhteiskuntaa unohtamatta. Haemme nyt kasvavaan joukkoomme Asuntosuunnittelun johtajaa. Tehtävänäsi on kehittää uudenlaista digitulevaisuuden asuntosuunnittelukonseptia, harmonisoida asuntosuunnittelun prosesseja sekä johtaa asuntosuunnitteluhankkeita siten, että voimme tarjoa ylivertaisen asiakaskokemuksen integroiduissa asuntosuunnittelun monialaprojektitoimituksissa, joiden kysyntä on vahvassa kasvussa. Odotamme Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta vahvaa kokemusta ja osaamista suunnittelun ohjaamisesta ja johtamisesta rakennushankkeissa erityisesti asuinkerrostalohankkeissa. Ymmärrät suunnittelun aikataulutuksen sekä eri suunnittelualojen riippuvuussuhteiden merkityksen. Sinulla on vahva osaaminen eri suunnittelualoista ja suunnittelun tehtäväluetteloiden sisällöt ovat sinulle tuttuja. Arvostamme tuotantotekniikan osaamista, kokonaisvaltaista ymmärrystä rakennusprojektin prosessista ja eri urakkamuotojen vaatimuksista. Olet asiakaskeskeinen ja pyrit toiminnallasi luomaan asiakasarvoa hankkeen eri vaiheissa. Ramboll työyhteisönä Yrityskulttuurimme perustuu vahvasti ihmislähtöisyyteen. Olemme tutkitusti yksi Pohjoismaiden suosituimmista työnantajista alallamme. Monialaisena ja kansainvälisenä yrityksenä tarjoamme hyvät puitteet itsensä kehittämiseen sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Hakemukset Lähetä hakemuksesi tehtävään täyttämällä hakulomake kohdasta "Hae työpaikkaa" viimeistään 7.1.2018 . Huomioithan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Lisätietoja tehtävästä antaa Kiinteistöt & Rakentaminen- toimialan johtaja Juha Valtari p. +358 (40) 0908817. Haku päättyy   2018-01-07 Toimipiste   Espoo Hae työpaikkaa 

Perhetukikeskuksen johtaja toimii sijaishuoltopalvelua tarjoavan perhetukikeskuksen lähiesimiehenä ja vastaa yksikön yleisestä toimivuudesta kuntayhtymässä noudatettavien arvojen ja periaatteiden mukaisesti. Esimiestyön lisäksi perhetukikeskuksen johtaja osallistuu yksikössä tehtävään asiakastyöhön. Tehtävän hoitamisessa tarvitaan lastensuojelun sijaishuollon ammatillisen osaamisen lisäksi rohkeaa, joustavaa ja ennakkoluulotonta asennetta sekä kehittävää ja voimavarakeskeistä työotetta. Tehtävän hoitaminen edellyttää yhteistyö- ja organisointikykyä sekä hyviä vuorovaikutustaitoja ja joustavuutta. Perhetukikeskuksen johtajan kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalialalle suuntaava sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aiemmin suoritettu ammattitutkinto. Julkishallinnon ja -talouden tuntemus sekä riittävä kokemus ja esimiestaito. Valitun tulee ennen virkamääräyksen tekemistä esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen ote rikosrekisteristä.

Etsin jotain työtä Joutsan keskustan lähettyviltä Olen moniosaaja tehnyt vuosien varrella monia eri työtehtäviä. Minulta löytyy anniskelupassi ja hygeniapassi.Voi ehdotta mitä vain työtä niin jutellaan miten voisin olla vielä hyödyllinen.Terv Jari

Kajaanissa aloittaa uusi yksityinen Päiväkoti Haemme Päiväkodin johtajaa Tiedustelut puhelimitse 0443244164 Jari 0503862047 Tiina Hakemukset [email protected]

Tehtävän kesto: Vakinainen, tehtävä alkaa 1.1.2018 Työaikamuoto: Jaksotyöaika Työpaikkojen lukumäärä: 1 Hakuaika päättyy: 8.12.2017  16:15 Työpaikan tiedot: Turun pääpoliisiasema, PL 51, 20101 Turku Viran/tehtävän kuvaus: Virkaan valittu toimii Lounais-Suomen poliisilaitoksen rikostorjuntasektorilla rikostutkintayksikön johtajana. Rikostutkintayksikkö suorittaa rikostutkintaa sekä vaativaa ja monialaosaamista edellyttävää tutkintaa pääasiallisesti Turun pääpoliisiaseman sekä Raision poliisiaseman alueella. Tutkinnanjohtajan tehtävänä on johtaa ja kehittää yksikkönsä toimintaa sekä toimia tutkinnanjohtajana pakkokeinovaltuuksin. Yksikönjohtaja huolehtii asiakirjahallintoon sekä viranomaistoiminnan julkisuuteen liittyvien säädösten täytäntöönpanosta, noudattamisesta ja valvonnasta tarkastamiensa pöytäkirjojen osalta sekä toiminnan muusta laillisuusvalvonnasta. Yksikönjohtaja huolehtii hoidettavakseen määrätyistä lupa-asioista, sidosryhmäyhteistyöstä ja suorittaa muut esimiesten määräämät tehtävät. Virkaan valittu toimii myös Turun ja Raision poliisiasemilla toimivien kahden tutkintasihteeriryhmän hallinnollisena päällystöesimiehenä. Virkapaikka on Turun pääpoliisiasema. Viralla on 6 kuukauden koeaika. Säädetyt kelpoisuusvaatimukset: Kelpoisuusvaatimuksena rikoskomisarion virkaan on : a) poliisipäällystön tutkinto, poliisipäällystön virkatutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen. Lounais-Suomen poliisilaitos on kaksikielinen viranomainen. Kielitaitoa koskevat kelpoisuusvaatimukset määräytyvät poliisin hallinnosta annetun asetuksen mukaisesti. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi. Hakijalta odotamme: Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää ajan tasalla olevia tietoja ja taitoja rikostutkintaan liittyvistä tehtävistä ja salaisten pakkokeinojen käyttämisestä, hyviä esimies - ja vuorovaikutustaitoja, yhteistyökykyä, oma-aloitteisuutta ja toiminnan kehittämisvalmiuksia sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Muut tehtävään liittyvät tiedot: Virkaan valinta edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviota. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen tarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai valittavan terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut. Palkkauksen peruste: Palkkaus määräytyy poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustason 08.08 mukaan. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 32 % ja kokemusosaa 0-14 %.