Data-analytiikan merkitys on vahvassa kasvussa ja alalla on pulaa ammattilaisista, joilla on ymmärrystä liiketoiminnasta, teknistä osaamista sekä kykyä toimia nopeasti kehittyvässä ympäristössä. Data-analytiikan osaaja RekryKoulutus on loistava ponnahduslauta monipuolisiin työtehtäviin datan hallinnan sekä analytiikan pariin! RekryKoulutuksessa perehdyt kattavasti data-analytiikan maailmaan. Kuuden kuukauden mittainen rekrytoiva koulutus toteutetaan monimuoto-opetuksena, johon sisältyy työskentely data-analytiikan tehtävissä yhteistyöyrityksessä sekä Aalto PRO:n järjestämät koulutuspäivät.Tavoitteena on työllistyminen yhteistyöyritykseen koulutusohjelman jälkeen sekä osaamisesi kehittyminen koulutuksissamme. Tulevia data-ammattilaisia kauttamme hakevat mm. Bufab Oy, GroupM Finland Oy, Mediconsult Oy, Nexer Asset Management Oy, Stora Enso Oyj ja Vaisala Oyj. Koulutuspäivien aikana kehität ymmärrystäsi analytiikkaan liittyvistä keskeisistä käsitteistä ja menetelmistä ja opit ratkomaan analytiikkaan liittyviä haasteita sekä ymmärtämään datan visualisoinnin merkityksen. Jos haluat oppia soveltamaan data-analytiikan työkaluja liiketoiminnassa, hyödyntämään analysointi- ja visualisointityökaluja sekä perehtyä datalähtöisen liiketoiminnan rakentamiseen hae mukaan koulutukseen ja lähde uudelle uralle datan parissa! Koulutuksen keskeisimmät aihepiirit Analytiikan perusteet Data-analyysin menetelmät ja työkalut Tiedon visualisointi Data ja moderni analytiikka Tiedolla johtaminen ja tieto hyödykkeenä Tietopohjaiset strategiat ja liiketoimintamallit Data Governance: datan omistajuus ja hallinnan järjestäminen RekryKoulutus on tarkoitettu työttömille, lomautetuille ja irtisanomisuhan alla oleville korkeasti koulutetuille henkilöille TAI sopivan työkokemuksen omaaville työnhakijoille. Koulutustaustasi voi olla esimerkiksi matemaattisen, teknisen tai tilastotieteellisen alan korkeakouluopinnoista tai sinulle on kertynyt työkokemukseen perustuvaa asiantuntijuutta yllä mainituilta aloilta.   Hakuaika päättyy 30.1.2022. Koulutukseen kannattaa hakea heti, koska valintaprosessi käynnistyy jo hakuaikana.   Koulutuksen URA-numero TE-palveluiden sivuilla on 704295. Esivalinta tehdään hakemusten perusteella, joten perustelethan hakemuksesi huolellisesti. Katsothan lisätiedot ja hakulinkit nettisivuiltamme. Hakemus koulutukseen jätetään TE-palveluiden kautta.Opiskelijavalinnasta vastaa Uudenmaan TE-palvelut.Ota yhteyttä, vastaamme mielelämme kysymyksissi ja autamme prosessissa Yrityspaikan hakuun liittyvät kysymykset:Inka Sihvola, [email protected], puh. +358 40 520 5855Lotta-Riina Kolppanen, [email protected], puh. +358 40 099 6752Koulutuksen sisältöön liittyvät kysymykset:Monika Torkki, [email protected], puh. 010 8373 823________________________________________   Koulutusohjelma on Uudenmaan ELY-keskuksen hankkimaa työvoimakoulutusta ja se on osallistujalle maksuton.Aalto PRO:lla, joka on osa Aalto University Executive Education -ryhmää, on yli 25 vuoden asiantuntijakokemus rekrytointiin tähtäävien koulutusohjelmien toteuttamisesta. Toimintamme osana Aalto-yliopistoa takaa korkean laadun ja luotettavuuden. Kauttamme on työllistynyt jo tuhansia työnhakijoita. Sekä ohjelmiin osallistujien että yritysasiakkaittemme tyytyväisyysaste on erinomainen.   Hae työpaikkaa

Haemme nyt Anjalan paperitehtaalle mekaanisen kunnossapidon osaajaa paperikoneen jälkikäsittelyn prosessin tehtäviin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä.Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta.Tehtäväkuvaus Tehtäviisi kuuluu paperikoneen jälkikäsittelyn prosessinhoitajan tuotantotehtävien lisäksi erilaisia kunnossapito- ja huoltotehtäviä. Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle koulutuksen prosessin tuotantotehtäviin ja mahdollisuuden ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen.Työntekijämme ovat avain menestykseemme. Tarjoamme työntekijöidemme sitouttamiseksi ja motivoimiseksi monipuolisen palkitsemispaketin, joka sisältää erilaisia palkitsemisen muotoja - henkilöstöetuja, mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja kasvaa oman alansa asiantuntijana, tunnustusta hyvästä työstä sekä hyvinvointietuja. Tämä on erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi - toimialalle, jonka liiketoimintamahdollisuuksien perustana ovat maailmanlaajuiset megatrendit. Toivomme sinulta Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvaa teollisuuden kunnossapidon taustaa, koska työtehtävä sisältää myös erilaisia kunnossapitotehtäviä tehdasalueella. Tehtävään vaaditaan metallialan ammatillinen peruskoulutus. Toivomme sinulta joustavuutta niin työtehtävissä kuin henkilösuhteissa ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää tilannehallintaa. Kulttuurimme ja työmme kohti kestävämpää tulevaisuutta perustuvat alla oleviin teemoihin, joita toivottavasti myös sinä tunnistat omassa toiminnassasi: • Luo asiakasarvoa: Pyrimme luomaan asiakkaille arvoa tuntemalla heidän tarpeensa ja omat kyvykkyytemme • Paranna liiketoiminnan suorituskykyä: Kykymme toteuttaa strategiaamme näkyy tavassamme tehdä päätöksiä, tuottaa tuloksia, ja etsiä ennakoivasti uusia liiketoimintamahdollisuuksia • Toimi oikein: Noudatamme ja puolustamme yhteisiä arvojamme. Kohtelemme kaikkia reilusti ja kunnioittavasti ja toimimme rehellisesti toimintaohjeitamme noudattaen. • Innosta ja motivoi: Innostamme ja motivoimme viestimällä selkeästi tulevaisuuden suunnasta ja varmistamme, että tavoitteet pysyvät kirkkaina ja tukea on tarjollaLisätietoja Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 30.1.2022 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Olli Luukkanen, p. 040 561 8072. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse.Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti.Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä, antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme osaltaan parempaan päätöksentekoon. Pyrimme aktiivisesti lisäämään tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työpaikoilla ja olemmekin siksi iloisia saadessamme hakemuksia hakijoilta erilaisista taustoista.Stora Enson Anjalan paperitehdas on osa Stora Enson Anjalankosken tehtaita Kouvolan Inkeroisissa. Paperitehtaalla valmistetaan hiokepitoisia painopapereita. Paperikone 2 valmistaa päällystettyä kirjapaperia. Paperikone 3 tuottaa päällystämätöntä kirjapaperia sekä erikoissanomalehtipaperia. Anjalan paperitehtaan tehtaan vuosittainen tuotantokapasiteetti on 435 000 tonnia ja henkilöstöä Anjalan paperitehtaalla Stora Enson palveluksessa on noin 300. Stora Enso on Euroopan toiseksi suurin paperinvalmistaja, jolla on vakiintunut asiakaskunta ja laaja tuotevalikoima painetun viestinnän tarpeisiin ja toimistokäyttöön. Asiakkaat hyötyvät Stora Enson laajasta kierrätys- ja ensikuidusta valmistettujen paperien valikoimasta, teknisestä asiantuntemuksesta ja vastuullisuusosaamisesta sekä laajasta tehtaiden ja asiakaspalvelukeskusten verkostosta. Katso video: Stora Enso työnantajana https://youtu.be/l0lA3mgE_v4 Hae työpaikkaa

Haemme nyt toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen aktiivista, oma-aloitteista ja järjestelmällistä operaatioasiantuntijaa vastaamaan pääasiallisesti metsäenergiatoimituksista. Vastuualueesi kattaa eteläisessä Suomessa kahden hankintatiimin alueen, varsinainen kotitiimisi on Mikkeli-Hämeenlinna -hankintatiimi, joka vastaa alueen puunhankinnan operaatioista. Tiimillä on hyvä työilmapiiri ja reipas tekemisen meininki, laadukkaiden yrittäjien kera. Oma työskentelypaikkakuntasi on joustavasti sovittavissa. Aloitus tehtävässä sopimuksen mukaan.Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä.Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta.TehtäväkuvausOperaatioasiantuntijana johdat oman operatiivisen alueesi toimintaa hankintatiimin liiketoimintointatavoitteiden mukaisesti. Päätyötehtäväsi ovat: Metsäenergian, sekä ajoittain myös pyöreän puun, toimitusten johtaminen itselle määritettyjen kuljetusalueiden ja vastuulaitosten tasolla toimitustavoitteiden mukaisesti Oman vastuualueen alihankintaverkoston johtaminen Yhteistyö vastuualueesi hankintatiimien jäsenten kanssa Yhteistyö tarvittavien sidosryhmien kanssa Osallistuminen hankintatiimin palavereihin Yrittäjäresurssien seuranta ja mitoitus vastaamaan vastaanotto- ja toimitustavoitteita yhdessä hankintapäällikön kanssa Hankintatiimin toiminnan kehittäminen omalta osalta Metsän strategian mukaisesti Turvallisuuteen ja yritysvastuuseen liittyvien asioiden seuraaminen, mittaaminen ja kehittäminen Tarjoamme sinulleTyöntekijämme ovat avain menestykseemme. Tarjoamme työntekijöillemme erilaisia henkilöstöetuja - mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja kasvaa oman alansa asiantuntijana, tunnustusta hyvästä työstä sekä hyvinvointietuja. Tämä on erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi.Toivomme sinulta Tehtävässä onnistuminen edellyttää soveltuvaa metsäalan koulutusta, puunhankintaprosessin ja erityisesti metsäenergia- ja logistiikkaprosessien tuntemista, aktiivista alihankintaverkoston johtamista, olosuhteiden ennakointikykyä, hyvää tietojärjestelmäosaamista ja niiden hyödyntämistä liiketoiminnassa. Stora Enson asiakastarpeiden tunteminen ja lisäarvon tuottaminen asiakkaille ovat myös avainasemassa tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa.Odotamme sinulta oma-aloitteista itsensä johtamista, hyvää yhteistyökykyä sekä erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja.LisätietojaHae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 16.1.2022 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toimithan nopeasti.Rekrytoiva esimies, hankintapäällikkö Katriina Neva, p. 040 759 0084, vastaa mielellään kysymyksiisi liittyen avoimeen tehtävään tiistaina 11.1. klo 14-15 ja torstaina 13.1. klo 10-11. Rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa rekrytointiasiantuntija Tiina Valannolle, [email protected]. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse.Forest-divisioona luo arvoa vastuullisella metsänhoidolla, kilpailukykyisellä puunhankinnalla ja innovaatioilla. Ne ovat Stora Enson uusiutuvien ratkaisujen tarjonnan perusta. Divisioonaan kuuluvat Stora Enson metsäomaisuus Ruotsissa ja 41 prosentin osuus Tornatorista, jonka metsät sijaitsevat pääosin Suomessa. Divisioona vastaa myös puunhankinnasta Pohjoismaiden, Baltian ja Venäjän toiminnoille sekä yritysasiakkaille. Stora Enso on yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Hae työpaikkaa

Haemme nyt aktiivista ja asiakaspalveluhenkistä metsäasiantuntijaa Itä-Suomen alueelle Iisalmeen tai Lapinlahdelle vuorotteluvapaan sijaisuuksiin ajalle 1.3.-31.8.2022 sekä 2.9.2022-1.3.2023. Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä. Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Tehtäväkuvaus Metsäasiantuntijana vastaat ostojen suunnittelusta sekä puukaupan ja metsäpalveluiden markkinoinnista. Tehtäviisi kuuluvat myös metsäneuvonta, puukaupan teko ja metsäpalveluiden myynti sekä leimikoiden ja metsäpalveluiden suunnittelu tietojärjestelmään. Vastaat myös asiakkuuksien hallintajärjestelmän ylläpidosta, asiakasohjelman hallinnasta sekä jälkimarkkinoinnista. Vastuullesi kuuluu lisäksi mittaustodistusten teko ja jälkitarkastus. Tarjoamme sinulle Työntekijämme ovat avain menestykseemme. Tarjoamme työntekijöillemme erilaisia henkilöstöetuja - mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja kasvaa oman alansa asiantuntijana, tunnustusta hyvästä työstä sekä hyvinvointietuja. Tämä on erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi. Tarjoamme monipuolisen, haastavan ja palkitsevan työtehtävän, jossa pääset kehittämään omaa asiantuntijuuttasi osaavan tiimin tuella. Metsäasiantuntijana teet merkityksellistä työtä uusiutuvien tuotteiden valmistusketjussa. Toivomme sinulta Odotamme sinulta soveltuvaa metsäalan koulutusta ja kokemusta puunhankinnan tehtävistä. Tehtävässä menestyminen edellyttää lisäksi hyviä vuorovaikutustaitoja, itsenäistä päätöksentekokykyä ja ratkaisukeskeisyyttä. Tehtävässä tarvitaan hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Englannin kielen taito katsotaan eduksi.Vuorotteluvapaan sijaiseksi palkattavan tulee olla välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista TE-toimistossa työttömänä työnhakijana oleva henkilö. Sijaiseksi voidaan palkata henkilö, joka on ollut työttömänä työnhakijana TE-toimistossa vähintään 90 kalenteripäivää sijaisuutta edeltäneiden 14 kuukauden aikana, tai alle 30-vuotias, jonka ammatti- tai korkeakoulututkinnosta on kulunut alle vuosi tai vuorotteluvapaasijaisuuden alkaessa alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias. 90 kalenteripäivän työttömyysedellytystä ei siis sovelleta, jos sijaiseksi valitaan alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias työnhakija tai alle 30-vuotias työtön työnhakija, jonka ammatti- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään yksi vuosi. Lisätietoja Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 16.1.2022 mennessä. Ostopäällikkö Janne Smolander, p. 040 673 7513, [email protected], vastaa mielellään kysymyksiisi liittyen avoimeen tehtävään. Rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa rekrytointispesialisti Tiina Valannolle, [email protected]. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse. Forest-divisioona luo arvoa vastuullisella metsänhoidolla, kilpailukykyisellä puunhankinnalla ja innovaatioilla. Ne ovat Stora Enson uusiutuvien ratkaisujen tarjonnan perusta. Divisioonaan kuuluvat Stora Enson metsäomaisuus Ruotsissa ja 41 prosentin osuus Tornatorista, jonka metsät sijaitsevat pääosin Suomessa. Divisioona vastaa myös puunhankinnasta Pohjoismaiden, Baltian ja Venäjän toiminnoille sekä yritysasiakkaille. Stora Enso on yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista. Hae työpaikkaa

Haemme Oulun kartonkitehtaalle harjoittelijaa IT osastolle. Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä. Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Tulet osaksi tehtaan IT tiimiä, ylläpitämään ja kehittämään tehtaan IT:tä kohti digitaalisempaa ympäristöä. Tarjoamme sinulle Työntekijämme ovat avain menestykseemme. Tämä on sinulle erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi - toimialalle, jonka liiketoimintamahdollisuuksien perustana on maailmanlaajuiset megatrendit. IT-harjoittelijana pääset olemaan osana kehitysmyönteistä ja kannustavaa työyhteisöä ja saat kattavan perehdytyksen ja tarvitsemasi tuen onnistumiseen. "Hyvä perehdytys, kivat työkaverit ja tunne siitä, että teen tärkeää työtä" kertoi vuoden 2021 kesätyöntekijä, kun häntä pyydettiin kertomaan kolme parasta asiaa kesätyössään. Toivomme sinulta Tehtävissä menestyminen edellyttää hakijoilta AMK- tai yliopisto-opintoja, sähkö- ja/tai automaatiotekniikan alalta, täsmällisyyttä, reipasta työotetta turvallisuus edellä ja hyvää yhteistyö- ja ongelmanratkaisukykyä, kykyä tavoitteiden mukaiseen oma-aloitteiseen toimintaan, SAP-järjestelmän käyttöosaamista sekä 18 vuoden ikää. Englannin kieli ja esimieskokemus katsotaan eduksi. Lisätietoja Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 28.2.2022 mennessä. Rekrytoiva esihenkilö Ismo Nykänen, +358 2046 29291, [email protected] vastaa mielellään kysymyksiisi avoimeen tehtävään liittyen keskiviikkoisin ja torstaisin klo 12-14. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse. Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti. Packaging Solutions -divisioona kehittää ja myy huippulaatuisia kuitupohjaisia pakkaustuotteita ja -palveluja. Ympäristöystävällisiä pakkausratkaisujamme käyttävät johtavat tuotemerkit useilla eri aloilla, kuten kivijalka- ja verkkokaupassa sekä teollisuudessa. Tarjontaan kuuluvat aaltopahvipakkaukset ja muu jatkojalostus, suunnittelupalvelut, automaatioratkaisut sekä skaalautuvat innovaatiot, kuten muotoonpuristetut kuitutuotteet ja biokomposiitit. Olemme mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jonka myötä sitoudumme kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, jotka auttavat tekemään kesätyökokemuksesta hyvän sekä kesätyöntekijälle, että työnantajalle. Nämä periaatteet ovat: hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja todistus. Katso video: Stora Enso työnantajana https://youtu.be/l0lA3mgE_v4 Hae työpaikkaa

Haemme oppimishaluisia kesälomittajia Oulun tehtaan laboratorioon kesäksi 2022. Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä. Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Laboratoriotyöntekijänä vastaat kartonki- ja sellun prosesseihin ja laatuun liittyvistä analyyseistä. Turvallisuus on meille ensisijaisen tärkeää ja kaikki työntekijät kantavat kortensa kekoon turvallisen työympäristön luomiseksi. Tarjoamme sinulle Työntekijämme ovat avain menestykseemme. Tämä on sinulle erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi - toimialalle, jonka liiketoimintamahdollisuuksien perustana on maailmanlaajuiset megatrendit. Laboratoriotyöntekijänä pääset olemaan osana kehitysmyönteistä ja kannustavaa työyhteisöä ja saat kattavan perehdytyksen ja tarvitsemasi tuen onnistumiseen. "Hyvä perehdytys, kivat työkaverit ja tunne siitä, että teen tärkeää työtä " kertoi vuoden 2021 kesätyöntekijä, kun häntä pyydettiin kertomaan kolme parasta asiaa kesätyössään. Toivomme sinulta Laboratorion tehtävissä menestyminen edellyttää meneillään olevia laboratorioalan opintoja ja oma-aloitteista asennetta. Englannin kielen taito katsotaan myös eduksi. Sinulla on hyvä työmotivaatio ja reipas asenne. Perehdytämme kaikki kesätyöntekijät hyvin tehtäviin, joten kaikkea ei tarvitse osata ennalta. Kesätyöntekijöiden työsuhteen pituus vaihtelee 3-5 kuukauden välillä tehtävästä riippuen. Lisätietoja Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 28.2.2022 mennessä. Rekrytoiva esihenkilö Niina Järvikivi, 040 546 5325, [email protected] vastaa mielellään kysymyksiisi avoimeen tehtävään liittyen arkisin klo 15-15.30. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse. Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti. Packaging Materials -divisioona on maailman johtava kiertotalouden toimija, jonka korkealaatuisten uusiutuvien ja kierrätettävien pakkausmateriaalien valikoima pohjautuu ensi- ja kierrätyskuituun. Autamme elintarvike- ja juomapakkauksia, lääkepakkauksia ja kuljetuspakkauksia valmistavia asiakkaitamme korvaamaan fossiilisia materiaaleja vähähiilisillä, uusiutuvilla ja kierrätettävillä vaihtoehdoilla, jotka vastaavat ympäristötietoisten kuluttajien vaatimuksiin. Laaja valikoima barrier-päällysteitä lisää mahdollisuuksia suunnitella ja optimoida pakkauksia monenlaisiin vaativiin käyttökohteisiin. Olemme mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jonka myötä sitoudumme kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, jotka auttavat tekemään kesätyökokemuksesta hyvän sekä kesätyöntekijälle, että työnantajalle. Nämä periaatteet ovat: hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja todistus. Katso video: Stora Enso työnantajana https://youtu.be/l0lA3mgE_v4 Hae työpaikkaa

Haemme nyt lähitukihenkilöitä kesäksi määräaikaiseen työsuhteeseen. Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä. Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Lähitukihenkilön työtehtäviin kuuluvat tietokoneiden, niiden oheislaitteiden sekä ohjelmistojen asennukset ja ylläpitotyöt. Vika- ja häiriötilanteiden selvittäminen on olennainen osa työtä. Lähitukihenkilö selvittää ongelman ja muuttaa tarvittaessa laitteiston kokoonpanoa ja/tai asentaa uusia ohjelmia. Turvallisuus on meille ensisijaisen tärkeää ja kaikki työntekijät kantavat kortensa kekoon turvallisen työympäristö luomiseksi. Tarjoamme sinulle Työntekijämme ovat avain menestykseemme. Tämä on sinulle erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi - toimialalle, jonka liiketoimintamahdollisuuksien perustana on maailmanlaajuiset megatrendit. Lähitukihenkilönä pääset olemaan osana kehitysmyönteistä ja kannustavaa työyhteisöä ja saat kattavan perehdytyksen ja tarvitsemasi tuen onnistumiseen. Toivomme sinulta Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on hyvät viestintätaidot, halu oppia, kykenet itsenäiseen työhön ja olet motivoitunut sekä itseohjautuva. Tehtävä sopii hyvin IT-alan opiskelijoille tai vastavalmistuneille. Hakijoilta odotamme asiakaspalveluhenkisyyttä, tarkkuutta ja huolellisuutta sekä kykyä joustavaan tiimityöskentelyyn. Englannin kielen taito ja työkokemus IT-alalta katsotaan eduksi. Omaat hyvän työmotivaation ja reippaan asenteen. Perehdytämme kaikki kesätyöntekijät hyvin tehtäviin, joten kaikkea ei tarvitse osata ennalta. Lisätietoja Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 28.2.2022 mennessä. Rekrytoiva esihenkilö Sami Tolppanen, +358 40 0304730, [email protected] vastaa mielellään kysymyksiisi avoimeen tehtävään liittyen. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse. Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti. Packaging Materials -divisioona on maailman johtava kiertotalouden toimija, jonka korkealaatuisten uusiutuvien ja kierrätettävien pakkausmateriaalien valikoima pohjautuu ensi- ja kierrätyskuituun. Autamme elintarvike- ja juomapakkauksia, lääkepakkauksia ja kuljetuspakkauksia valmistavia asiakkaitamme korvaamaan fossiilisia materiaaleja vähähiilisillä, uusiutuvilla ja kierrätettävillä vaihtoehdoilla, jotka vastaavat ympäristötietoisten kuluttajien vaatimuksiin. Laaja valikoima barrier-päällysteitä lisää mahdollisuuksia suunnitella ja optimoida pakkauksia monenlaisiin vaativiin käyttökohteisiin. Olemme mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jonka myötä sitoudumme kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, jotka auttavat tekemään kesätyökokemuksesta hyvän sekä kesätyöntekijälle, että työnantajalle. Nämä periaatteet ovat: hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja todistus. Katso video: Stora Enso työnantajana https://youtu.be/l0lA3mgE_v4 Hae työpaikkaa

Haemme motivoituneita tuotantotyöntekijöitä kesälomittajiksi Oulun tehtaalle kesäksi 2022 sellun ja kartongin valmistukseen. Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä. Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Työtehtävät ovat pääosin prosessityötä eri osastoilla, vuorotyössä. Turvallisuus on meille ensisijaisen tärkeää ja kaikki työntekijät kantavat kortensa kekoon turvallisen työympäristö luomiseksi. Tarjoamme sinulle Työntekijämme ovat avain menestykseemme. Tämä on sinulle erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi - toimialalle, jonka liiketoimintamahdollisuuksien perustana on maailmanlaajuiset megatrendit. Pääset olemaan osana kehitysmyönteistä ja kannustavaa työyhteisöä ja saat kattavan perehdytyksen ja tarvitsemasi tuen onnistumiseen. "Hyvä perehdytys, kivat työkaverit ja tunne siitä, että teen tärkeää työtä" kertoi vuoden 2021 kesätyöntekijä, kun häntä pyydettiin kertomaan kolme parasta asiaa kesätyössään. Toivomme sinulta Tuotannon tehtävissä menestyminen edellyttää meneillään olevia teknisen alan opintoja ja oma-aloitteista asennetta. Englannin kielen taito katsotaan eduksi. Tuotannon tehtävissä menestyminen edellyttää tarkkuutta, huolellisuutta ja tiimihenkisyyttä. Omaat hyvän työmotivaation ja reippaan asenteen. Perehdytämme kaikki kesätyöntekijät hyvin tehtäviin, joten kaikkea ei tarvitse osata ennalta. Kesätyöntekijöiden työsuhteen pituus vaihtelee 3-5 kuukauden välillä tehtävästä riippuen. Lisätietoja Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 31.1.2022 mennessä. Rekrytoivat esihenkilöt Jari Viinikanoja, +358 405866941, [email protected] ja Mikko Saarenpää, +358 407012729, [email protected] vastaavat mielellään kysymyksiisi avoimeen tehtävään liittyen arkisin klo 12-15 välillä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse. Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti. Packaging Materials -divisioona on maailman johtava kiertotalouden toimija, jonka korkealaatuisten uusiutuvien ja kierrätettävien pakkausmateriaalien valikoima pohjautuu ensi- ja kierrätyskuituun. Autamme elintarvike- ja juomapakkauksia, lääkepakkauksia ja kuljetuspakkauksia valmistavia asiakkaitamme korvaamaan fossiilisia materiaaleja vähähiilisillä, uusiutuvilla ja kierrätettävillä vaihtoehdoilla, jotka vastaavat ympäristötietoisten kuluttajien vaatimuksiin. Laaja valikoima barrier-päällysteitä lisää mahdollisuuksia suunnitella ja optimoida pakkauksia monenlaisiin vaativiin käyttökohteisiin. Olemme mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jonka myötä sitoudumme kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, jotka auttavat tekemään kesätyökokemuksesta hyvän sekä kesätyöntekijälle, että työnantajalle. Nämä periaatteet ovat: hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja todistus. Katso video: Stora Enso työnantajana https://youtu.be/l0lA3mgE_v4 Hae työpaikkaa

Haemme nyt Team Leadereitä Honkalahden sahalle vastaamaan työnjohdollisesta toiminnasta ja oman vuoron johtamisesta. Haettava tehtävä on vuorotyötä ja sijoittuu Stora Enson Wood Products -divisioonan Honkalahden yksikköön. Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Tule muuttamaan maailmaa. Samalla muutut myös itse.   Team Leaderina vastaat vuorotavoitteiden saavuttamisesta sekä tuotannon työnohjauksesta ja kehittämisestä. Henkilöresurssien varmistaminen, vuoron valmennusvastuu ja monitaitoisuuden kehittäminen ovat keskeisiä työtehtäviäsi. Vastuullesi kuuluu turvallisuuden varmistaminen sekä turvallisuuden, laadun ja KPI mittareiden jatkuva kehitystyö yhdessä vuoron henkilöstön kanssa. Laatujärjestelmän mukaisen toiminnan varmistaminen ja kehittäminen kuuluvat myöskin työtehtäviisi. Team Leaderina työskentelet tiiviissä yhteistyössä kunnossapidon kanssa ja vastaat ongelmatilanteiden ratkaisemisesta yhdessä vuoron henkilöstön kanssa. Oman vuoron lisäksi vuoroesimiehelle määritellään tehdaslaajuisia vastuu- ja kehitysalueita.Tarjoamme sinulle Arvomme ”Johda ja Toimi oikein” ovat tapa näyttää esimerkkiä ja johtaa kaikessa liiketoiminnassamme ja vastuullisuudessa. Uskallamme tehdä aloitteita ja kysyä jatkuvasti itseltämme, mitä voisimme tehdä enemmän tai paremmin. Tämä on sinulle erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi. Team Leaderina pääset työskentelemään mielenkiintoisten ja vaihtelevien työtehtävien parissa. Tarjoamme sinulle tehtävän, jossa sinulla on aito mahdollisuus kehittyä. Turvallisuus on meille aina numero yksi. Terveiset tulevalta esimieheltäsi ja tiimiltä  ”Hyppää mukaan Meidän mahtavaan tiimiin!”  TehtävävaatimuksetOletko etsimämme henkilö? Tehtävässä onnistumista edesauttaa aiempi kokemus alalta. Osaamisesi pohjana on tehtävään soveltuva vähintään keskiasteen tekninen koulutus tai AMK-tason tekninen koulutus (insinööri, teknikko tai vastaava). Muutkin koulutustasot ja soveltuva osaaminen huomioidaan. Kokemus puutuoteteollisuudesta, sahaprosessin esimiestehtävistä, sahatavaran tai jatkojalosteiden laaduista, konetekniikasta ja/tai sähkö- ja automaatiotekniikasta, kunnossapidosta tai sahatavaran kuivauksen tietotaidosta ja hallinnasta lasketaan eduksesi.Tehtävä vaatii hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja, itsenäistä ja vastuullista työskentelyotetta sekä ensiluokkaista turvallisuusasennetta. Sinulla tulee olla positiivinen asenne ja halu oppia sekä kehittyä; jatkuvan parantamisen ajatusmalli on sinulle ominaista ”eilisen lopputilanne on huomisen lähtötilanne”. Menestyäksesi tehtävässä sinulla tulee olla erinomainen ongelmanratkaisu- ja organisointikyky sekä hyvät tietotekniset taidot. Odotamme sinulta hyvää suomen ja englannin kielen taitoa ja arvostamme kehittämismyönteistä otetta työhön sekä hyvää paineensietokykyä. Tehtävä edellyttää valmiutta vuorotyöhön. Lisätietoja Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 20.6.2021 mennessä. Vaikka hakulomakkeen kieli on englanti, vastaathan suomeksi.  Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esimies Markus Ylönen, Operations Manager, [email protected], 040 5369 114 (yhteydenotot arkisin kello 8.00–16.00 välillä).Rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa Sari Heermanille, +358 44 491 4128, [email protected]. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse. Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti.  Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä, antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme osaltaan parempaan päätöksentekoon. Pyrimme aktiivisesti lisäämään tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työpaikoilla ja olemmekin siksi iloisia saadessamme hakemuksia hakijoilta erilaisista taustoista. Lappeenrannan Joutsenossa sijaitseva Honkalahden saha kuuluu Stora Enson Wood Products -divisioonaan. Honkalahden saha on perustettu 1906. Sahan vuosituotanto on nykyisellään 310 000 m3 sahattuja puutuotteita ja 80 000 m3 jatkojalosteita. Henkilöstömäärä on noin 150 urakoitsijat mukaan lukien.Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Työllistämme noin 23 000 henkilöä ja meillä on myyntiä yli 50 maahan. Osakkeemme noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä (STEAV, STERV) ja Nasdaq Stockholm AB:ssä (STE A, STE R).  Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta.  Katso video: Stora Enso työnantajana https://youtu.be/l0lA3mgE_v4 We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process.  Hae työpaikkaa

Haemme Oulun tehtaan turvallisuusosastolle turvallisuusvalvojaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu ensisijaisesti turvallisuusvalvonnan lomittamiseen työaikamuodossa 37. Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä. Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Tehtävässäsi vastaat: - Nuottasaaren teollisuusalueen turvallisuusvalvonnasta oman vuorosi osalta, johon kuuluu palo- kemikaali-, ympäristö-, alue- ja henkilöturvallisuuden yleisvalvonta. Lisäksi turvallisuusvalvojan tehtävä sisältää Nuottasaaren paloaseman teollisuuspaloesimiehen tehtävän sijaisuudet tarvittaessa. - Turvallisuuden osa-alueiden opastuksesta ja koulutuksesta - Onnettomuustilanteiden alkutilannetoiminnan käynnistämisestä sekä toiminnasta - Turvatekniikan käytön valvonnasta sekä huollosta - Ajoneuvojen ja irtokaluston käytönvalvonnasta sekä huollosta Turvallisuus on meille ensisijaisen tärkeää ja kaikki työntekijät kantavat kortensa kekoon turvallisen työympäristö luomiseksi. Tarjoamme sinulle Työntekijämme ovat avain menestykseemme. Tämä on sinulle erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi - toimialalle, jonka liiketoimintamahdollisuuksien perustana on maailmanlaajuiset megatrendit. Turvallisuusvalvojana pääset olemaan osana kehitysmyönteistä ja kannustavaa työyhteisöä ja saat kattavan perehdytyksen ja tarvitsemasi tuen onnistumiseen. "Hyvä perehdytys, kivat työkaverit ja tunne siitä, että teen tärkeää työtä" kertoi vuoden 2021 kesätyöntekijä, kun häntä pyydettiin kertomaan kolme parasta asiaa kesätyössään. Toivomme sinulta Turvallisuusvalvojana menestyminen edellyttää: - Valmiutta myös päivätyöhön TAM15 - Pelastustoimesta annetun asetuksen (407/2011) 6 •:n mukaista pelastajatutkintoa TAI asetuksen (407/2011) 7• 2 kohdan mukaista kelpoisuutta yksikönjohtajakurssin osalta Muu turvallisuus ja kunnossapidon ammatillinen tutkinto katsotaan hakijalle eduksi - Savu - ja kemikaalisukelluskelpoisuutta - Hyviä tietoteknisiä valmiuksia - Suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa - BeC-luokan ajokorttia - Katsomme eduksi työkokemuksen suurteollisuuden turvallisuustoiminnoista tai pelastuslaitoksen päätoimisesta tehtävästä Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää innostunutta asennetta ja kykyä avoimeen ja rakentavaan vuorovaikutukseen sekä jatkuvaan kehittymiseen koulutusten kautta. Omaat hyvän työmotivaation ja reippaan asenteen. Perehdytämme kaikki kesätyöntekijät hyvin tehtäviin, joten kaikkea ei tarvitse osata ennalta. Lisätietoja Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 28.2.2022 mennessä. Rekrytoiva esihenkilö Mika Kärkkäinen, +358 2046 33464, [email protected] vastaa mielellään kysymyksiisi avoimeen tehtävään liittyen arkisin klo 8-16 välillä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse. Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti. Packaging Materials -divisioona on maailman johtava kiertotalouden toimija, jonka korkealaatuisten uusiutuvien ja kierrätettävien pakkausmateriaalien valikoima pohjautuu ensi- ja kierrätyskuituun. Autamme elintarvike- ja juomapakkauksia, lääkepakkauksia ja kuljetuspakkauksia valmistavia asiakkaitamme korvaamaan fossiilisia materiaaleja vähähiilisillä, uusiutuvilla ja kierrätettävillä vaihtoehdoilla, jotka vastaavat ympäristötietoisten kuluttajien vaatimuksiin. Laaja valikoima barrier-päällysteitä lisää mahdollisuuksia suunnitella ja optimoida pakkauksia monenlaisiin vaativiin käyttökohteisiin. Olemme mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jonka myötä sitoudumme kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, jotka auttavat tekemään kesätyökokemuksesta hyvän sekä kesätyöntekijälle, että työnantajalle. Nämä periaatteet ovat: hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja todistus. Katso video: Stora Enso työnantajana https://youtu.be/l0lA3mgE_v4 Hae työpaikkaa