Hae meille, jos haluat työskennellä ICT-alan näköalapaikalla. HUS Tietohallinto on HUSin tulosalue ja se toimittaa tietojärjestelmä-, tietotekniikka- ja viestintätekniikkapalveluita sekä tietotekniikan laitevuokrausta pääsääntöisesti HUS kuntayhtymälle, kuntayhtymän yhteistyökumppaneille sekä tytär- ja osakkuusyhteisöille. HUS Tietohallinnon liikevaihto on 249,6 milj. euroa ja sen palveluksessa on 450 IT-alan huippuammattilaista. HUS Tietohallinto on aktiivinen toimija, joka kehittää ja ottaa käyttöön uusia innovaatioita terveydenhuollon toimialalla. Haemme kehittämispäällikköä vakituiseen työsuhteeseen HUS Tietohallinnon Kehittämis- ja suunnittelupalvelujen tulosyksikön Analytiikka-, tietoallas- ja tietopalvelut -vastuuyksikköön. Analytiikka-, tietoallas- ja tietopalvelut -vastuuyksikössä työskentelee yli 20 erikoissairaanhoidon järjestelmien, sovelluskehityksen, datan, analytiikan sekä tutkimuksen ja opetuksen digitaalisten palveluiden asiantuntijaa. Yksikkömme muun muassa kehittää menetelmiä ja sovelluksia erikoissairaanhoidon toiminnan tueksi ja toteuttaa analytiikkatehtäviä HUSin toiminnan kehittämiseksi. Meillä on käytössämme maailman kattavimpiin kuuluva erikoissairaanhoidon datasisältö, mikä mahdollistaa muun muassa koneoppimiseen perustuvien sovelluksien kehittämisen terveydenhuollon käyttöön. Keskeisin ja suurin yksikön vastuulla oleva sovellus on HUS Tietoallas, jonka palveluita on jo käytössä laajasti eri organisaatioilla. Tietoaltaan sisältämän datan hyödyntämisen palvelut ovat yksikön toiminnassa keskeisessä roolissa. Tehtäväsi on vastata vastuuyksikön tuotekehityspäällikkönä ISO13485-mukaisesta lääkinnällisten ohjelmistojen sovelluskehityksestä ja tuotannosta ja erityisesti ML/AI-sovelluskehityksen prosesseista koko HUS Tietohallinnossa. Toimit tiiminvetäjänä AI-sovelluspalveluissa ja johdat tiimin sovellus- sekä projektiportfoliota. Toiminta on tällä hetkellä pääosin Azure-ympäristössä, mutta käytössämme on myös muita hyperskaala-alustoja (AWS, GCP). Työssäsi sinun pitää olla tiiviisti tekemisissä sekä sosiaali- ja terveydenhuollon että IT-alan ammattilaisten kanssa. Tuemme osaamisen kehittymistä muun muassa koulutuksin. Edellytämme sinulta: -    Ylempää korkeakoulututkintoa soveltuvalta alalta -    Kokemusta MDR:n ja ISO13485:n soveltamisesta ohjelmistokehityksessä -    Näyttöjä menestyksekkäästä projektijohtamisesta -    Kykyä toimia oma-aloitteisesti asetettujen tavoitteiden puitteissa -    Strategista hahmotuskykyä -    Vastuunottokykyä ja tiimityöasennetta. Eduksesi katsomme: -    Kokemusta, koulutusta ja sertifiointeja Azure-ympäristöstä -    Kokemusta pilvihallintamallien soveltamisesta ja kehittämisestä  -    Kokemusta ML/AI-sovelluskehitysprojektien johtamisesta -    Kokemusta projektiportfoliohallinnasta -    Kokemusta IT-alan alihankkijoiden ja toimittajien käytöstä/hallinnasta sekä kilpailutuksista -    Kokemusta terveydenhuollon hoitoprosesseista ja niitä tukevista tietojärjestelmistä. Tarjoamme sinulle itsenäisen ja vastuullisen työn, joustavan työajan sekä asiatuntevan ja mukavan työyhteisön, jossa sinulla on tilaisuus olla mukana kehittämässä laadukkaita terveydenhuollon palveluja maan johtavalla erikoissairaanhoidon palvelujen tuottajalla. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.  Tervetuloa työkaveriksemme! Lähetä meille sähköinen hakemus liitteineen hakuajan loppuun mennessä. Työ voi alkaa 10.1.2022 tai sopimuksen mukaan. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa kehittämispäällikkö Mikko Juvonen, puh. 040 635 4337 tai vastuualuejohtaja Seija Viinikka, puh. 050 427 1377. Hae työpaikkaa

Hae meille, jos haluat työskennellä ICT-alan näköalapaikalla. HUS Tietohallinto on HUSin tulosalue ja se toimittaa tietojärjestelmä-, tietotekniikka- ja viestintätekniikkapalveluita sekä tietotekniikan laitevuokrausta pääsääntöisesti HUS kuntayhtymälle, kuntayhtymän yhteistyökumppaneille sekä tytär- ja osakkuusyhteisöille. HUS Tietohallinnon liikevaihto on 249,6 milj. euroa ja sen palveluksessa on 450 IT-alan huippuammattilaista. HUS Tietohallinto on aktiivinen toimija, joka kehittää ja ottaa käyttöön uusia innovaatioita terveydenhuollon toimialalla. Haemme IT-projektipäällikköä vakituiseen työsuhteeseen HUS Tietohallinnon Kehittämis- ja suunnittelupalvelujen tulosyksikön Analytiikka-, tietoallas- ja tietopalvelut -vastuuyksikköön. Analytiikka-, tietoallas- ja tietopalvelut -vastuuyksikössä työskentelee yli 20 erikoissairaanhoidon järjestelmien, sovelluskehityksen, datan, analytiikan sekä tutkimuksen ja opetuksen digitaalisten palveluiden asiantuntijaa. Yksikkömme muun muassa kehittää menetelmiä ja sovelluksia erikoissairaanhoidon toiminnan tueksi ja toteuttaa analytiikkatehtäviä HUSin toiminnan kehittämiseksi. Meillä on käytössämme maailman kattavimpiin kuuluva erikoissairaanhoidon datasisältö, mikä mahdollistaa muun muassa koneoppimiseen perustuvien sovelluksien kehittämisen terveydenhuollon käyttöön. Keskeisin ja suurin yksikön vastuulla oleva sovellus on HUS Tietoallas, jonka palveluita on jo käytössä laajasti eri organisaatioilla. Tietoaltaan sisältämän datan hyödyntämisen palvelut ovat yksikön toiminnassa keskeisessä roolissa. Haettavana olevassa tehtävässä pääset mahdollistamaan erikoissairaanhoidon huippututkimusympäristön kehittymisen ja HUS yliopistollisen keskussairaalan tuhansien kliinisten alojen tutkijoiden merkityksellisen tutkimustyön sujuvuuden. Tehtäväsi on omalta osaltasi vastata yksikön vastuulla olevista tutkimuksen ja erikoislääkärikoulutuksen digitaalisten palveluiden kehittämisestä ja ylläpidosta. Palveluja tutkimusryhmät käyttävät esimerkiksi uusien lääkkeiden ja hoitojen kehittämiseen. Sovellusohjelmistojen kehittäminen ja ylläpito ostetaan ulkopuolisilta toimittajilta ja alihankkijoilta, mutta olet omalta osaltasi koordinoimassa määrittelytyötä ja vastaat projektien etenemisestä. Vastuullesi kuuluvat myös Apotin tutkimusta tukevat toiminnallisuudet, joita kehität yhdessä laajan asiantuntijaverkoston kanssa. Työssäsi saat olla tiiviisti tekemisissä sekä sosiaali- ja terveydenhuollon että IT-alan ammattilaisten kanssa. Edellytämme sinulta: -    Korkeakoulututkintoa soveltuvalta alalta -    Kykyä toimia oma-aloitteisesti asetettujen tavoitteiden puitteissa -    Kokemusta digitaalisten palvelujen kehittämisestä tai muista kehittämistehtävistä -    Vastuunottokykyä ja tiimityöasennetta -    Hyviä vuorovaikutustaitoja moniammatillisessa ympäristössä sekä suullista ja kirjallista esitys- ja esiintymistaitoa. Eduksesi katsomme: -    Kokemuksen terveydenhuollon alalta -    Apottikokemuksen, -sertifioinnit ja -koulutukset -    Kokemuksen tutkimuksen tekemisestä tai työskentelyn tutkimusympäristössä -    Tutkimushoitajakoulutuksen tai -kokemuksen -    Tutkimuksen ja/tai opetuksen digitaalisten palveluiden tuntemuksen -    Projektipäällikkökokemuksen ja kokemuksen projektimuotoisesta työskentelystä -    Palvelumuotoiluosaamisen, -kokemuksen ja -koulutuksen -    Sovellushallintaan liittyvän työkokemuksen ja osaamisen -    Kokemuksen IT-alan alihankkijoiden hallinnasta -    Kansainvälisen yhteistyön ja ammatillisen osaamisen ylläpitämisen mahdollistavan englannin kielitaidon. Tarjoamme sinulle itsenäisen ja vastuullisen työn, joustavan työajan sekä asiatuntevan ja mukavan työyhteisön, jossa sinulla on tilaisuus olla mukana kehittämässä laadukkaita terveydenhuollon palveluja maan johtavalla erikoissairaanhoidon palvelujen tuottajalla. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.  Tervetuloa työkaveriksemme! Lähetä meille sähköinen hakemus liitteineen hakuajan loppuun mennessä. Työ voi alkaa 10.1.2022 tai sopimuksen mukaan. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa kehittämispäällikkö Mikko Juvonen, puh. 040 635 4337.    Hae työpaikkaa

Georg von Krogh, Kazuo Ichijo & Ikujiro Nonaka: Enabling Knowledge CreationAlaotsikko: How to Unlock the Mystery of Tacit Knowledge and Release the Power of InnovationISBN: 0195126165Kustantaja: Oxford University PressKieli: EnglantiPainovuosi: 2000Sivumäärä: 292Sidonta: Sidottu, kovakantinen kansipaperein.Kunto: Tyydyttävä.Muuta: KIRJASTOPOISTO! Kansipapereissa kulumaa ja nuhruisuuttaFinally, the much-anticipated sequel to the international business bestseller The Knowledge-Creating CompanyPuts practical tools into the hands of executives struggling to build a knowledge-creating companyWhen The Knowledge-Creating Company (OUP; nearly 40,000 copies sold) appeared, it was hailed as a landmark work in the field of knowledge management. Now, Enabling Knowledge Creation ventures even further into this all-important territory, showing how firms can generate and nurture ideas by using the concepts introduced in the first book. Weaving together lessons from such international leaders as Siemens, Unilever, Skandia, and Sony, along with their own first-hand consulting experiences, the authors introduce knowledge enabling--the overall set of organizational activities that promote knowlAsiasanat: liiketalous, tradenomi, tietojohtaminen, tiedolla johtaminen, data, Tietämysjohtaminen, Georg von Krogh, Kazuo Ichijo, Ikujiro Nonaka, Hiljainen tieto, Innovaatio, Organisaatiokulttuuri, Tiedon luominen, Tietojohtaminen, Tietostrategia, Yhteisöllinen oppiminen, Organisaation oppiminen, Tietämyksen jakaminen, Tiedonhallinta, Yrityskulttuuri, Käytäntöyhteisöt, Organisaation muutos, Johtamisteoriat, Luova ajattelu, Tiedon konversio, Organisaation kehittäminen, Strateginen johtaminen, Tietopääoma, Johtajuus, Oppiva organisaatio, Henkilöstön kehittäminen, Tietoyhteiskunta, Tietotekniikka, Innovointiprosessit, Liikkeenjohdon konsultointi, Tiimityö, Verkostoituminen, Tietämisen prosessit, Yritysetiikka, Muutosjohtaminen, Tiedon luonne, Kriittinen ajattelu, Ideointi, Tietämyksenhallintajärjestelmät, Yrityksen kasvu, Yritystoiminnan kehittäminen, Tiedon visualisointi, Projektijohtaminen, Kilpailuetu, Yritysinnovaatiot, Tiedon arviointi, Yritysviestintä, Tiedon integraatio, Organisaation dynamiikka, Kehitysstrategiat, Tiedon välittäminen, Asiantuntijuus, Yhteistyö, Yrityksen suorituskyky, Organisaatiotutkimus, Tietohallinto, Henkilöstöhallinto, Tiedon mittaus, Intuitio, Organisaation rakenne, Yritysten välinen yhteistyö, Kulttuuriset tekijät, Oppimisteoriat, Tietämyksen rakentuminen, Muutoksen hallinta, Yritysetiikka, Tietämysperustainen talous, Tiedon hallinnan menetelmät, Toimintaympäristö, Organisaation suunnittelu, Tiedon suodattaminen, Tietoympäristöt, Yritysten yhteiskuntavastuu, Yhteisöllinen innovointi, Tietämyksen mobilisointi, Tietämyksen uusiutuminen, Tiedon tuottavuus, Yrityksen resurssit, Tiedon suojaaminen, Johtamiskäytännöt, Tiedon elinkaari, Tietoturva, Yhteiskunnallinen vaikuttavuus, Yrityksen arvot, Osallistava johtaminen, Tietojohtajuus, Strateginen suunnittelu, Tietämysverkostot, Tietämysintensiivinen yritys, Tietämyksen levittäminen, Organisaation kestävä kehitys, Luottamus organisaatiossa, Sosiaalinen pääoma, Oppimiskulttuuri, Tiedon hallinnan strategiat, Yrityksen tietopohja, Innovaatiojärjestelmät, Tiedon hyödyntäminen, Tiedon jakamisen esteet, Yrityksen oppimiskäytännöt, Yhteisölliset prosessit, Henkinen pääoma, Johtamisen filosofia, Organisaation tietämys, Creativity ability in business. Organizational learning. Communication in management. Knowledge management. tietohallinto. hiljainen tieto. innovaatiot. johtaminen. strateginen johtaminenKatso myös muut myynnissä olevat edulliset kirjat ja lehdet!Samoilla 6,90 postikuluilla niin monta kirjaa kuin haluat!

Georg von Krogh, Kazuo Ichijo & Ikujiro Nonaka: Enabling Knowledge CreationAlaotsikko: How to Unlock the Mystery of Tacit Knowledge and Release the Power of InnovationISBN: 0195126165Kustantaja: Oxford University PressKieli: EnglantiPainovuosi: 2000Sivumäärä: 292Sidonta: Sidottu, kovakantinen kansipapereinKunto: TyydyttäväMuuta: KIRJASTOPOISTO! Kansipapereissa kulumaa ja nuhruisuuttaFinally, the much-anticipated sequel to the international business bestseller The Knowledge-Creating CompanyPuts practical tools into the hands of executives struggling to build a knowledge-creating companyWhen The Knowledge-Creating Company (OUP; nearly 40,000 copies sold) appeared, it was hailed as a landmark work in the field of knowledge management. Now, Enabling Knowledge Creation ventures even further into this all-important territory, showing how firms can generate and nurture ideas by using the concepts introduced in the first book. Weaving together lessons from such international leaders as Siemens, Unilever, Skandia, and Sony, along with their own first-hand consulting experiences, the authors introduce knowledge enabling--the overall set of organizational activities that promote knowlAsiasanat: liiketalous, tradenomi, tietojohtaminen, tiedolla johtaminen, data, Tietämysjohtaminen, Georg von Krogh, Kazuo Ichijo, Ikujiro Nonaka, Hiljainen tieto, Innovaatio, Organisaatiokulttuuri, Tiedon luominen, Tietojohtaminen, Tietostrategia, Yhteisöllinen oppiminen, Organisaation oppiminen, Tietämyksen jakaminen, Tiedonhallinta, Yrityskulttuuri, Käytäntöyhteisöt, Organisaation muutos, Johtamisteoriat, Luova ajattelu, Tiedon konversio, Organisaation kehittäminen, Strateginen johtaminen, Tietopääoma, Johtajuus, Oppiva organisaatio, Henkilöstön kehittäminen, Tietoyhteiskunta, Tietotekniikka, Innovointiprosessit, Liikkeenjohdon konsultointi, Tiimityö, Verkostoituminen, Tietämisen prosessit, Yritysetiikka, Muutosjohtaminen, Tiedon luonne, Kriittinen ajattelu, Ideointi, Tietämyksenhallintajärjestelmät, Yrityksen kasvu, Yritystoiminnan kehittäminen, Tiedon visualisointi, Projektijohtaminen, Kilpailuetu, Yritysinnovaatiot, Tiedon arviointi, Yritysviestintä, Tiedon integraatio, Organisaation dynamiikka, Kehitysstrategiat, Tiedon välittäminen, Asiantuntijuus, Yhteistyö, Yrityksen suorituskyky, Organisaatiotutkimus, Tietohallinto, Henkilöstöhallinto, Tiedon mittaus, Intuitio, Organisaation rakenne, Yritysten välinen yhteistyö, Kulttuuriset tekijät, Oppimisteoriat, Tietämyksen rakentuminen, Muutoksen hallinta, Yritysetiikka, Tietämysperustainen talous, Tiedon hallinnan menetelmät, Toimintaympäristö, Organisaation suunnittelu, Tiedon suodattaminen, Tietoympäristöt, Yritysten yhteiskuntavastuu, Yhteisöllinen innovointi, Tietämyksen mobilisointi, Tietämyksen uusiutuminen, Tiedon tuottavuus, Yrityksen resurssit, Tiedon suojaaminen, Johtamiskäytännöt, Tiedon elinkaari, Tietoturva, Yhteiskunnallinen vaikuttavuus, Yrityksen arvot, Osallistava johtaminen, Tietojohtajuus, Strateginen suunnittelu, Tietämysverkostot, Tietämysintensiivinen yritys, Tietämyksen levittäminen, Organisaation kestävä kehitys, Luottamus organisaatiossa, Sosiaalinen pääoma, Oppimiskulttuuri, Tiedon hallinnan strategiat, Yrityksen tietopohja, Innovaatiojärjestelmät, Tiedon hyödyntäminen, Tiedon jakamisen esteet, Yrityksen oppimiskäytännöt, Yhteisölliset prosessit, Henkinen pääoma, Johtamisen filosofia, Organisaation tietämys, Creativity ability in business. Organizational learning. Communication in management. Knowledge management. tietohallinto. hiljainen tieto. innovaatiot. johtaminen. strateginen johtaminenKatso myös muut myynnissä olevat edulliset kirjat ja lehdet!Samoilla 6,90 postikuluilla niin monta kirjaa kuin haluat!

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä hakee operatiivista johtajaa.Tehtävänäsi on toimia kuntayhtymän taloudesta vastaavana johtajana ja Yhteiset palvelut -tulosalueen operatiivisena johtajana. Tehtävääsi kuuluu kuntayhtymän talouden johtaminen, suunnittelu ja seuranta sekä tiedolla johtamisen toimintarakenteiden luominen. Vastaat kuntayhtymän keskeisten tukipalveluiden toimintakyvystä ja operatiivisen toiminnan taloudellisuudesta, tehokkuudesta ja toimintaprosessien kokonaisvaltaisesta kehittämisestä. Lisäksi johdat yhteisten palveluiden tuottamista tiiviissä yhteistyössä kuntayhtymän johtajan kanssa.Olet kuntayhtymän johtoryhmän jäsen. Johdat kuuden hengen päällikkötiimin kautta yli 100 henkilön toimintaa käsittäen talous-, tietohallinto-, kiinteistö-, ruoka- sekä kokous- ja tapahtumapalveluiden parissa työskentelevät.Toimintasi painopisteet liittyvät talouden johtamiseen ja palveluprosessien kehitykseen, jonka keskiössä ovat kuntayhtymän perustehtävän varmistaminen tiedolla johtamisen periaattein.Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. Sinulla on vankka kokemus vaativista talouden johtamisen tehtävistä ja konkreettisia näyttöjä onnistumisista vastaavanlaisissa vastuutehtävissä. Odotamme johtamiskokemusta sekä tiedolla johtamisen osaamista.Hahmotat hyvin kokonaisuuksia ja osaat kehittämishakuisella otteella löytää oikeat ratkaisut organisaatiomme tarpeisiin. Pidät yhteistyön tekemisestä niin meidän keudalaisten kuin yhteistyökumppaneidemmekin kanssa.Pystyt tehokkaasti hyödyntämään erilaisia järjestelmiä ja modernia teknologiaa. Kommunikoit sujuvasti suullisesti ja kirjallisesti suomen ja englannin kielellä.Tehtävässä menestymistä edesauttaa:- kyky pitää fokus ja priorisoida tehtäviä sekä saavuttaa asetetut tavoitteet- tuloshakuinen ja täsmällinen tiedolla johtamiseen perustava työskentelytyyli- kehittämismyönteinen toimintatapa ja tiimin rakentajan työote- positiivinen asenne- palveluhenkisyys ja joustavuus- Keudan arvojen jakaminenTarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän alan huippuorganisaatiossa, aktiivisessa ja uniikissa työyhteisössä sekä verkostoissa. Meillä Keudassa olet arvostettu osaaja ja teet työtä, jolla on merkitystä. Tekemisen arkea sujuvoittavat ketterä työskentelykulttuurimme ja kattavat työhyvinvointiedut.Työskentelet Keudan Yhteisissä palveluissa osana Hallinnon ja johtamisen tiimiä. Pääasiallinen toimipiste on Järvenpäässä.Rekrytoinnin ensimmäisellä haastattelukierroksella käytämme videohaastattelua viikoilla 3-4. Videohaastattelusta jatkoon päässeet haastattelemme to 27.1. ja ti 1.2.Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään! Hae työpaikkaa

Hilkka Laukka-Sinisalo: Koskenlaskijana työelämässäAlaotsikko: Eli, mitä tietoyhteiskunta on ja kuinka tieto syntyyISBN: 9511157698Kustantaja: OtavaKieli: SuomiPainovuosi: 1999Sivumäärä: 252.Sidonta: Sidottu, kovakantinen.Kunto: Tyydyttävä.Muuta: Kansissa pientä kulumaa ja nuhruisuutta; otsikkosivu alusta poistettu; etukannen takana vanha hintatarraKirjailijasta:Kasvatustieteen lisensiaatti Hilkka Laukka-Sinisalo on kuusikymppinen, tamperelainen koulutusalan yrittäjä. Hän on aiemmin kirjoittanut psykologiaan, työelämään ja oppimiseen liittyviä kirjoja ja julkaisuja.Asiasanat: työelämä, tietoyhteiskunta, tieto, tietämys, tietoteknologia, digitalisaatio, informaatioteknologia, tietotyö, työelämän muutos, tietoyhteiskunnan kehitys, tiedonhallinta, tietotyön haasteet, tietotekninen osaaminen, tietotekninen infrastruktuuri, tietoyhteiskunnan vaikutukset, tiedonluominen, tiedon jakaminen, tiedonkulku, tiedonhaku, tiedonhallintajärjestelmät, tietoturva, tietosuoja, tietopääoma, tietointensiiviset työtehtävät, tietojohtaminen, tietoarkkitehtuuri, organisaation tiedonhallinta, tietoprosessit, tietojohtajuus, työhyvinvointi, muutosjohtaminen, osaaminen, jatkuva oppiminen, työelämän taidot, tulevaisuuden työelämä, teknologia ja työelämä, tieto- ja viestintätekniikan käyttö, digitalisaation hyödyntäminen, tietämyksen jakaminen, tietoverkot, tiedon visualisointi, tietojärjestelmät, tietokannat, tiedonhallintaprosessit, tiedonhallintatyökalut, tiedonhankinta, tietolähteet, tiedonhaun menetelmät, tiedon arviointi, tiedon käsittely, tiedon analysointi, tiedon integrointi, tiedon säilyttäminen, tiedon jakelukanavat, tiedon jakelumenetelmät, tiedonvaihto, tiedonkulun esteet, tiedon jakamisen kulttuuri, tietoorganisaatio, tiedon dokumentointi, tiedonhallintapolitiikka, tietostrategia, tiedonkeruu, tiedon tallentaminen, tiedon eheyden varmistaminen, tiedon käyttöoikeudet, tiedon eettisyys, tietohallinto, tietojohtaminen, tiedon hallinnan strategiat, tiedon johtaminen organisaatiossa, tiedon käyttäjät, tietoteknisen osaamisen kehittäminen, tiedonvälitys, tiedon hyödyntäminen, tiedonmuodostus, tiedon jakaminen, tietämysverkostot, tiedon luotettavuus, tietoyhteiskuntataidot, tietotyön tehokkuus, tietokulttuuri, tiedon aikakausi, tietoyhteiskunnan haasteet, ATK. TIETOTEKNIIKKA. TIETOLIIKENNE. VIESTINTÄTEKNIIKKA, Työ. Työelämä, tietotyö, uusi työ, työn muutos, tietoyhteiskunta, työelämä, työsuhde, tieto, ammattitaito, kehittäminen, kehitystyö, kehittyminen, kehitys, muutos, organisaatiot, organisaatio, oppiminen, urakehitysKatso myös muut myynnissä olevat edulliset kirjat ja lehdet!Samoilla 6,90 postikuluilla niin monta kirjaa kuin haluat!