Keskusteluja työssä jatkamisesta

Kirjan kuvaus

Diskussioner om fortsatt förvärvsarbete. Discussions on 'Keeping older workers working longer'. Varhainen eläkkeelle siirtyminen on määritelty yhteiskunnalliseksi ongelmaksi. Tietystä käyttäytymisestä tulee ratkaisua vaativa ongelma, kun se määritellään sellaiseksi. Mistä varhaisessa eläkkeelle siirtymisessä on oikein kyse? Tähän keskusteluun kutsuttiin suomalaista työelämää eri näkökulmista tuntevia asiantuntijoita: tutkijoita, työmarkkinaosapuolten asiantuntijoita, ministeriöiden asiantuntijoita, kuntasektorin asiantuntijoita, yritysjohtajia sekä yritys- ja organisaatiokonsultteja. Asiantuntijoiden haastatteluista nostetaan esille erilaiset, osin jännitteiset työssä jatkamisen kysymyksen jäsennystavat. Ne tarjoavat siten myös erilaisia keinoja työurien pidentämiseksi. Perusongelmaksi voidaan ensinnäkin määritellä se, onko ikääntyneille tarjolla työtä, missä jatkaa: jatkaminen ei siis ole ihmisen oma valinta. Työssä jatkamisen voidaan nähdä kiteytyvän myös siihen, miten työntekijöiden terveys riittää: jos terveys pettää, työssä ei voi jatkaa; sekään ei ole yksilön valittavissa. Ongelmaksi voidaan myös katsoa ikävät työolot, joista ikääntyneet haluavat itse pois: työssä jatkaminen rakennetaan täten yksilön omaksi valinnaksi; laatutietoiset ikääntyneet eivät osta heikkolaatuista työelämää. Voidaan myös katsoa, että ihmiset vain haluavat päästä viettämään työstä vapaata elämää mahdollisimman nuorena. Tutkimuksen tavoitteena on avata työssä jatkamisesta käytävää keskustelua, jotta niin kansalaisilla kuin päätöksentekijöillä olisi mahdollisuus arvioida, onko jokin näistä jäsennystavoista saanut hallitsevan aseman virallisena "totuutena" ja millaisia vaihtoehtoisia jäsennystapoja työelämän asiantuntijat rakentavat. Millaisen Suomen tai työelämän me haluamme?