Julkista johtamista jalostamassa

Kirjan kuvaus

"Muutos on nykytyöelämän normaaliutta, joka vaatii tilannekohtaista johtamistyylin mukauttamista. Hajautuva, aikaa ja paikkaa kunnioittamaton, yksilöllistyvä ja auktoriteettiuskon romuttava työelämä vaatii uudenlaista johtamista. Julkisella johtamisella on vuosituhantinen historiallinen ja kulttuurillinen taustansa sekä hyvässä että pahassa. Yritysjohtaminen matki vuosisatoja julkisen johtamisen sovellutuksia. Osat vaihtuivat toisen maailmansodan jälkeen, ja liikkeenjohtotiede on vuorostaan muokannut julkista johtamista. Tässä kirjassa pureudutaan johtamiseen nostamalla esiin erilaisia näkökulmia ja peilaamalla niitä toisiaan vasten. Tavoitteena on valaista ilmiötä nimeltä johtaminen Johtamisen kehittämisverkoston (JKV) tavoitteista käsin: koota ja levittää hyvän johtamisen käytäntöjä ja esimiestaitoja, kuten eri-ikäisten johtamisen periaatteita ja julkisen sektorin laatukriteereitä." --