Johtaja, uusi tehtävä, 100 päivää

Kirjan kuvaus

Johtaja, uusi tehtävä, 100 päivää on kirjoitettu uudessa tehtävässä aloittavalle johtajalle, tulee hän tehtäväänsä sitten talon ulkopuolelta tai sisältä. Tavoitteena on tarjota uudelle johtajalle ajatuksia, tarinoita ja kysymyksiä pohdittavaksi, jotta hän välttyisi karikoilta ja onnistuisi ohjaamaan laivaa pitkäjänteisesti haluttuun satamaan. Uusien johtajien sataan ensimmäiseen päivään, sisäänajoon, kannattaa panostaa. Se estää paitsi nopeaa vaihtuvuutta myös monia karilleajoja. Teokseen on haastateltu erilaisia johtajia, jotka ovat avanneet tarinansa lukijalle. Kirjan viisi teemaa auttavat johtajaa selkeyttämään omaa ajatteluaan, johtamiskäsitystään ja toimintaansa erityisesti vuorovaikutuksen näkökulmasta.