Työhönotto ja työsopimuksen ehdot

Kirjan kuvaus

Nykypäivän työhönotossa haasteellista on useiden eri lakien ja kansainvälisten säännösten yhtäaikainen oikea soveltaminen ja mm. sen arvioiminen, täyttääkö toimenpide työsopimuslain tai tasa-arvolain mukaisen syrjinnän vai tasapuolisen kohtelun rikkomisen tunnusmerkit. Taloudelliset seuraamukset väärintulkinnoista voivat olla merkittäviä. Lisäksi työnantajan oikeutta valita vapaasti työntekijä rajoittavat nykyisten ja entisten työntekijöiden oikeudet ja uuden työntekijän valinnalle säädetyt yleiset rajoitukset. Työhönotto ja työsopimuksen ehdot -teos kokoaa yhteen kaiken ajankohtaisen työhönotosta. Teoksessa käsitellään kattavasti mm. työpaikan ilmoittelu, työnhakijoiden henkilötietojen kerääminen, työntekijän valinta, työsopimuksen solmiminen ja työsuhteen ehdoista sopiminen. Teos sisältää paljon oikeuskäytäntöä ja tärkeää taustamateriaalia. Se on välttämätön henkilöstöasioita hoitavalle, työsopimuksia solmivalle ja rekrytointiin osallistuvalle sekä yritysten työhönotto-organisaatioille.