Kirjan kuvaus

Miksi hyvät ja huolella laaditut strategiat eivät toteudukaan sellaisina kuin oli suunniteltu? Miksi tarpeellinen muutos ei käytännössä toteudu samanlaisena kuin paperilla? Miksi johtamisoppaiden työkalut eivät toimi käytännössä? Yhteiset myytit muodostavat organisaatiota koossa pitävän liiman, joka on paljon vahvempi kuin esimerkiksi juhlavat arvojulistukset. Tässä teoksessa kerrotaan, millaisia muotoja ikivanhat myytit saavat työpaikoillamme ja miten ne ohjaavat voimakkaasti kaikkia organisaation tapahtumia ja ilmiöitä. Vesa Paavola toimii Helsingin kaupungin organisaatiopäällikkönä. Hän on ollut toteuttamassa useita suuria ja pitkäjänteisiä muutoshankkeita, joissa myyttien tuntemus on ollut arvokas apuväline.

Aiheet

ihmissuhteetjohtajuusjohtaminenkonsultitmuutosjohtaminenmyytitorganisaatiokäyttäytyminenorganisaatiokulttuuri
Näytä muut aiheet (12)
organisaatiopsykologiaorganisaatiotstrategiatyötyötyöelämätyöpaikattyöpaikkakiusaaminentyöpaikkakulttuurityöyhteisötviestintäyritysfuusiotyrityskulttuuri

Painostiedot

Kustantaja
PS-kustannus
Julkaisuvuosi
2010
Muoto
Painettu kirja
Sivumäärä
179
Koko
21 cm
ISBN
97895245146689524514664
Lähde
Fennica

Tarjoukset

2 aktiivista tarjousta

Finlandia KirjaKäytetyn kirjan verkkokauppa
KäytettyToimitusaika 4 päivää
3,50 €
Finlandia KirjaKäytetyn kirjan verkkokauppa
KäytettyToimitusaika 4 päivää
4,00 €