Mahdollisuuden aika

Kirjan kuvaus

Yksityisten ja julkisten organisaatioiden rajat ovat nopeasti hämärtymässä, kun niihin on alkanut muodostua virtuaalisia elementtejä. Organisaatiot ovat riippuvaisempia ympäristöstään ja sidosryhmistään kuin koskaan ennen. Samalla niiden menestystekijät ovat muuttuneet. Pääoman ja pitkien työpäivien sijasta organisaatiot kilpailevat entistä selkeämmin uusilla ideoilla ja innovaatioilla. Nämä kaksi megatrendiä voidaan yhdistää. Tietojohtaminen, Knowledge Management, antaa tehokkaat innovaatiojohtamisen työkalut. Osaamisen ja luovuuden lisäksi organisaatioilta edellytetään aktiivista informaation vaihtoa avoimissa yhteistoimintaverkostoissa. Tällaisten verkostojen kehittynein muoto on virtuaaliorganisaatio. Virtuaaliorganisaatio on aivan uusi mahdollisuus kehittää organisaatiota ja lisätä sen joustavuutta ja kilpailukykyä. Sitä ei voi johtaa strategisella suunnittelulla tai delegoimalla, koska se muistuttaa vain etäisesti perinteistä organisaatiota. Siksi virtuaaliorganisaatio tarjoaa mahdollisuuden lisäksi myös suuren haasteen. Kirja perehdyttää lukijan tietojohtamisen, verkostojen ja virtuaaliorganisaatioiden teoriaan ja käytäntöön lukuisten esimerkkien avulla. Kirja on tarkoitettu ylimmälle johdolle, organisaatioiden ja henkilöstön kehittäjille sekä kaikille, joiden tavoitteena on menestyä globaalissa informaatio- ja kilpailuyhteiskunnassa.