Unilever is one of the world's leading suppliers of Food, Home and Personal Care products with sales in over 190 countries and reaching 2 billion consumers a day. Unilever has more than 400 brands found in homes around the world, including Persil, Dove, Knorr, Domestos, Hellmann's, Lipton, Wall's, PG Tips, Ben & Jerry's, Marmite, Magnum and Lynx. Faced with the challenge of climate change and the need for human development, we want to move towards a world where everyone can live well and within the natural limits of the planet. That's why our purpose is 'to make sustainable living commonplace". We are currently looking for a HR Specialist, to join the ranks of Unilever, a globally present FMCG-company, as soon as possible (latest in mid-August, 2021). As HR Specialist you are responsible for employee policies, practices as well as programs, and for them being applied across the company in order to ensure End-to-End (E2E) Employee Experience. You proactively work with different internal and external stakeholders. You act as the primary point of contact for all business leaders, line managers and employees as well as outsourced payroll. Internally you are known as the People Experience Lead following through Key Employee Moments (KEMs), such as on-boarding, advancement planning, job rotation, pay and benefits queries/grievances, warning procedures and exit discussions. Moreover, you take a strategic approach to employee relations providing operational support and guidance for business leaders and line managers on disciplinary, grievance, absence, redundancy processes, etc. in line with local governance and legislation. So, you own the End-to-End Employee Experience ensuring the right experience on any Key Employee Moment leveraging also available technology! As HR Specialist, you are proactive and have demonstrated the ability to work both independently as well as in a collaborative team environment. Additionally, you are service-minded and have solid relationship management skills: you might already have some experience in participating in mediations as well as playing a part in alternative dispute resolution. Are you the ice cream to our cone?You have Bachelors or Masters degree in a related field You have relevant generalist experience within HR as well as broad understanding of the HR scene and processes You have a digital mindset and you are comfortable working with not only MS Office 365, especially Excel, but also with different HR systems (e.g. Workday and ServiceNow) You have good interpersonal and communication skills in Finnish and EnglishWe consider as an asset:Prior Knowledge and interest towards employment matters, Labour Law and Regulations, as well as towards working with 3rd party service providersWhat's in it for you? You will be a part of a small, but professional team of three and work alongside brilliant and inspiring business leaders, colleagues and other key stakeholders. In this meaningful position, you will also have the chance of working very independently in creating a positive environment for our employees. Besides your own line of work within HR, you will also get experience working with great - around the world well-loved - brands, that improve the lives of not only our consumers and the communities around us, but also our own employees. All in all, you will get experience working in a successful, purpose-led FMCG-organization with truly interesting, versatile and challenging tasks! In this position, you will be employed as aTalent employee and the starting position is 5 months fixed term to cover maternity leave, but further opportunities for high performers are not excluded. If you want to land the coolest job within HR, please submit your CV and application letter in PDF-format ASAP, but at least by the latest 8th of July 2021 via our application system. Note that the screenings will take place throughout the recruitment process and the position will be filled as soon as the right candidate is found. Remember to also inform us about your salary request and possible starting date when you apply! For more information about the recruitment process contact aTalent's Operations Manager Mikaela Johansson (+358 50 351 2400, mikaela.johansson[at]atalent.fi).Positio HR & rekrytointi Sopimustyyppi Määräaikainen, Täysipäiväinen Sijainti HelsinkiHae viimeistään08.07.2021 Hae työpaikkaa

As crazy about games as we are? Fancy becoming a part of a world-class international game development team with true professionals in a friendly atmosphere? We’re Ubisoft RedLynx, a studio located in Helsinki bringing console/PC and mobile game development together under one roof. We’re a 150+ strong team of talented and diverse professionals of 20+ different nationalities.We are looking for an eagerHR Coordinator to complete our amazing HR team of fourOur team is looking for an extra pair of hands to help with diverse HR-related tasks! As our HR Coordinator, you will take care of the daily HR duties of the studio and be a key player in creating the employee experience, and help our people focus on what they do best: developing the best games ever! You enjoy customer service, problem-solving and pay close attention to details. We expect you to be comfortable running different kinds of tasks with high enthusiasm and quality, whether the tasks are big or small, complicated or easy, time-consuming or quick to handle. You will be working closely with our HR team, to ensure top-notch HR services in our cozy and friendly Finnish game studio.We’re looking for a highly organized person with a can-do attitude and the ability to switch between tasks smoothly. You enjoy routines but are also eager to challenge yourself and tackle new tasks. We will offer you a unique opportunity to work for a top game publisher and access Ubisoft’s fantastic networks!ResponsibilitiesSupporting HR team in different kind of administrative HR tasks like payroll and providing reportsHelping with different HR processes related to employment cycle like onboardingHelp organize the HR data and documentationAssisting with recruitments from arranging interviews to candidate communicationFor you to thrive in this role, you:Have some background and experience in similar tasks (mentioned above)Have basic knowledge about business administration practices and toolsAre familiar with Microsoft Office toolsHave excellent written and spoken Finnish and English skillsHave a positive attitude and desire to help others, and are trustworthyEnjoy taking ownership, and solving problems independently and proactivelyAre able to keep your files and numbers in order even on a busy dayRock when it comes to customer service!What are you waiting for? Please send your application and CV with your salary expectations. The application period closes on 20th of June 2021 but apply now because we can’t wait to meet you (screening and interviewing will start instantly)! In the meantime, explore what Ubisoft RedLynx is all about and what we have to offer.This is a permanent position based in Helsinki, Finland, and requires working onsite. For this role, we are not currently able to sponsor visas or work permits.We’re part of Ubisoft, a leading creator, publisher and distributor of interactive entertainment and services. Ubisoft’s 19,000 team members, working across more than 40 locations around the world, are bound by a common mission to enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their dedication and talent have brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves. If you are excited about solving game-changing challenges, cutting edge technologies and pushing the boundaries of entertainment, we invite you to join our journey and help us create the unknown. Hae työpaikkaa

Etsitkö vakituista työpaikkaa? Haemme asiakkaallemme ahkeria sekä luotettavia työntekijöitä kalanleikkaajiksi Helsinkiin. Työ ei edellytä aikaisempaa kokemusta kalanleikkuusta oppimisen halu riittää. Työssä voi tulla myös yövuoroja joten toivomme sinulta joustavuutta sen suhteen. Työ on pitkäaikainen ja sinulla on mahdollisuus työllistyä suoraan asiakasyritykselle. Jos olet etsimämme henkilö niin OTA HETI YHTEYTTÄ! Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Mikäli olet valmis työskentelemään luotettavassa yrityksessä niin hae paikkaa oheisen linkin kautta: http://arsenaali.likeit.fi/apply/502900 tai sähköpostilla osoitteessa [email protected] mailto:[email protected] tai soittamalla Joel 040 169 9388. Arsenaali on vakavarainen ja moderni työnvälittäjä joka työllistää päivittäin yli 250 ammattilaista Pk-seudulla. Olemme sopeuttaneet toimintamme nykymaailman vaatimuksiin jolloin pystymme palvelemaan sekä työntekijöitämme että työtä tarjoavia asiakkaitamme ennennäkemättömän tehokkaasti ja avoimesti. WWW-osoite https://arsenaali.fiYhteystiedot Joel 040 169 9388 Työpaikan osoite Helsinki, 00500 HELSINKI Työ alkaa HETI Työaika 3-vuorotyö Työn kesto yli 12 kuukautta Haku päättyy 17.07.2021 klo 00:00 Ilmoitus jätetty 09.07.2021 Ilmoitusnumero 10845273 Hae työpaikkaa Ilmoituskanava: TE-palvelut

LEAD yhdistää Oikeanlaiset työntekijät Oikeanlaisiin työtehtäviin. Ratkaisujamme ovat rekrytoinnit, henkilöstövuokraus ja suorahaut. LEAD perustettiin vuonna 2007 tekemään parempaa henkilöstöpalvelua. Tarjoamme asiakkaillemme, sekä työnhakijoille että yrityksille, palveluja työmaailman tilanteisiin ammattitaidolla ja joustavasti. LEAD-konsernin liikevaihto oli tilikaudella 2020 lähes 7 miljoonaa. Haemme LEAD Henkilöstöratkaisuille Helsingin Ruoholahden toimistoonREKRYTOINTIASIANTUNTIJAAOletko sinä uusi kollegamme, joka viihdyt nopeatempoisessa, energisessä ja huumorintajuisessa työyhteisössä. Sinua odottaa mielenkiintoinen työ, superkivat ja tsemppaavat työkaverit sekä mahdollisuus nauttia työsi tuloksista joka päivä! Meillä pärjäät aktiivisella ja vastuuntuntoisella työskentelyotteella. Töitä tehdään tosissaan, mutta ei ryppyotsaisesti. Oletko rekrytoinnin, myynnin ja/tai suorahaun ammattilainen? Tehtäviisi kuuluu toteuttaa henkilöstövalintoja rekrytointi- ja henkilöstövuokrauspalveluissa. Kartoitat, haastattelet ja esittelet hakijoita sekä kehität aktiivisesti nykyisiä asiakassuhteita. Tehtävässä tarkastelet ja kartoitat uusia yhteistyömahdollisuuksia ja käyt asiakastapaamisissa. Pääset aidosti vaikuttamaan työnkuvaasi osaamisesi sekä kiinnostuksesi mukaan. Työpäivääsi sisältyy jonkin verran myös yleisiä HR-tehtäviä, mutta painotus on rekrytoinneissa ja myynnissä. Meille on tärkeää, että asiakkaamme - yritysasiakkaamme, työntekijämme sekä työnhakijamme - saavat ensiluokkaista ja yksilöllistä palvelua. Tässä sinulla on tärkeä rooli, sillä olet yhteydessä kaikkiin asiakasryhmiimme. Odotamme tulevalta kollegaltamme palveluhenkisyyttä, tilannetajua ja myyntihenkisyyttä sekä pelisilmää monipuolisiin tehtäviin. Työ on hyvin projektiluontoista, joten tarvitset myös paineensietokykyä sekä tavoitteellisuutta. Kokemus alalta ja vastaavista tehtävistä on suotavaa, mutta voit myös perustella hakemuksessasi, miten oma taustasi auttaisi sinua menestymään tehtävässä. Meillä pääset kasvamaan roolissasi ja vaikuttamaan LEADin menestykseen. Työ on hyvin itsenäistä ja vastuullista, mutta samalla myös tiivistä tiimityötä ja tavoitteisiin edetään yhdessä. Työkaverisi ovat ammattimaisia, mutta kaikkea muuta kuin totisia. Tiimissä on paljon energiaa sekä eloisuutta. Pandemian ajan työskentelemme pääosin etänä, mutta jatkossa siirrymme hybridimalliin, jossa toimistotyöskentely kuuluu olennaisesti mukaan. Jos sinä koet olevasi uusi lisä tiimiimme, lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi CV:n sekä palkkatoiveen kera 31.1. mennessä osoitteeseen [email protected] . Haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Pia Björkroth puh. 050 354 6006.Terkuin tulevat kollegasi, Pia, Iida, Sara, Nina ja MinnaLEAD yhdistää Oikeanlaiset työntekijät Oikeanlaisiin työtehtäviin. Ratkaisujamme ovat rekrytoinnit, henkilöstövuokraus ja suorahaut. LEAD perustettiin vuonna 2007 tekemään parempaa henkilöstöpalvelua. Tarjoamme asiakkaillemme, sekä työnhakijoille että yrityksille, palveluja työmaailman tilanteisiin ammattitaidolla ja joustavasti. LEAD-konsernin liikevaihto oli tilikaudella 2020 lähes 7 miljoonaa. Hae työpaikkaa

Haemme ammattitaitoista SÄHKÖASENTAJAA Työtehtävinä ovat sähköautojen latauspaikojen asentaminen ja kohteet ovat vaihtuvia Itä-Helsingin alueella. Toivomme että kykenet itsenäiseen työskentelyyn, voimassaolevaa työturvallisuuskorttia, sekä riittävää suomenkielen taitoa. B-ajokortti on etu, mutta ei välttämättömyys. Tarjoamme hyvän palkan, laadukkaat työvarusteet sekä maksamme työkalukorvausta, mikäli haluat käyttää omia työkalujasi. Työ alkaa heti, joten toimi nopeasti. Mikäli olet valmis työskentelemään luotettavassa yrityksessä, niin hae paikkaa oheisen linkin kautta: http://arsenaali.likeit.fi/apply/1636321 tai sähköpostilla osoitteessa [email protected] mailto:[email protected] tai soittamalla Atte 040 162 9880, Marcus 040 162 9795, Thomas 040 169 4666. Arsenaali on vakavarainen ja moderni työnvälittäjä, joka työllistää päivittäin yli 250 ammattilaista Uudenmaan alueella. Pystymme palvelemaan sekä työntekijöitämme että työtä tarjoavia asiakkaitamme ennennäkemättömän tehokkaasti ja avoimesti WWW-osoite https://arsenaali.fiYhteystiedot Atte 040 162 9880, Marcus 040 162 9795, Thomas 040 169 4666. Työpaikan osoite Helsinki, 00960 HELSINKI Työ alkaa heti Työaika kokoaikatyö Työn kesto yli 12 kuukautta Haku päättyy 10.01.2022 klo 23:59 Ilmoitus jätetty 04.01.2022 Ilmoitusnumero 11141835 Hae työpaikkaa Ilmoituskanava: TE-palvelut

Kylmätekniikan huoltopäällikkö Helsinkiin Kiinteistönhuolto ja kiinteistötekniikka Kiinnostavatko sinua kiinteistöjen kylmätekniikan hallinta ja energiatehokkuuden lisääminen? Haluaisitko tehdä jotain konkreettista ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi? Lähde mukaan kehittämään asiakkaidemme hiilikädenjälkeä kylmäteknisten ratkaisujen osalta! Etsimme nyt tiimiimme KYLMÄTEKNIIKAN HUOLTOPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen työsuhteeseen Helsinkiin. Työssäsi vastaat päivittäisen työn organisoinnista, suunnittelusta ja toteutuksesta pääkaupunkiseudulla. Tehtäviisi kuuluu tiimisi johtaminen, päivittäisen asennus- ja huoltotoiminnan ohjaaminen, työturvallisuus, asiakastyö sekä toiminnan kehitys. Tällä hetkellä projektimme ja huoltomme kohdistuvat eri kokoisten ja käyttötarpeiltaan erilaisten kiinteistöjen jäähdytystarpeisiin. Edellytämme sinulta soveltuvaa teknisen alan tutkintoa (esim. kylmämestari, insinööri, teknikko tai kylmäasentaja) sekä kokemusta kylmäalan työnjohdollisista tehtävistä. Asiakastyön kuuluessa keskeisesti tehtävänkuvaasi toivommekin sinulta asiakaspalvelulähtöistä työtapaa. Osaat suunnitella työtä ennakoivalla otteella ja pystyt ratkaisemaan kiperimmätkin tilanteet ripeästi sekä oma-aloitteisesti että yhdessä muun organisaation kanssa. IT-järjestelmien käyttö työssä on sinulle tuttua ja hallinnolliset työtehtävät sujuvat sinulta näppärästi. Kylmätekniikan tiimissä saat kourallisen mukavia työkavereita, minkä lisäksi L&T:n usean tuhannen kiertotalousammattilaisen porukka toivottaa sinut tervetulleeksi mukaan matkalle kohti kestävämpää huomista! Työskentelet vastuullisuuden ja kestävän kehityksen ytimessä saaden vaikuttaa kylmätekniikan liiketoimintamme kasvuun. Isossa pörssiyhtiössä saat laajan näkökulman kiinteistöalaan ja oman aktiivisuutesi ja innostuksesi puitteissa sinulla on mahdollisuus kehittyä urallasi myös talon sisällä. Tukifunktiot ovat auttamassa sinua mm. talous-, HR- ja palkanlaskentaliitännäisten asioiden kanssa. Henkilöstöetuuksina meillä on tavallista kattavampi työterveyshuolto sairauskassan kera, henkilöstöklubien kulttuurietuisuuksia unohtamatta. Kiinnostuitko? Hakuaika on auki vuoden 2021 loppuun, ja aloitamme haastattelut jo hakuajalla. Jos jokin asia jäi vielä askarruttamaan, saat lisätietoja tehtävästä yksikönpäällikkö Tomi Tenhovuorelta p. 050-3853190. Hae työpaikkaa

Are you ready to take off for an intergalactic adventure as an Interim Head of HR and Culture? We at Montel Intergalactic provide our clients with top-quality software development and reliable Cloud DevOps services. We want to have the happiest team members and the best adventures. Self-organized work, a good balance of freedom and responsibility, modern tools and technologies, and customer intimacy are the cornerstones of getting things done the Montel way.As the Head of HR & Culture, you are part of the company's steering group and are based in Helsinki. You will report to Montel's CEO, Jussi, and work closely with the talented team of 24 Montelieers based in Finland and abroad. You will deliver solutions that meet the needs of our business and strengthen our "Happiness first" mentality. In this position, you need the ability to think about the big picture, but most of all, you need to have the enthusiasm to do practical hands-on work. This position is a full-time (or part-time if you wish for) maternity leave substitute until January/February 2023. Our humble wish is that you have the ability and willingness to work approximately 50% of the time at our mothership in Kalevankatu.Job description in a nutshell: Recruitment (both domestic and cross-border) and onboarding activities  Operational and administrative HR matters from A to Z with a hands-on approach (payroll, benefits, budgeting, office supplies, contact with HR stakeholders, etc.) Facilitating and coordinating learning and development in the organization  Knowledge-sharing events and other internal wellbeing events   Leading the development and implementation of the work culture and wellbeing In addition, you will act as an occupational health and safety manager Our humble wishes: 3-5 years of People/HR experience, preferably as an HRBP, HR Generalist, or HR Manager in a multicultural environment. Working in the IT/Tech industry will be helpful but not essential. Solid knowledge of the best HR practices, employment laws, and legislation in Finland. Willingness to roll your sleeves up and get involved in both, operational and strategic topics. Strong problem-solving skills mixed with a can-do attitude and willingness to take the initiative. Strong communications skills in English and Finnish (verbal and written). Master's or bachelor's degree in a relevant field (e.g., HR/Business/Adult education). What do we offer? The work culture of freedom and responsibility Possibility to grow as part of our great team, learning from other Montelieers Possibility to steer our mother ship towards the most interesting new galaxies Stable working environment and Scandinavian style work-life balance Laidback work community with people who enjoy spending time together Diverse and international work environment Great occupational health care (including annual dental checks)  and insurance plan Lunch, sports, and culture, as well as commute vouchers Free gym membership and floorball hobby group Wellbeing events, after works, an annual trip to Lapland, and much more! Additional information:Did we catch your interest? Apply as soon as possible, but no later than January 21. We will actively review applications and fill the position as soon as we have found the right person.Head of HR and Culture Emmi  (044-9636105) is more than happy to discuss more regarding this role and opportunity. You can also contact Emmi by sending an email at [email protected].   Hae työpaikkaa

Kiinnostaako sinua HR-ala ja tavoitteenasi olisi kehittyä alan rautaiseksi ammattilaiseksi? Etsimme kuljetus ja logistiikka-alan tiimiin HR-Traineeta! Tässä tehtävässä Tulet työskentelemään kuljetus ja logistiikka-alan parissa tiiviissä yhteistyössä muun tiimin kanssa. HR-Traineen tehtäviin kuuluu rekrytointiprosessien hoitaminen alusta loppuun sisältäen työhakemusten laadintaa ja niiden jatkuvaa seurantaa, ehdokkaiden haastattelua, työsopimusten tekoa, työtilausten täyttämistä sekä asiakastilaisuuksissa, messuilla ja oppilaitoksissa vierailemista. Työ saattaa olla välillä hektistä, joten vastapainoksi nauramme paljon ja välillä roisi huumori kukkii. Eli huumorintajusta ja pilkkeestä silmäkulmassa ei ole mitään haittaa. Tehtävässä menestyminen edellyttää Olet opintojesi loppusuoralla oleva henkilö ja sinulta on suorittamatta opintoihisi sisältyvä harjoittelu (n. 3-6kk). Olet sinnikäs, oma-aloitteinen ja tarkka, sekä sinulla on aito halu löytää oikeat työntekijät oikeisiin paikkoihin ja pystyt joustamaan työajoissa myös toimistoajan ulkopuolella. Työ tapahtuu ihmisten kanssa, joten sosiaaliset tilanteet tulevat tutuiksi ja erilaisten ihmisten kohtaaminen on arkipäivää. Kohtaamisia tulee päivän mittaan niin puhelimitse, sähköpostilla kuin myös kasvotusten ja tästä syystä toivomme, että harjoittelijamme ei pelkää puhelimen kanssa tiiviistä työskentelyä. Sinulla ei tarvitse olla valmista osaamista, tai kokemusta tulevista toimialoista (kuljetus ja logistiikka), mutta kiinnostus näitä aloja kohtaan on plussaa. Tarjoamme sinulle Tässä tehtävässä saat mahdollisuuden ponnistaa henkilöstöalalle! Meillä HR-Trainee pääsee tekemään työtä, jolla on merkitys ja joka on laaja ja monipuolinen. Emme halua sinua vain keittämään kahvia, vaan pääset tositoimiin heti alusta alkaen ja sinulla on myös itsellä mahdollisuus muokata omaa työskentelytapaasi. Otamme mielellämme vastaan erilaisia ideoita ja haluammekin sinut heti isoksi osaksi porukkaamme. Tarpeen mukaan voit myös työskennellä etänä, vaikka kotitoimistolta. Työn hektisyyden vuoksi arvostamme myös vapaa-aikaasi ja siksi tarjoamme joustavan työajan. Hakuprosessi Jos kyseinen hakemus puhutteli sinua ja voisit kuvitella itsesi vastaavissa tehtävissä meidän kanssa, jätä toki hakemusta ja kerro osaamisestasi, kokemuksestasi, sekä millainen persoona olet. Voit myös kertoa milloin voisit aloittaa ja kuinka pitkään toivoisit harjoittelun kestävän. Etsimme ensisijaisesti harjoittelijaa, mutta olisimme iloisia, jos pystyisit jatkamaan meillä myös harjoittelun jälkeen. Haastattelut aloitetaan haun aikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Maksamme harjoitteluajalta harjoittelutukea 500 /kk. Opinnäytetyön tekeminen meille onnistuu myös. Tervetuloa meidän tiimiin! Lisätiedot tarvittaessa: Asiakkuuspäällikkö Joonas Silvennoinen 044 7708618 [email protected] HR-konsultti Ossi Saarela 040 6697566 [email protected] Hae työpaikkaa

Onko parhaan työntekijäkokemuksen rakentaminen sinulle ammatillisen onnistumisen ykkösasia? Haluatko suunnitella, aikatauluttaa ja toteuttaa vuokrahenkilöstön työsuhteiden johtamiseen liittyviä kokonaisuuksia ja verkostoitua toisten asiantuntijoiden kanssa? Haemme juuri nyt kahta HR-palveluasiantuntijaa vuokratyöntekijöiden työsuhteiden johtamisen vastuualueelle. Toinen tehtävistä sijoittuu varhaiskasvatuksen sektorille ja toinen opetuksen sektorille. Seuressa saat aidosti olla osana jotain arvokasta. Olemme pääkaupunkiseudulla toimiva kunta-alan henkilöstövuokrauksen asiantuntija. Toteutamme palveluita, joilla päivittäin tuetaan asiakkaidemme työvoiman saatavuutta hoitotyössä, päiväkodeissa ja kouluissa. Seurelaisia työskentelee päivittäin asiakkaidemme työkohteissa yli 2 000. Toimistollamme Sörnäisissä tai etätöissä rattaita pitää pyörimässä noin 150 ammattitaitoista seurelaista. HR-palveluasiantuntijan tehtävässä: Vastaat sinulle nimetyn asiakkuuden tarpeista vuokrahenkilöstön osalta. Suunnittelet, aikataulutat, resursoit ja hallinnoit työsuhteen elinkaareen liittyviä tekemisiä vuokrahenkilöstölle. Tuot vahvan asiantuntemuksesi vuokratyöntekijäreservin osalta asiakkuustiimin työskentelyn tueksi ja asiakasarvon toteutumisen varmistamiseksi. Olet tärkeä osa asiakkuustiimiä ja verkostoidut tiimisi jäsenten sekä muiden tarvittavien yhteistyötahojen kanssa. Osallistut operatiiviseen tekemiseen palvelukanavissa. Hoidat vuokrahenkilöstön varhaisen tuen keskusteluja ja palautekeskusteluja. Tässä tehtävässä menestyt parhaiten, jos sinulla on: Monipuolista kokemusta työsuhteiden koko elinkaaren hoitamisesta. Vahva ymmärrys siitä, mistä ensiluokkainen työntekijäkokemus koostuu ja miten sitä toteutetaan. Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto Pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksen tai opetuksen palveluita tuottavien kunnallisten toimijoiden tuntemusta. Laajojen kokonaisuuksien ja asiayhteyksien hahmottamiskykyä. Hyvät yhteistyö- ja verkostoitumistaidot sekä pehmeän jämäkät neuvottelutaidot. Ratkaisukeskeinen ja aktiivinen ote työn tekemiseen. Vahva itseohjautuva työote ja itsensä johtamisen taidot. HR-palveluasiantuntijan tehtävä varhaiskasvatuksen sektorilla on toistaiseksi voimassa oleva ja tehtävä opetuksen sektorilla on määräaikainen sijaisuus huhtikuuhun 2022 asti. Aloituksesta sovitaan tehtävään valittujen kanssa. HR-palveluasiantuntijan palkka on 3028,25€/kk, jonka lisäksi maksamme mahdolliset Avaintes:in mukaiset kokemuslisät. Jos innostuit ja koet olevasi sopiva henkilö tehtävään, lähetä hakemus ja cv viimeistään 13.6.2021. Haastattelut toteutetaan videoyhteyden välityksellä. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Ida Liljendal. Idan tavoitat numerosta 040 162 5351 tiistaina 8.6 klo 13.30-14.30 sekä 10.6 klo 15.30-16.30. Hae työpaikkaa

HOK-Elanto on S-ryhmän suurin alueosuuskauppa, jonka omistavat sen yli 600 000 asiakasomistajaa. HOK-Elanto tarjoaa pääkaupunkiseudulla vakituisen työpaikan noin 6000 palvelualan ammattilaiselle yli 300 toimipaikassa. Meidän tärkein tehtävämme HOK-Elannon tukitoiminnoissa on auttaa kentän esimiehiä ja työntekijöitä onnistumaan työssään parhaalla mahdollisella tavalla. http://www.hok-elanto.fiHaemme nyt HR-osastollemme JÄRJESTELMÄTUKIHENKILÖÄ kokoaikaiseen, vakituiseen työsuhteeseen.Sinulla on hyvät mahdollisuudet onnistua tehtävässä, jos sinulta löytyy: Kiinnostusta ja ymmärrystä tietotekniikasta, hyvät Office365 taidot Halua ja kykyä tarjota parasta mahdollista asiakaspalvelua asiakkaillemme Oma-aloitteisuutta ja vastuunottokykyä Osaamista kaupan ja/tai MaRaVan työehtosopimuksen keskeisistä määräyksistä ja tulkinnoista Rutiinien sietokykyä ja taitoa työskennellä yhteistyössä yhtenä osana tuki- ja työvuorosuunnittelutiimiämme Jos tämä vaatimuslista ei kuitenkaan ole kaikilta osin täysin hallussa, sitten sinun tulee olla vaan kerta kaikkiaan huipputyyppi, todella nopea oppimaan asioita ja hyvällä tavalla hiukan kreisi! Tietotekninen taipumus ja kiinnostus on tehtävän luonteen kannalta oleellista. Tärkeintä tehtävässä on kuitenkin asenne, kyky ottaa vastuuta ja hoitaa työt laadukkaasti. Meidän 10 hengen asiantunteva ja ahkera tiimi perehdyttää sinulle tarvittaessa järjestelmät, prosessit ja toimintatavat.Mitä sitten tarkalleen ottaen tulisit tekemään?Hakemamme henkilön avaintehtävänä on tukea ja palvella yli 600:a työvuorosuunnittelujärjestelmän (Ortec OWS, ESS ja AHP) käyttäjää kaikilla liiketoiminta-alueillamme sekä puhelimitse että sähköpostitse. Asiakkaamme ovat aika ihania ja ongelmanratkaisukykyäsi pääset käyttämään aivan varmasti! Tämän lisäksi työtehtäviisi kuuluvat erilaiset säännöllisesti toistuvat järjestelmän ylläpitotehtävät. Ja jos esiintymishaluja löytyy, niin pääset myös osaksi valmennustiimiämme perehdyttämään uusia esimiehiä järjestelmän käyttäjiksi.Mitä tarjoamme?Emme luonnollisest etsisi tiimiimme huipputyyppiä, jos meillä entuudestaan ei niitä jo olisi. Lisäksi työskentelemme aivan huipputyöpaikassa! Vastineeksi saat siis erittäin ammattitaitoiset ja ahkerat tiimikaverit sekä hyvän työnantajan kattavat henkilöstöedut. Ja itse asiassa työtilatkin ovat huippuluokkaa - muutimme vastikään uusiin tiloihin Pasilan Triplassa, jonka lisäksi etätyöskentely on mahdollista.Jos vielä haluat kysyä jotain, meilaa tai soita Valtasen Katille [email protected] tai puh. 010 76 60616 (ke 16.6. klo 13-15).Hakuaika päättyy 20.6.2021. Aloitus elo-syyskuun aikana sopimuksen mukaan.Täytäthän hakemuksen verkkosivujen kautta, emme huomioi sähköpostiin tulleita hakemuksia. Yhteistyökumppanimme Barona käsittelee hakemukset, mutta valittu henkilö työllistyy HOK-Elannolle. Käymme hakemuksia jatkuvasti läpi ja pyrimme valitsemaan tehtävään sopivan henkilön mahdollisimman nopeasti. Älä siis anna onnesi lipua ohitsesi vaan hae tehtävää NYT!Firdonkatu 2, 00520 Helsinki Tietoja Tyyppi: Vakituinen Paikkakunta: Helsinki Rekrytointia hoitaa Barona luo uramahdollisuuksia Suomessa tai kansainvälisesti asiakaspalvelun ja myynnin työtehtävissä. Tarjoamme monipuolisesti työtehtäviä sekä vasta-alkajille että kokeneemmille konkareille. Avullamme työntekijä voi kehittää uraansa yksilöllisesti siihen suuntaan, jonka hän valitsee. Hoidamme työsuhteet laadukkaasti ja pidämme osaajistamme huolta. Meillä työt joustavat elämän rinnalla. Baronalaiset tunnetaan ratkaisukeskeisestä ja hätkähtämättömästä asenteesta sekä hyvästä yhteishengestä - tervetuloa joukkoomme! [email protected] Hae työpaikkaa