Rajavartiolaitos on sisäministeriön alaisuudessa toimiva ammattitaitoinen, luotettava ja yhteistyökykyinen sisäisen turvallisuuden viranomainen. Rajavartiolaitoksen ydintoiminnot ovat rajavalvonta, rajatarkastukset, rikostorjunta, merialueen turvallisuus, kansainvälinen yhteistyö ja maanpuolustus. Rajavartiolaitoksessa on Helsingissä sijaitsevan esikunnan lisäksi kahdeksan hallintoyksikköä. Rajavartiolaitos toimii maalla, merellä ja ilmassa, turvana kaikissa oloissa. Lisätietoja www.raja.fi. Rajavartiolaitos hakee vuosittain avoimiin upseerin ja rajavartijan virkoihin kymmeniä uusia työntekijöitä sekä rajavalvonta- että rajatarkastustehtäviin. Rajavartiolaitoksen upseerit koulutetaan Maanpuolustuskorkeakoulussa yhdessä puolustusvoimien upseerien kanssa. Raja- ja merivartijoille Rajavartiolaitoksella on oma koulutusjärjestelmä. Rajavartiolaitos tarjoaa työtä myös sadoille siviilivirkamiehille. www.raja.fi www.facebook.com/rajavartiolaitos www.twitter.com/Rajavartiolaitos (@rajavartijat) Rajavartiolaitos on savuton työpaikka. Rajavartiolaitoksen virkaan nimitettävältä vaaditaan, että hän on Suomen kansalainen ja täyttää valtion virkamieslain (750/1994) 6 ja 8 §:ssä säädetyt valtion viran yleiset kelpoisuusvaatimukset. Lisäksi hänen tulee olla elämäntavoiltaan nuhteeton ja luotettava. Tehtävän kesto: Vakinainen, tehtävä alkaa 1.1.2018 Työaikamuoto: Virastotyöaika. 110:15 / 3 viikkoa Työpaikkojen lukumäärä: 1 Hakuaika päättyy: 5.12.2017  16:00 Virka on viraston yhteinen. Työpaikan tiedot: Rajavartiolaitoksen esikunta, ,   Viran/tehtävän kuvaus: Rajavartiolaitoksen esikunta, henkilöstöosasto, palvelussuhdeyksikkö, HR-palvelusektori (Helsinki) hakee henkilöstösihteeriä vakinaiseen tehtävään. Henkilöstösihteeri toimii Rajavartiolaitoksen valtakunnallisessa henkilöstöalan palvelutuotannon helpdeskissä vastuualueena HR-alan valtakunnallisen tietosisällön ylläpito, ajantasaisuus ja ohjepäivitysten toteutus, HR-alan sisäisen viestinnän kehittäminen sekä ruotsinkielinen palvelutuotanto. Henkilöstösihteeri osallistuu henkilötietojärjestelmän tietosisällön oikeellisuuden valvontaan, käsittelee nimikirjoihin, sivutoimiin, koulutustietoihin, ylennyksiin, kunniamerkkeihin, palkitsemisiin, virkamerkkeihin ja asiointikortteihin liittyviä asioita ja toimii HR-palvelut virkapostin käsittelijänä. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi. Hakijalta odotamme: Parhaat edellytykset tehtävän hoitamiseen antaa alempi korkeakoulututkinto. Henkilökohtaisina ominaisuuksina arvostamme organisointikykyä, huolellisuutta, yhteistyökykyä, aloitteellisuutta, joustavuutta sekä itsenäistä ja määrätietoista otetta työhön. Luemme eduksi: Eduksi luetaan kokemus henkilöstötoimialalta, yleisen virkaehtosopimuksen, palvelussuhde-ehtojen, Kieku-henkilötietojärjestelmän tuntemus, Sharepoint-alustojen ja raportointityökalujen käyttö sekä asiakirjojen laadinta ja asiakaspalvelu ruotsin ja suomen kielellä. Työssä tarvittava kielitaito: Työssä tarvitaan hyvää ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa. Muut tehtävään liittyvät tiedot: Koeaika on kuusi (6) kuukautta. Palkkauksen peruste: Palkkaus määräytyy Rajavartiolaitoksen palkkausjärjestelmän vaativuustason 21,5 mukaisesti. Tehtävän vaativuusosa on 2 247,72 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaista suoritusosaa enintään 46 % sekä henkilökohtaista kokemusosaa enintään 21,58 % tehtäväkohtaisesta vaativuusosasta. Suoritusosa on uudella työntekijällä ensimmäiset seitsemän kuukautta 10,10 % ja sen jälkeen suoritusarvioinnin mukainen. Kokemusosa maksetaan aiemman tämän alan työkokemuksen perusteella.

TYÖPAIKKA KUVAUS Rajavartiolaitos on sisäministeriön alaisuudessa toimiva ammattitaitoinen, luotettava ja yhteistyökykyinen sisäisen turvallisuuden viranomainen. Rajavartiolaitoksen ydintoiminnot ovat rajavalvonta, rajatarkastukset, rikostorjunta, merialueen turvallisuus, kansainvälinen yhteistyö ja maanpuolustus. Rajavartiolaitoksessa on Helsingissä sijaitsevan esikunnan lisäksi kahdeksan hallintoyksikköä. Rajavartiolaitos toimii maalla, merellä ja ilmassa, turvana kaikissa oloissa. Lisätietoja www.raja.fi. Rajavartiolaitos hakee vuosittain avoimiin upseerin ja rajavartijan virkoihin kymmeniä uusia työntekijöitä sekä rajavalvonta- että rajatarkastustehtäviin. Rajavartiolaitoksen upseerit koulutetaan Maanpuolustuskorkeakoulussa yhdessä puolustusvoimien upseerien kanssa. Raja- ja merivartijoille Rajavartiolaitoksella on oma koulutusjärjestelmä. Rajavartiolaitos tarjoaa työtä myös sadoille siviilivirkamiehille. www.raja.fi www.facebook.com/rajavartiolaitos www.twitter.com/Rajavartiolaitos (@rajavartijat) Rajavartiolaitos on savuton työpaikka. Rajavartiolaitoksen virkaan nimitettävältä vaaditaan, että hän on Suomen kansalainen ja täyttää valtion virkamieslain (750/1994) 6 ja 8 §:ssä säädetyt valtion viran yleiset kelpoisuusvaatimukset. Lisäksi hänen tulee olla elämäntavoiltaan nuhteeton ja luotettava. Työpaikan tiedot: Rajavartiolaitoksen esikunta TYÖTEHTÄVÄT Rajavartiolaitoksen esikunta, henkilöstöosasto, palvelussuhdeyksikkö, HR-palvelusektori (Helsinki) hakee henkilöstösihteeriä vakinaiseen tehtävään. Henkilöstösihteeri toimii Rajavartiolaitoksen valtakunnallisessa henkilöstöalan palvelutuotannon helpdeskissä vastuualueena HR-alan valtakunnallisen tietosisällön ylläpito, ajantasaisuus ja ohjepäivitysten toteutus, HR-alan sisäisen viestinnän kehittäminen sekä ruotsinkielinen palvelutuotanto. Henkilöstösihteeri osallistuu henkilötietojärjestelmän tietosisällön oikeellisuuden valvontaan, käsittelee nimikirjoihin, sivutoimiin, koulutustietoihin, ylennyksiin, kunniamerkkeihin, palkitsemisiin, virkamerkkeihin ja asiointikortteihin liittyviä asioita ja toimii HR-palvelut virkapostin käsittelijänä. VAATIMUKSET Parhaat edellytykset tehtävän hoitamiseen antaa alempi korkeakoulututkinto. Henkilökohtaisina ominaisuuksina arvostamme organisointikykyä, huolellisuutta, yhteistyökykyä, aloitteellisuutta, joustavuutta sekä itsenäistä ja määrätietoista otetta työhön. Eduksi luetaan kokemus henkilöstötoimialalta, yleisen virkaehtosopimuksen, palvelussuhde-ehtojen, Kieku-henkilötietojärjestelmän tuntemus, Sharepoint-alustojen ja raportointityökalujen käyttö sekä asiakirjojen laadinta ja asiakaspalvelu ruotsin ja suomen kielellä. Työssä tarvitaan hyvää ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa. Palkkaus määräytyy Rajavartiolaitoksen palkkausjärjestelmän vaativuustason 21,5 mukaisesti. Tehtävän vaativuusosa on 2 247,72 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaista suoritusosaa enintään 46 % sekä henkilökohtaista kokemusosaa enintään 21,58 % tehtäväkohtaisesta vaativuusosasta. Suoritusosa on uudella työntekijällä ensimmäiset seitsemän kuukautta 10,10 % ja sen jälkeen suoritusarvioinnin mukainen. Kokemusosa maksetaan aiemman tämän alan työkokemuksen perusteella. 110:15 / 3 viikkoa Vakinainen. Virka on viraston yhteinen. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi. Koeaika 6kk: Koeaika on kuusi (6) kuukautta. ID: 26-1107-2017

We are looking for a Service Manager (HR IT) to join NCC's Nordic team! This position offers you a versatile and changing possibility to learn and grow in an international environment. If interested, read more below for further details and apply already today! About the role Academic Work is looking for Service Manager to our client NCC Finland Oy. This job is a staffing position, which means that you will be employed by Academic Work and work as a consultant at NCC Finland Oy. Job duties In this position, you have overall responsibility for the delivery of defined services according to the service levels agreed with the business service owner. This includes service availability and maintenance, process support, budgeting and follow-up, tracking and follow-up of SLA's related to the service as well as ensuring compliance and IT security. In addition, you will be supporting all the layers in the delivery from infrastructure to application. The job includes: * Service maintenance and delivery * Stakeholder management * Supporting processes and proper usage of defined IT processes This position offers you a versatile and changing possibility to learn and grow in an international environment. NCC's core values are honesty, respect, trust and pioneering spirit. With the term, “pioneering spirit," they wish to inspire and encourage both employees and business partners to use an innovative and creative approach. We are looking for Our ideal candidate has an applicable educational background and earlier experience with similar tasks. We expect you to be a strong communicator, with a strong drive to develop, innovate and support others. Apply for this position if you have: * Earlier work with similar tasks * Good understanding of business requirements and IT service delivery * Fluency in English and local language, both written and spoken * Natural curiosity, drive and determination It is also seen as an advantage if you have strong knowledge of different HR systems. Start: As soon as the right person is found Working hours: Fulltime Employment period: 12 months, with a possibility to discuss further employment Location: Helsinki Salary: According to agreement Published: 9.11.2017 In this position you will be employed by Academic Work and we take care of all the legal responsibilities of an employer such as salary payments, insurances and health care. It is important for us that you feel well and perform in your job. Your consultant manager will be in regular contact with you during the assignment and guides you on your career. Academic Work is an authorized staffing and recruitment agency and our employees are extremely satisfied, something that we are very proud of. We are here to help you succeed! INFORMATION ON THE APPLICATION PROCESS To apply for the job click on “Apply here" below. Remember to attach your CV into your application! We only handle applications through our website but if you have questions about the position you can reach us via email in [email protected] . Please write the advert ID in the subject and paste the advert link in the mail. We are continuously screening and contacting candidates so make sure to send your application as soon as possible. Please notice that the advert can be removed before eventual last dates on our external advertising pages. When the advert is being removed it's either due to that the processes is finished or because we have many qualified applications and are continuing in the selection/interview phase. We are the Home of the Young Professionals. We are experts in recruitment and staffing university students, recently graduated and professionals in the beginning of their career. You can be employed by us as a consultant in one of our client companies or be recruited directly to our client via our recruitment co-operation. You can read more about us at www.academicwork. fi . When employed at Academic Work you will have your own dedicated Consultant Manager, whose role is to answer your questions, support your career development and ensure you enjoy your place of work. Information about the company NCC is one of the leading construction and property development companies in Northern Europe, with sales of SEK 62 billion and 16.500 employees 2016. With the Nordic region as its home market, NCC is active throughout the value chain - developing and building residential and commercial properties, and constructing industrial facilities and public buildings, roads, civil engineering structures and other types of infrastructure.

Uusi kirja, julkaistu 2017. Työpaikan tietoturvaopas - tunnista uhat, hallitse riskit. Petteri Järvinen & Kimmo Rousku.

Tarjolla töitä ympärivuotisesti työsopimuksella aurinkoisessa algarvessa etelä portugalissa. Työ on asiakaspalvelua turismin alalla suomalaisille asiakkaille, työ on puhelimessa tapahtuvaa mutta ei todellakaan perinteistä call center tyylistä väkisin tuputtamista. Palkka hyvä ja lisäedut upeat. Vaatimuksena hyvä englannin kielen taito ja perusteet tietokoneen käytöstä. Lisätietoa sähköpostilla :)

Uusi kirja, julkaistu 2017. Työpaikan tietoturvaopas - tunnista uhat, hallitse riskit. Petteri Järvinen & Kimmo Rousku.

Finnairin lentoemännät ja stuertit muistelevat. Lentojen aikana tapahtuu mitä uskomattomampia asioita. Viideltä vuosikymmeneltä kootut tarinat kertovat miten maailma on muuttunut. Meluisat pienet lentokoneet ovat vaihtuneet suurempiin ja mukavampiin, työtilat ovat parantuneet, mutta lentoemäntä on yhä lentoemäntä. Tähän upeaan kirjaan on koottu kaikenlaisia tarinoita siitä mitä lentoemännälle ja stuertille voi tapahtua työpäivän aikana. Kertomusten joukosta löytyy sekä vakavia että hauskoja tarinoita, ja kaikki kuvaavat omalla tavalla lentämisen monimuotoista historiaa.Nouto Kumpulasta tai postitus.Katso myös muut tuotteeni!

Opteam Luova on luovan alan töiden ja tekijöiden kohtaamispaikka, joka kuuluu Barona-konserniin. Tarjoamme sinulle innostavan työilmapiirin isossa konsernissa, jossa rohkeus, yhdessä tekeminen, vastuullisuus ja luotettavuus ovat tärkeimpiä arvojamme. KASVU VAATII LUOVAA ROHKEUTTA JA MONIPUOLISTA OSAAMISTA Haussa #YHTEISÖNRAKENTAJA, HR-konsultti Oletko HR-osaaja, jonka intohimona on rakentaa vahvoja yhteisöjä? Meillä on tarjolla paikka luovalle ja rohkealle tyypille, jonka intohimona on tuoda yhteen markkinoinnin ja viestinnän alan ammattilaiset rekrytoijien ja työnantajien kanssa. Yhteisönrakentajana mahdollistat SEN, ETTÄ luovan alan ammattilaisten ÄÄNI KUULUU ja OSAAMINEN NÄKYY niin rekrytoijille kuin osaamista rekrytoiville yrityksille. Tehtävänäsi on rakentaa yhteisöä, kasvavaa verkostoa markkinoinnin ja viestinnän ammattilaisista. Tehtävään kuuluu niin rekrytointia kuin työsuhteisiin liittyvän prosessin ja palkanmaksun hoitamista sekä hyvää sparrausta ja osaamisen kasvun mahdollistamista yhteisön sisällä. Intohimoisen asenteen lisäksi hallitset rekrytointiprosessin ammattimaisen läpiviennin sekä työsuhdeasiat Opteam Luovan asiakasyritysten tarpeisiin. Luova sanallinen ilmaisu sekä ammattimainen verkostojen ja yhteisöjen rakentaminen ovat sinun luontaisia kykyjäsi, joita osaat käyttää rohkeasti hyödyksesi työssäsi. Viestinnän ja markkinoinnin ymmärtäminen ja soveltaminen auttavat sinua menestymään tässä tehtävässä. Koska haluamme juuri sinut kasvavaan tiimiimme, tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkkauksen sekä innostavan työilmapiirin suuressa konsernissa, jossa rohkeus, yhdessä tekeminen ja luotettavuus ovat tärkeimpiä arvojamme. Lisätietoja tästä mahdollisuudesta antaa seniori rekrytointikonsulttimme Tuija Autio 040 5690009. Hae tehtävään heti, sillä haluamme saada sinut tiimiimme mukaan mahdollisimman pian! Työ alkaa heti, kun vain pääset hyppäämään rohkeasti mukaan. Huomioithan, että haemme samalla sinulle myös työparia: https://www.opteam.fi/avoimet-tyopaikat/tyopaikka/rohkea-ja-luova-myyntipaallikko-5a1bf87fa93f747d89a81316/ Jos sinulla on siis tiedossa sopiva osaaja, jonka kanssa muodostatte lyömättömän tiimin, kannustamme hakemaan Opteam Luovaan työparina!

Oletko tarmokkaasta työympäristöstä innostuva tekijä ja haluat työskennellä monipuolisten henkilöstötehtävien parissa? Haemme HORECA ALAN ASSISTENTTIA työskentelemään osaksi Opteamin ammattitaitoista joukkoa. Työt alkavat tammikuun aikana ja määräaikaisuuden kesto on syyskuun 2018 loppuun saakka Keskeisin tehtäväsi HR-assistenttina on toimia rekrytoinnin tukitehtävissä ja autat omalta osaltasi löytämään ravintola-alan parhaat työntekijät. Palvelet työssäsi yritys-, työnhakija- ja työntekijäasiakkaitamme niin kasvotusten, sähköpostilla kuin puhelimitsekin. Varmistat omalta osaltasi jokaiselle uudelle vuokratyöntekijällemme loistavan aloituksen Opteamilla. Opteamin HR-assistenttina pääset muuttuvan työelämän näköalapaikalle: työskentelet vahvassa ja kehittyvässä yrityksessä kasvavalla ja dynaamisella henkilöpalvelualalla. Lisäksi työpäiviesi ilona on vauhdikas työyhteisö, jossa töitä paiskitaan ammattitaidolla, hyvällä meiningillä ja huumorilla. Edellytämme valittavalta henkilöltä aikaisempaa kokemusta ravintola-alan työtehtävistä ja arvostamme tehtävään soveltuvaa koulutusta. Jos tunnet todellista paloa henkilöstöalalle ja omaat ensiluokkaista tiimityöasennetta, niin älä aikaile vaan laita hakemus mahdollisimman pian alla olevan linkin kautta, kuitenkin viimeistään  21.12.2017 mennessä. Liitäthän hakemukseen ansioluettelosi. Lisätietoja antaa Palvelupäällikkö Jukka Karvinen numerossa 050 324 9030, ti 12.12. klo 10-11. Vaatimukset KOKEMUS RAVINTOLA-ALALTA KIINNOSTUS HENKILÖSTÖPALVELUALAA KOHTAAN Odotukset TAVALLISTEN TOIMISTO-OHJELMIEN HALLINTA

Etsimme HR-HARJOITTELIJAA suorittamaan opintoihin kuuluvaa harjoittelua Opteamin toimistolle Helsinkiin tai Tikkurilaan. Opteam on työelämää vastuullisesti uudistava rekrytoinnin ammattilainen ja osa alan suurinta henkilöstöpalveluyhteisöä Barona Groupia. Kaupan alan tiimimme tarjoaa sinulle taatusti loistopaikan henkilöstöpalvelualaan tutustumiseen ja uuden oppimiseen. Opteamilla pääset henkilöstöalan ytimeen ja osaksi osaavaa tiimiä. Tässä tehtävässä pääset tutustumaan siihen, miten kaupan alan rekrytointeja tehdään suuressa mittakaavassa. Harjoittelun aikana sinulle tulevat tutuiksi niin laajan HR-järjestelmän käyttö, työhakemukset, puhelinhaastattelut kuin moninaiset työsuhteen elinkaareen liittyvät avustavat tehtävät. Uuden oppimisen ja alaan tutustumisen lisäksi harjoittelijan päiviesi varmana piristeenä toimii mukava työporukka ja kauniina kukkiva huumori. Toivomme sinun olevan soveltuvan alan opiskelija, jolta opintoihin kuuluva harjoittelu on vielä suorittamatta. Olet aidosti kiinnostunut henkilöstöalasta ja valmis oppimaan uutta erilaisten avustavien HR-tehtävien parissa. Aiempi osaaminen kaupan alasta, hyvät valmiudet tietotekniikan käyttöön ja positiivinen asenne ovat totta kai suuri plussa. Harjoittelu sijoittuu kevätkaudelle 2018. Työskentelypaikkana on joko Helsingin tai Tikkurilan toimistomme. Sovimme tarkemman ajankohdan ja työskentelyajat kanssasi. Harjoittelusta sovitaan erillinen korvaus. Kuulostaako hyvältä? Pane siis tuulemaan: lähetä hakemuksesi ja tule osaksi Opteamin koplaa! Vaatimukset Soveltuvan alan opiskelija Kiinnostus henkilöstöpalvelualaa kohtaan Odotukset Kaupan alan kokemus Tavallisten toimisto-ohjelmien hallinta