LEAD yhdistää Oikeanlaiset työntekijät Oikeanlaisiin työtehtäviin. Ratkaisujamme ovat rekrytoinnit, henkilöstövuokraus ja suorahaut. LEAD perustettiin vuonna 2007 tekemään parempaa henkilöstöpalvelua. Tarjoamme asiakkaillemme, sekä työnhakijoille että yrityksille, palveluja työmaailman tilanteisiin ammattitaidolla ja joustavasti. LEAD-konsernin liikevaihto oli tilikaudella 2020 lähes 7 miljoonaa. Haemme LEAD Henkilöstöratkaisuille Helsingin Ruoholahden toimistoonREKRYTOINTIASIANTUNTIJAAOletko sinä uusi kollegamme, joka viihdyt nopeatempoisessa, energisessä ja huumorintajuisessa työyhteisössä. Sinua odottaa mielenkiintoinen työ, superkivat ja tsemppaavat työkaverit sekä mahdollisuus nauttia työsi tuloksista joka päivä! Meillä pärjäät aktiivisella ja vastuuntuntoisella työskentelyotteella. Töitä tehdään tosissaan, mutta ei ryppyotsaisesti. Oletko rekrytoinnin, myynnin ja/tai suorahaun ammattilainen? Tehtäviisi kuuluu toteuttaa henkilöstövalintoja rekrytointi- ja henkilöstövuokrauspalveluissa. Kartoitat, haastattelet ja esittelet hakijoita sekä kehität aktiivisesti nykyisiä asiakassuhteita. Tehtävässä tarkastelet ja kartoitat uusia yhteistyömahdollisuuksia ja käyt asiakastapaamisissa. Pääset aidosti vaikuttamaan työnkuvaasi osaamisesi sekä kiinnostuksesi mukaan. Työpäivääsi sisältyy jonkin verran myös yleisiä HR-tehtäviä, mutta painotus on rekrytoinneissa ja myynnissä. Meille on tärkeää, että asiakkaamme - yritysasiakkaamme, työntekijämme sekä työnhakijamme - saavat ensiluokkaista ja yksilöllistä palvelua. Tässä sinulla on tärkeä rooli, sillä olet yhteydessä kaikkiin asiakasryhmiimme. Odotamme tulevalta kollegaltamme palveluhenkisyyttä, tilannetajua ja myyntihenkisyyttä sekä pelisilmää monipuolisiin tehtäviin. Työ on hyvin projektiluontoista, joten tarvitset myös paineensietokykyä sekä tavoitteellisuutta. Kokemus alalta ja vastaavista tehtävistä on suotavaa, mutta voit myös perustella hakemuksessasi, miten oma taustasi auttaisi sinua menestymään tehtävässä. Meillä pääset kasvamaan roolissasi ja vaikuttamaan LEADin menestykseen. Työ on hyvin itsenäistä ja vastuullista, mutta samalla myös tiivistä tiimityötä ja tavoitteisiin edetään yhdessä. Työkaverisi ovat ammattimaisia, mutta kaikkea muuta kuin totisia. Tiimissä on paljon energiaa sekä eloisuutta. Pandemian ajan työskentelemme pääosin etänä, mutta jatkossa siirrymme hybridimalliin, jossa toimistotyöskentely kuuluu olennaisesti mukaan. Jos sinä koet olevasi uusi lisä tiimiimme, lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi CV:n sekä palkkatoiveen kera 31.1. mennessä osoitteeseen [email protected] . Haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Pia Björkroth puh. 050 354 6006.Terkuin tulevat kollegasi, Pia, Iida, Sara, Nina ja MinnaLEAD yhdistää Oikeanlaiset työntekijät Oikeanlaisiin työtehtäviin. Ratkaisujamme ovat rekrytoinnit, henkilöstövuokraus ja suorahaut. LEAD perustettiin vuonna 2007 tekemään parempaa henkilöstöpalvelua. Tarjoamme asiakkaillemme, sekä työnhakijoille että yrityksille, palveluja työmaailman tilanteisiin ammattitaidolla ja joustavasti. LEAD-konsernin liikevaihto oli tilikaudella 2020 lähes 7 miljoonaa. Hae työpaikkaa

Kiinnostaako vaihtelevat ja kiinnostavat työtehtävät mukavassa porukassa? Haluatko työpaikan, jonne on aina kiva tulla?Tiimistämme puuttuu tärkeä pelaaja: etsimme työkaveriksemme näppärää projektiassistenttia.Projektiassistenttina pääset avustamaan asiantuntijoitamme ja asiakkuuspäälliköitämme monenlaisissa tehtävissä. Työnkuvaasi kuuluu muun muassa tarjouspyyntöjen kirjaamista järjestelmiin ja tarjousten puhtaaksikirjoittamista sekä projektityössä avustamista, kuten projektipalautteiden keräämistä ja talousraporttien laatimista. Liity meihin - ryhdy granlundilaiseksiGranlund on kokonaan työntekijöidensä omistama kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijayritys. Toimimme kaikkialla Suomessa ja olemme talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja. Meitä on jo reippaasti yli 1 000 ympäri Suomen.Meillä et polje paikallasi. Osaamistasi voit laajentaa haluamillasi koulutuksilla ja uutta opit myös työkavereiltasi. Rinnallasi kun työskentelevät alan terävimmät osaajat.Meille sinä olet tärkeä. Me lupaamme pitää sinusta huolta ja auttaa sinua, kun matkaan tulee aina välillä vähän kimurantimpiakin tilanteita. Me palkitsemme hyvästä työstä. Kuten viime vuonna, kun jaoimme liikevoitostamme lähes puolet tulospalkkiona henkilöstöllemme. Meillä on hyvä maine. Meidät tunnetaan hyvästä työn laadusta ja tinkimättömästä asenteesta. Me emme etsi oikopolkuja tai paikkaa laastarilla. Meillä kehtaat pukea firman paidan päälle.Luonnollisesti meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme, ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia. Voisitko olla hakemamme osaaja?Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta kuten merkonomi, tradenomi tai restonomi.Osaat käyttää Office365 -sovelluksia ja opit helposti uusien ohjelmistojen käytön. Kirjallinen ja suullinen suomen kielen taitosi on sujuvaa, mutta pystyt kommunikoimaan myös tarvittaessa englanniksi. Olet kiinnostunut oppimaan uutta, auttamaan muita ja haluat olla luomassa viihtyisää työilmapiiriä. Kiinnostus ja/tai kokemus kiinteistöliiketoiminnasta tai kiinteistöjen ylläpidosta katsotaan eduksi. Miltä vaikutti? Voisitko olla tuleva työkaverimme?Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si hakulomakkeella sunnuntaihin 20.6.2021 mennessä. Tämä on meille tärkeä rekrytointi, joten lupaamme olla sinuun mahdollisimman pian yhteydessä. Käymme siis hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästikin - jo hakuaikanakin.Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään, sen tavoitteisiin tai meillä työskentelyyn liittyen, Emilia ja Jari vastaavat niihin mielellään. Heidät tavoitat seuraavasti: Ryhmäpäällikkö Emilia Salovaara, p. 040 026 8602, tavoitettavissa ti 8.6. klo 12-14 ja to 17.6. klo 13-15Ryhmäpäällikkö Jari Loukiainen, p. 040 574 9321, tavoitettavissa ajalla 31.5.-2.6.2021 klo 8-16Sähköpostimme ovat muotoa [email protected]. Hae työpaikkaa

Tulisitko kanssamme rakentamaan kiinteistö- ja rakennusalasta vastuullisempaa? Kiinnostaisiko työskentely todella mukavassa ja osaavassa porukassa?Jos vastaat kyllä, meillä on sinua varten mielenkiintoinen paikka auki: haemme asiantuntijaa vastuullisuuspalveluiden tiimiimme.Vastuullisuus on keskeinen kaikkea toimintaamme täällä Granlundilla. Se korostuu arvoissamme ja strategiassamme. Asiakkaamme arvostavat meitä vastuullisena toimijana, mistä olemme erittäin iloisia. Lue lisää ajatuksistamme vastuullisuuteen liittyen. Jos sinusta tulisi vastuullisuuspalveluiden asiantuntijamme, keskeisiä työtehtäviäsi olisivat muun muassa rakennusten käytönaikaiset ympäristösertifioinnit (esim. BREEAM In-Use), kiinteistökaupan yhteydessä tehtävät tarkastelut sekä käyttäjien hyvinvointiin liittyvät selvitykset. Työpäiviisi sisältyisi projektityötä erilaisissa vastuullisuuden asiakasprojekteissa. Työnkuvaasi voidaan räätälöidä osaamisesi, kokemuksesi ja kiinnostuksesi mukaan. Liity meihin - ryhdy granlundilaiseksiGranlund on kokonaan työntekijöidensä omistama kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijayritys. Toimimme kaikkialla Suomessa ja olemme talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja. Meitä on jo reippaasti yli 1 000 ympäri Suomen.Meillä et polje paikallasi. Osaamistasi voit laajentaa haluamillasi koulutuksilla ja uutta opit myös työkavereiltasi. Rinnallasi kun työskentelevät alan terävimmät osaajat.Meille sinä olet tärkeä. Me lupaamme pitää sinusta huolta ja auttaa sinua, kun matkaan tulee aina välillä vähän kimurantimpiakin tilanteita.Me palkitsemme hyvästä työstä. Kuten viime vuonna, kun jaoimme liikevoitostamme lähes puolet tulospalkkiona henkilöstöllemme. Meillä on hyvä maine. Meidät tunnetaan hyvästä työn laadusta ja tinkimättömästä asenteesta. Me emme etsi oikopolkuja tai paikkaa laastarilla. Meillä kehtaat pukea firman paidan päälle. Luonnollisesti meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme, ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia. Voisitko olla hakemamme osaaja?Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta tai lähes valmiita opintoja esimerkiksi rakennus-, ympäristö-, kiinteistö- tai talotekniikka-alalta. Aiempi kokemus kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijatehtävistä on sinulle ehdoton etu. Tehtävässä pärjääminen edellyttää oma-aloitteisuutta, ongelmanratkaisukykyä, huolellisuutta ja täsmällisyyttä. Työtä tehdään myös englannin kielellä.Lisäksi arvostamme aiempaa kokemusta ympäristöjohtamisesta ja vastuullisuuden viitekehyksistä (esim. ympäristösertifioinnit, GRESB, vastuullisuusraportointi) sekä taloteknisten järjestelmien ja/tai energiatehokkuuden tuntemusta. Miltä vaikutti? Voisitko olla tuleva työkaverimme?Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si hakulomakkeella sunnuntaihin 20.6.2021 mennessä. Tämä on meille tärkeä rekrytointi, joten lupaamme olla sinuun mahdollisimman pian yhteydessä. Käymme siis hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästikin - jo hakuaikanakin.Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään, sen tavoitteisiin tai meillä työskentelyyn liittyen, Susanna vastaa niihin mielellään. Hänet tavoitat seuraavasti: Ryhmäpäällikkö Susanna Kari ([email protected], p. 040 190 8733). Hae työpaikkaa

Sähkösuunnittelu voi olla muutakin kuin valaisimia ja pistorasioita. Jos sinuakin kiinnostavat megawatit ja kiloampeerit enemmän, niin jatka ihmeessä lukemista! Etsimme nimittäin mukavaan ja kasvavaan työporukkaamme sähkönjakeluosaajaa. Tavallisimmat projektimme, joihin sinäkin pääset mukaan, ovat teollisuuskohteita, sairaaloita, konesaleja, infrakohteita ja liikerakennuksia, jotka liittyvät keskijännite- tai suurjänniteverkkoon. Suunnittelemme kohteisiin sähkönjakelun liittymäneuvotteluista alkaen. Suunnittelun lisäksi osallistumme toimintakokeisiin, tarkastuksiin ja käyttöönottoihin. Konttorityön vastapainona pääset tekemään myös työmaatehtäviä ja asiakastyötä. Tehtävänimikkeesi voi olla suunnittelija, projektipäällikkö tai asiantuntija, käytännössä tehtävä on muutaman roolin yhdistelmä kokemuksen mukaisilla painotuksilla. Uran alkuvaiheessa olevalla henkilöllä suunnitelmien laadinta muodostaa suurimman osan työtehtävistä, kun taas kokeneempi henkilö voi keskittyä asiantuntijaselvityksiin ja asiakasrajapintaan. Meillä on kuitenkin matala hierarkia, osaaminen on titteliä tärkeämpää. Liity meihin - ryhdy granlundilaiseksi Granlund on kokonaan työntekijöidensä omistama kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijayritys. Toimimme kaikkialla Suomessa ja olemme talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja. Meitä on jo reippaasti yli 1 000 ympäri Suomen. Meillä et polje paikallasi. Osaamistasi voit laajentaa haluamillasi koulutuksilla ja uutta opit myös työkavereiltasi. Rinnallasi kun työskentelevät alan terävimmät osaajat. Meille sinä olet tärkeä. Me lupaamme pitää sinusta huolta ja auttaa sinua, kun matkaan tulee aina välillä vähän kimurantimpiakin tilanteita. Me palkitsemme hyvästä työstä. Kuten viime vuonna, kun jaoimme liikevoitostamme lähes puolet tulospalkkiona henkilöstöllemme . Meillä on hyvä maine. Meidät tunnetaan hyvästä työn laadusta ja tinkimättömästä asenteesta. Me emme etsi oikopolkuja tai paikkaa laastarilla. Meillä kehtaat pukea firman paidan päälle. Luonnollisesti meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut . Ne tukevat arkeamme, ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia. Voisitko olla hakemamme osaaja? Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta kuten sähkövoimatekniikan insinööri (AMK), DI tai vastaava. Työkokemusta sähkösuunnittelusta sinulla olisi hyvä olla vähintään 5 vuoden ajalta ja jo aiemmin hankittua kokemusta keskijännitekojeistojen ja pääkeskuksien suunnittelusta sekä mitoittamisesta. Myös CAD-ohjelmat on sinulla hyvin hallussa. Jotta pysyt tehtäviesi tasalla, olet neuvottelu- ja ongelmanratkaisutaitoinen sekä sinulla on kykyä hahmottaa vaihtoehtoisia ratkaisuja ja perustella tekemiäsi valintoja. Arvostamme lisäksi laskenta- ja piirikaavio-osaamista sekä varavoimajärjestelmien suunnittelukokemusta. Miltä vaikutti? Voisitko olla tuleva työkaverimme? Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si hakulomakkeella sunnuntaihin 20.6.2021 mennessä. Tämä on meille tärkeä rekrytointi, joten lupaamme olla sinuun mahdollisimman pian yhteydessä.Käymme siis hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästikin - jo hakuaikanakin.Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään, sen tavoitteisiin tai meillä työskentelyyn liittyen, Pasi vastaa niihin mielellään. Hänet tavoitat seuraavasti: Osastonjohtaja Pasi Poikonen, p. 050 315 2499 tai [email protected]. Hae työpaikkaa

Onko sinulle tärkeää päästä vaikuttamaan ilmastonmuutoksen hillintään? Meillä olisi tarjolla sinulle sopiva työpaikka, jossa yhdistyvät energiatehokkuuteen liittyvä tekninen asiantuntijatyö, mukava työyhteisö ja motivoiva asiakaskunta.Voisitko sinä olla kaipaamamme asiakkuuspäällikkö? Meillä olisi mielekästä työtä tarjolla ja mahdollisuus muokata toimenkuvasi haluamaasi suuntaan. Keskeiset työtehtäväsi liittyvät energiajohtamisen palveluiden tuottamiseen ja niiden koordinointiin. Osallistut aktiivisesti asiakastyöhön, kehität asiakkuuksien hallintaamme ja konsultoit asiakkaitasi energiaan, talotekniikan toimivuuteen ja vastuullisuuteen liittyvissä projekteissa. Mikäli sinulla on aiempaa kokemusta esihenkilötyöskentelystä, meillä olisi sinulle myös luotsattava tiimi tarjolla. Tehtäväsi ovat monipuolisia ja sopivasti haastavia, asiakkuudet vaihtelevat pienemmistä toimijoista aina suuriin sairaalakampuksiin ja teollisuuteen. Tässä työssä voit oikeasti vaikuttaa suuriin asioihin ilmastomuutoksen hillinnässä energiatehokkuutta parantamalla ja pääset mukaan kehittämään palveluitamme entistä paremmiksi. Ympärilläsi on hyvä ja kokenut porukka, joilta saat tukea ja tsemppiä. Liity meihin - ryhdy granlundilaiseksiGranlund on kokonaan työntekijöidensä omistama kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijayritys. Toimimme kaikkialla Suomessa ja olemme talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja. Meitä on jo reippaasti yli 1 000 ympäri Suomen.Meillä et polje paikallasi. Osaamistasi voit laajentaa haluamillasi koulutuksilla ja uutta opit myös työkavereiltasi. Rinnallasi kun työskentelevät alan terävimmät osaajat.Meille sinä olet tärkeä. Me lupaamme pitää sinusta huolta ja auttaa sinua, kun matkaan tulee aina välillä vähän kimurantimpiakin tilanteita. Me palkitsemme hyvästä työstä. Kuten viime vuonna, kun jaoimme liikevoitostamme lähes puolet tulospalkkiona henkilöstöllemme. Meillä on hyvä maine. Meidät tunnetaan hyvästä työn laadusta ja tinkimättömästä asenteesta. Me emme etsi oikopolkuja tai paikkaa laastarilla. Meillä kehtaat pukea firman paidan päälle. Luonnollisesti meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme, ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia. Voisitko olla hakemamme osaaja?Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta kuten DI tai AMK-insinööri. Olisi hyvä, jos olisit ehtinyt kerätä vähintään 5 vuotta työkokemusta kiinteistöjen energiaratkaisuista tai talotekniikan alalla. Katsomme aiemman esihenkilötyön ja asiakasrajapinnassa toimimisen ehdottomiksi eduiksesi. Miltä vaikutti? Voisitko olla tuleva työkaverimme?Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si hakulomakkeella sunnuntaihin 20.6.2021 mennessä. Tämä on meille tärkeä rekrytointi, joten lupaamme olla sinuun mahdollisimman pian yhteydessä. Käymme siis hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästikin - jo hakuaikanakin.Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään, sen tavoitteisiin tai meillä työskentelyyn liittyen, Martin ja Teemu vastaavat niihin mielellään. Heidät tavoitat seuraavasti: Ryhmäpäällikkö Martin Aalto, p. 050 342 4360Liiketoimintajohtaja Teemu Hausen, p. 050 385 3321Sähköpostimme ovat muotoa [email protected]. Hae työpaikkaa

Haluatko olla mukana tiimissä, jonka hommana on mahdollistaa energiamurroksen toteutuminen kestävästi ja kustannustehokkaasti sekä energian käyttäjille että tuottajille? Kaipaamme osaksi joukkuettamme energistä ja osaavaa ryhmäpäällikköä vastaamaan tästä liiketoiminnasta.Jos esimerkiksi kysyntäjousto, suuret lämpöpumppujärjestelmät, hukkalämmön kierrättäminen ja älykkäät järjestelmät kiinnostavat, kannattaa jatkaa lukemista. Hallitsemme energiaratkaisut - myös niiden kunnianhimoiset versiot. Projektimme ovat tyypillisesti toteutettavuusselvityksiä ja esisuunnittelua, jolloin tulee hallita tekniset konseptit, kannattavuuslaskelmat ja asiakkaiden neuvonanto liiketoiminta- ja hinnoittelumalleissa. Asiakkaitamme ovat esimerkiksi energialaitokset tai paljon energiaa käyttävät kiinteistön omistajat tai kehittäjät, jotka haluavat varmistaa, että heillä on käytössään myös jatkossa modernit ja vähäpäästöiset energiaratkaisut.Tehtäviisi kuuluu motivoituneen ja osaavan asiantuntijatiimin kipparoiminen, palveluiden kehittäminen ja asiakassuhteiden rakentaminen. Saat avainrooliin olla kasvattamassa liiketoimintaa ja luomassa edistyksellisiä energiaratkaisuja. Osana työtäsi toimit myös konsultointiosaston johtoryhmän jäsenenä. Liity meihin - ryhdy granlundilaiseksiGranlund on kokonaan työntekijöidensä omistama kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijayritys. Toimimme kaikkialla Suomessa ja olemme talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja. Meitä on jo reippaasti yli 1 000 ympäri Suomen.Meillä et polje paikallasi. Osaamistasi voit laajentaa haluamillasi koulutuksilla ja uutta opit myös työkavereiltasi. Rinnallasi kun työskentelevät alan terävimmät osaajat.Meille sinä olet tärkeä. Me lupaamme pitää sinusta huolta ja auttaa sinua, kun matkaan tulee aina välillä vähän kimurantimpiakin tilanteita. Me palkitsemme hyvästä työstä. Kuten viime vuonna, kun jaoimme liikevoitostamme lähes puolet tulospalkkiona henkilöstöllemme. Meillä on hyvä maine. Meidät tunnetaan hyvästä työn laadusta ja tinkimättömästä asenteesta. Me emme etsi oikopolkuja tai paikkaa laastarilla. Meillä kehtaat pukea firman paidan päälle. Luonnollisesti meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme, ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia. Voisitko olla hakemamme osaaja?Toivomme sinulta korkeakoulututkintoa (DI tai insinööri AMK) energia-alalta tai vastaavalta tehtävään soveltuvalta alalta ja alan työkokemusta vähintään 5 vuotta. Työkokemuksesi olisi mielellään suurten kiinteistöjen energiaratkaisuista, teollisuuden energiaratkaisuista ja/tai hajautetuista energiaratkaisuista erityisesti suurten lämpöpumppujen parissa. Sinulta löytyy kokemusta konsultointiprojektien johtamisesta ja ymmärrystä energiamurroksen mahdollisuuksista sekä kykyä johtaa ihmisiä. Aiempi kokemus esimies työstä katsotaan eduksesi. Et pelkää johtaa esimerkillä ja olet valmis myös tarttumaan toimeen. Samalla pääset nauttimaan yhdessä tekemisen meiningistä sekä innostavien ja osaavien työkaverien seurasta.Asiakastyöskentelysi on sujuvaa ja sinulta löytyy intoa sekä halua kasvattaa liiketoimintaa. Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Miltä vaikutti? Voisitko olla tuleva työkaverimme?Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si hakulomakkeella sunnuntaihin 20.6.2021 mennessä. Tämä on meille tärkeä rekrytointi, joten lupaamme olla sinuun mahdollisimman pian yhteydessä. Käymme siis hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästikin - jo hakuaikanakin.Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään, sen tavoitteisiin tai meillä työskentelyyn liittyen, Teemu vastaa niihin mielellään. Hänet tavoitat seuraavasti: Osastonjohtaja Teemu Salonen, p. 050 344 6589 tai [email protected]. Hae työpaikkaa

HOK-Elanto on S-ryhmän suurin alueosuuskauppa, jonka omistavat sen yli 600 000 asiakasomistajaa. HOK-Elanto tarjoaa pääkaupunkiseudulla vakituisen työpaikan noin 6000 palvelualan ammattilaiselle yli 300 toimipaikassa. Meidän tärkein tehtävämme HOK-Elannon tukitoiminnoissa on auttaa kentän esimiehiä ja työntekijöitä onnistumaan työssään parhaalla mahdollisella tavalla. http://www.hok-elanto.fiHaemme nyt HR-osastollemme JÄRJESTELMÄTUKIHENKILÖÄ kokoaikaiseen, vakituiseen työsuhteeseen.Sinulla on hyvät mahdollisuudet onnistua tehtävässä, jos sinulta löytyy: Kiinnostusta ja ymmärrystä tietotekniikasta, hyvät Office365 taidot Halua ja kykyä tarjota parasta mahdollista asiakaspalvelua asiakkaillemme Oma-aloitteisuutta ja vastuunottokykyä Osaamista kaupan ja/tai MaRaVan työehtosopimuksen keskeisistä määräyksistä ja tulkinnoista Rutiinien sietokykyä ja taitoa työskennellä yhteistyössä yhtenä osana tuki- ja työvuorosuunnittelutiimiämme Jos tämä vaatimuslista ei kuitenkaan ole kaikilta osin täysin hallussa, sitten sinun tulee olla vaan kerta kaikkiaan huipputyyppi, todella nopea oppimaan asioita ja hyvällä tavalla hiukan kreisi! Tietotekninen taipumus ja kiinnostus on tehtävän luonteen kannalta oleellista. Tärkeintä tehtävässä on kuitenkin asenne, kyky ottaa vastuuta ja hoitaa työt laadukkaasti. Meidän 10 hengen asiantunteva ja ahkera tiimi perehdyttää sinulle tarvittaessa järjestelmät, prosessit ja toimintatavat.Mitä sitten tarkalleen ottaen tulisit tekemään?Hakemamme henkilön avaintehtävänä on tukea ja palvella yli 600:a työvuorosuunnittelujärjestelmän (Ortec OWS, ESS ja AHP) käyttäjää kaikilla liiketoiminta-alueillamme sekä puhelimitse että sähköpostitse. Asiakkaamme ovat aika ihania ja ongelmanratkaisukykyäsi pääset käyttämään aivan varmasti! Tämän lisäksi työtehtäviisi kuuluvat erilaiset säännöllisesti toistuvat järjestelmän ylläpitotehtävät. Ja jos esiintymishaluja löytyy, niin pääset myös osaksi valmennustiimiämme perehdyttämään uusia esimiehiä järjestelmän käyttäjiksi.Mitä tarjoamme?Emme luonnollisest etsisi tiimiimme huipputyyppiä, jos meillä entuudestaan ei niitä jo olisi. Lisäksi työskentelemme aivan huipputyöpaikassa! Vastineeksi saat siis erittäin ammattitaitoiset ja ahkerat tiimikaverit sekä hyvän työnantajan kattavat henkilöstöedut. Ja itse asiassa työtilatkin ovat huippuluokkaa - muutimme vastikään uusiin tiloihin Pasilan Triplassa, jonka lisäksi etätyöskentely on mahdollista.Jos vielä haluat kysyä jotain, meilaa tai soita Valtasen Katille [email protected] tai puh. 010 76 60616 (ke 16.6. klo 13-15).Hakuaika päättyy 20.6.2021. Aloitus elo-syyskuun aikana sopimuksen mukaan.Täytäthän hakemuksen verkkosivujen kautta, emme huomioi sähköpostiin tulleita hakemuksia. Yhteistyökumppanimme Barona käsittelee hakemukset, mutta valittu henkilö työllistyy HOK-Elannolle. Käymme hakemuksia jatkuvasti läpi ja pyrimme valitsemaan tehtävään sopivan henkilön mahdollisimman nopeasti. Älä siis anna onnesi lipua ohitsesi vaan hae tehtävää NYT!Firdonkatu 2, 00520 Helsinki Tietoja Tyyppi: Vakituinen Paikkakunta: Helsinki Rekrytointia hoitaa Barona luo uramahdollisuuksia Suomessa tai kansainvälisesti asiakaspalvelun ja myynnin työtehtävissä. Tarjoamme monipuolisesti työtehtäviä sekä vasta-alkajille että kokeneemmille konkareille. Avullamme työntekijä voi kehittää uraansa yksilöllisesti siihen suuntaan, jonka hän valitsee. Hoidamme työsuhteet laadukkaasti ja pidämme osaajistamme huolta. Meillä työt joustavat elämän rinnalla. Baronalaiset tunnetaan ratkaisukeskeisestä ja hätkähtämättömästä asenteesta sekä hyvästä yhteishengestä - tervetuloa joukkoomme! [email protected] Hae työpaikkaa

Onko sinulla haaveena asiantuntijaura monipuolisissa vastuullisen rakentamisen projekteissa? Jos vastasit kyllä, meillä saattaa olla uusi urapolku juuri sinulle.Meillä Granlundilla on mukava tiimi ja hyvä tekemisen meininki. Yhdessä tekeminen on yksi tärkeistä arvoistamme. Teemme vastuullisia ja kestäviä ratkaisuja ihmisille, rakennuksille ja ympäristölle. Vähähiilisyydestä tulee päivä päivältä tärkeämpi osa tekemistämme ja siksi kestävän rakentamisen asiantuntijatiimimme tarvitsee uuden työkaverin. Oletko sinä kaipaamamme vähähiilisen rakentamisen asiantuntija? Keskeisiä työtehtäviäsi ovat rakennushankkeiden ohjaaminen vähähiilisiksi huomioiden samalla muut rakentamisen elinkaarinäkökulmat. Pääset esimerkiksi laatimaan rakennetun ympäristön hiilijalanjälki- ja elinkaariarviointeja sekä erilaisia kiertotalousselvityksiä. Kartoitat ratkaisuja hankkeiden ja organisaatioiden hiilineutraaliustavoitteiden saavuttamiseksi. Tehtäväsi ovat monipuolisia ja rakennushankkeet vaihtelevat aina asuinrakentamisesta suuriin sairaalakampuksiin ja aluetason kehityshankkeisiin Tiimimme puhaltaa yhteen hiileen ja kehittää asioita yhdessä. Voit olla varma, että apu on aina lähellä, etkä jää yksin painimaan haasteiden kanssa. Liity meihin - ryhdy granlundilaiseksiGranlund on kokonaan työntekijöidensä omistama kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijayritys. Toimimme kaikkialla Suomessa ja olemme talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja. Meitä on jo reippaasti yli 1 000 ympäri Suomen.Meillä et polje paikallasi. Osaamistasi voit laajentaa haluamillasi koulutuksilla ja uutta opit myös työkavereiltasi. Rinnallasi kun työskentelevät alan terävimmät osaajat.Meille sinä olet tärkeä. Me lupaamme pitää sinusta huolta ja auttaa silloinkin, kun matkaan tulee välillä kimurantimpiakin tilanteita. Me palkitsemme hyvästä työstä. Kuten viime vuonna, kun jaoimme liikevoitostamme lähes puolet tulospalkkiona henkilöstöllemme. Meidät tunnetaan hyvästä työn laadusta ja tinkimättömästä asenteesta. Me emme etsi oikopolkuja tai paikkaa laastarilla. Luonnollisesti meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme, ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia. Voisitko olla hakemamme osaaja?Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta kuten DI, AMK-insinööri tai FM. Pääaineesi on voinut olla esimerkiksi ympäristö-, rakennus-, talotekniikka, kiertotalous tai materiaalitekniikka. Voit olla vastavalmistunut tai kokeneempi, työn sisältö katsotaan kokemuksesi mukaan sopivaksi. Pääasia on, että olet innostunut ja kiinnostunut vähähiilisestä rakentamisesta. Arvostamme aiempaa taustaa rakennusalalta sekä kokemusta LCA- ja hiilijalanjälkilaskennasta. Miltä vaikutti? Voisitko olla tuleva työkaverimme?Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si hakulomakkeella sunnuntaihin 20.6.2021 mennessä. Tämä on meille tärkeä rekrytointi, joten lupaamme olla sinuun mahdollisimman pian yhteydessä. Käymme siis hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästikin - jo hakuaikanakin.Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään, sen tavoitteisiin tai meillä työskentelyyn liittyen, Ulla vastaa niihin mielellään. Hänet tavoitat seuraavasti: Ryhmäpäällikkö Ulla Nykter ([email protected], p. 050 303 7697). Hae työpaikkaa

Hei sinä kiinteistöistä kiinnostunut opiskelija tai vastavalmistunut ammattilainen! Kiinnostaisiko sinua huikean monipuolinen työpaikka, jossa voisit ottaa pitkän loikan ammattilaisena? Kaipaamme innokasta asennettasi tiimissämme, jossa työskentelemme kiinteistöjohtamisen palvelujen parissa. Työskentelisit ylläpidon ja kunnossapidon avustavissa tehtävissä tai nuorempana asiantuntijana. Pääset asiantuntijoidemme työpariksi muun muassa määrittämään huoltosuunnitelmia taloteknisille järjestelmille, keräämään tietoa rakennushankkeissa sekä avustamaan asiakkaan ylläpito- ja kunnossapitoprosessien analysoinnissa ja raportoinnissa. Tehtäväsi voivat kytkeytyä myös Granlund Manager -ohjelmistoon ja siihen liittyviin palveluihin. Kannustamme sinua oppimaan jatkuvasti uutta. Osaamisen karttuessa saat enemmän vastuuta ja pääset työskentelemään yhä itsenäisemmin. Huolehdimme tietenkin siitä, että tukenasi on rento ja ammattitaitoinen työyhteisö.Tiimisi kanssa pääset työskentelemään lähelle asiakkaitamme, jotka toimivat sijoittajina, kaupan ja koulutuksen sektorilla tai terveydenhoidon ja julkisella sektorilla. Liity meihin - ryhdy granlundilaiseksiGranlund on kokonaan työntekijöidensä omistama kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijayritys. Toimimme kaikkialla Suomessa ja olemme talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja. Meitä on jo reippaasti yli 1 000 ympäri Suomen.Meillä et polje paikallasi. Osaamistasi voit laajentaa haluamillasi koulutuksilla ja uutta opit myös työkavereiltasi. Rinnallasi kun työskentelevät alan terävimmät osaajat.Meille sinä olet tärkeä. Me lupaamme pitää sinusta huolta ja auttaa sinua, kun matkaan tulee aina välillä vähän kimurantimpiakin tilanteita. Me palkitsemme hyvästä työstä. Kuten viime vuonna, kun jaoimme liikevoitostamme lähes puolet tulospalkkiona henkilöstöllemme. Meillä on hyvä maine. Meidät tunnetaan hyvästä työn laadusta ja tinkimättömästä asenteesta. Me emme etsi oikopolkuja tai paikkaa laastarilla. Meillä kehtaat pukea firman paidan päälle. Luonnollisesti meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme, ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia. Voisitko olla hakemamme osaaja?Toivomme sinulla olevan tekniikan korkeakoulututkinnon (DI tai AMK-insinööri) opintoja takana vähintään 2 vuotta. Persoonaltasi olet oma-aloitteinen, utelias ja haluat oppia jatkuvasti uutta alalta. Sujuva suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito on edellytys tehtävässä menestymiseksi. Miltä vaikutti? Voisitko olla tuleva työkaverimme?Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si hakulomakkeella sunnuntaihin 20.6.2021 mennessä. Tämä on meille tärkeä rekrytointi, joten lupaamme olla sinuun mahdollisimman pian yhteydessä. Käymme siis hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästikin - jo hakuaikanakin.Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään, sen tavoitteisiin tai meillä työskentelyyn liittyen, Aki ja Joonatan vastaavat niihin mielellään. Heidät tavoitat seuraavasti: Ryhmäpäällikkö Aki Wickman, p. 050 315 2564.Ryhmäpäällikkö Joonatan Uuspelto, p. 040 042 7882Sähköpostimme ovat muotoa [email protected]. Hae työpaikkaa

Olisitko sinä etsimämme LVI-tekniikan ammattilainen, joka haluaa osaamisellaan tehdä kiinteistöjen ylläpidosta ja kunnossapidosta sujuvaa? Kiinteistöjohtamisen tiimimme kaipaa sinua vahvistuksekseen.Tulet työskentelemään ylläpidon ja kunnossapidon asiantuntijana mukavassa ja joustavassa työyhteisössä. Ylläpidon asiantuntijana voit esimerkiksi määrittää huoltosuunnitelmia taloteknisille järjestelmille, koordinoida tiedonkeruuta rakennushankkeissa tai kehittää, raportoida ja analysoida asiakkaan ylläpitoprosesseja. Pääset myös arvioimaan kiinteistöjen LVI-tekniikan kuntoa ja korjaustarpeita, suunnittelemaan kunnossapitoa portfoliotasolla sekä osallistumaan vuosittaisiin auditointeihin ja kohdekartoituksiin. Tiimisi asiakkaina voivat olla kotimaiset ja ulkomaiset kiinteistösijoittajat, kaupan ja koulutuksen sektori tai terveydenhoito ja julkinen sektori. Palveluissamme korostuvat mm. asiakasymmärrys, tiedolla johtaminen, vastuullisuus ja jatkuvan parantamisen periaate. Haluamme tuottaa asiakkaillemme parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen aktiivisesti toimien sekä digitaalisia työkaluja hyödyntäen. Ympärilläsi on rento ja ammattitaitoinen työyhteisö. Kannustamme sinua oppimaan uutta, toivomme sinun tuovan esille omia näkemyksiäsi ja tarjoamme vapautta sekä vastuuta työtehtävissä. Haluamme ottaa sinut mukaan vaikuttamaan kehitykseemme ja tuomaan oman persoonasi mukaan hyvään porukkaamme. Työhön sisältyy jonkin verran matkustamista, lähinnä kotimaassa ja tarvittaessa Suomen lähialueilla. Liity meihin - ryhdy granlundilaiseksiGranlund on kokonaan työntekijöidensä omistama kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijayritys. Toimimme kaikkialla Suomessa ja olemme talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja. Meitä on jo reippaasti yli 1 000 ympäri Suomen.Meillä et polje paikallasi. Osaamistasi voit laajentaa haluamillasi koulutuksilla ja uutta opit myös työkavereiltasi. Rinnallasi kun työskentelevät alan terävimmät osaajat.Meille sinä olet tärkeä. Me lupaamme pitää sinusta huolta ja auttaa sinua, kun matkaan tulee aina välillä vähän kimurantimpiakin tilanteita. Me palkitsemme hyvästä työstä. Kuten viime vuonna, kun jaoimme liikevoitostamme lähes puolet tulospalkkiona henkilöstöllemme. Meillä on hyvä maine. Meidät tunnetaan hyvästä työn laadusta ja tinkimättömästä asenteesta. Me emme etsi oikopolkuja tai paikkaa laastarilla. Meillä kehtaat pukea firman paidan päälle. Luonnollisesti meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme, ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia. Voisitko olla hakemamme osaaja?Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta (DI, insinööri AMK) LVI-tekniikan alalta. Aiempi alan työkokemus esim. kiinteistöpalveluiden työnjohdollisista tehtävistä, kunnossapidon hallinnasta, kiinteistökonsultoinnista tai suunnittelusta on sinulle etu. Tehtävässä pärjääminen edellyttää oma-aloitteisuutta, aktiivisuutta ja palveluhenkisyyttä. Työkielesi on suomi, mutta työtä tehdään myös englanniksi. Miltä vaikutti? Voisitko olla tuleva työkaverimme?Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si hakulomakkeella sunnuntaihin 20.6.2021 mennessä. Tämä on meille tärkeä rekrytointi, joten lupaamme olla sinuun mahdollisimman pian yhteydessä. Käymme siis hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästikin - jo hakuaikanakin.Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään, sen tavoitteisiin tai meillä työskentelyyn liittyen, Aki ja Joonatan vastaavat niihin mielellään. Heidät tavoitat seuraavasti: Ryhmäpäällikkö Aki Wickman, p. 050 315 2564.Ryhmäpäällikkö Joonatan Uuspelto, p. 040 042 7882Sähköpostimme ovat muotoa [email protected]. Hae työpaikkaa