Oletko tarmokkaasta työympäristöstä innostuva tekijä ja haluat työskennellä monipuolisten henkilöstötehtävien parissa? Haemme HORECA ALAN ASSISTENTTIA työskentelemään osaksi Opteamin ammattitaitoista joukkoa. Työt alkavat tammikuun aikana ja määräaikaisuuden kesto on syyskuun 2018 loppuun saakka Keskeisin tehtäväsi HR-assistenttina on toimia rekrytoinnin tukitehtävissä ja autat omalta osaltasi löytämään ravintola-alan parhaat työntekijät. Palvelet työssäsi yritys-, työnhakija- ja työntekijäasiakkaitamme niin kasvotusten, sähköpostilla kuin puhelimitsekin. Varmistat omalta osaltasi jokaiselle uudelle vuokratyöntekijällemme loistavan aloituksen Opteamilla. Opteamin HR-assistenttina pääset muuttuvan työelämän näköalapaikalle: työskentelet vahvassa ja kehittyvässä yrityksessä kasvavalla ja dynaamisella henkilöpalvelualalla. Lisäksi työpäiviesi ilona on vauhdikas työyhteisö, jossa töitä paiskitaan ammattitaidolla, hyvällä meiningillä ja huumorilla. Edellytämme valittavalta henkilöltä aikaisempaa kokemusta ravintola-alan työtehtävistä ja arvostamme tehtävään soveltuvaa koulutusta. Jos tunnet todellista paloa henkilöstöalalle ja omaat ensiluokkaista tiimityöasennetta, niin älä aikaile vaan laita hakemus mahdollisimman pian alla olevan linkin kautta, kuitenkin viimeistään  21.12.2017 mennessä. Liitäthän hakemukseen ansioluettelosi. Lisätietoja antaa Palvelupäällikkö Jukka Karvinen numerossa 050 324 9030, ti 12.12. klo 10-11. Vaatimukset KOKEMUS RAVINTOLA-ALALTA KIINNOSTUS HENKILÖSTÖPALVELUALAA KOHTAAN Odotukset TAVALLISTEN TOIMISTO-OHJELMIEN HALLINTA

Etsimme HR-HARJOITTELIJAA suorittamaan opintoihin kuuluvaa harjoittelua Opteamin toimistolle Helsinkiin tai Tikkurilaan. Opteam on työelämää vastuullisesti uudistava rekrytoinnin ammattilainen ja osa alan suurinta henkilöstöpalveluyhteisöä Barona Groupia. Kaupan alan tiimimme tarjoaa sinulle taatusti loistopaikan henkilöstöpalvelualaan tutustumiseen ja uuden oppimiseen. Opteamilla pääset henkilöstöalan ytimeen ja osaksi osaavaa tiimiä. Tässä tehtävässä pääset tutustumaan siihen, miten kaupan alan rekrytointeja tehdään suuressa mittakaavassa. Harjoittelun aikana sinulle tulevat tutuiksi niin laajan HR-järjestelmän käyttö, työhakemukset, puhelinhaastattelut kuin moninaiset työsuhteen elinkaareen liittyvät avustavat tehtävät. Uuden oppimisen ja alaan tutustumisen lisäksi harjoittelijan päiviesi varmana piristeenä toimii mukava työporukka ja kauniina kukkiva huumori. Toivomme sinun olevan soveltuvan alan opiskelija, jolta opintoihin kuuluva harjoittelu on vielä suorittamatta. Olet aidosti kiinnostunut henkilöstöalasta ja valmis oppimaan uutta erilaisten avustavien HR-tehtävien parissa. Aiempi osaaminen kaupan alasta, hyvät valmiudet tietotekniikan käyttöön ja positiivinen asenne ovat totta kai suuri plussa. Harjoittelu sijoittuu kevätkaudelle 2018. Työskentelypaikkana on joko Helsingin tai Tikkurilan toimistomme. Sovimme tarkemman ajankohdan ja työskentelyajat kanssasi. Harjoittelusta sovitaan erillinen korvaus. Kuulostaako hyvältä? Pane siis tuulemaan: lähetä hakemuksesi ja tule osaksi Opteamin koplaa! Vaatimukset Soveltuvan alan opiskelija Kiinnostus henkilöstöpalvelualaa kohtaan Odotukset Kaupan alan kokemus Tavallisten toimisto-ohjelmien hallinta

Myymälänhoitaja naisten vaateliikkeeseen (Joensuu) Haemme nyt Joensuun keskustassa sijaitsevaan naisten vaateliikkeeseen luotettavaa, myyntihenkistä ja organisointikykyistä myymäläpäällikköä kantamaan vastuuta myymälän menestymisestä, asiakassuhteiden kehittämisestä ja myynnin kasvusta. Hakemallamme henkilöllä on jo muutaman vuoden kokemus kaupan alalta ja mielellään esimiestehtävistä. Sinulla on myös pilkettä silmäkulmassa ja aito innostus toimia myynnin paraatipaikalla. Pystyt luomaan omalla persoonallasi ja toiminnallasi pitkiä asiakassuhteita, tehden asiakkaista suosittelijoitasi. Tehtävässä on kuukausipalkka + mahdolliset bonukset myymälän myyntien mukaan. Tehtävä on kokoaikainen (37,5h/vko) ja vakituinen. Me tarjoamme; - Laadukkaat tuotteet - Kattavan perehdytyksen tehtävään heti työsuhteen alussa - Mukavat asiakkaat sekä työkaverit. - Hyvän työympäristön, sekä mahdollisuuden kehittyä. Odotamme sinulta; - myyntihenkisyyttä ja organisointikykyä - Kykyä työskennellä kaikkina kaupan aukioloaikoina. - Aikaisempaa kokemusta myymälämyynnistä ja mielellään esimiestyöstä. - Hyvää- ja iloista otetta työhön. Asiakasyrityksemme yksityiskohtiin palaamme rekrytointiprosessin edetessä. Laita hakemuksesi meille jo tänään, hakemuksia käsitellään jo hakuaikana! Lisätietoa tehtävästä arkisin klo 14-15:00 antaa Rainmaker-rekrytointi / Annika p.040 486 4511. Toteutamme rekrytointiprosessin ensimmäisen haastatteluosuuden videotyökalun avaulla, johon tulet saamaan kutsun sähköpostitse. Haastatteluun vastaaminen on edellytys hakuprosessissa etenemiselle. Jääthän siis seuraamaan työnhakulomakkeeseen ilmoittamaasi sähköpostia ja palautat videohaastattelumateriaalisi sähköpostiviestissä ilmoitettuun eräpäivään mennessä!

Tule tekemään myyntityötä Suomen kunnianhimoisimpien myyjien kanssa myynnin SM-sarjaan, Leijonaliigaan! Leijonaliigassa tehdään myyntityötä joukkueena jokaisen yksilön hyvinvointiin ja kehittymiseen panostaen. Seuraamme myyjiemme laadukasta tekemistä, tehokkuutta ja tulosta valmentaen heitä kokonaisvaltaisesti. Uskomme, että elämänhallinta, terveelliset elämäntavat, mahdollisuus kehittyä sekä joukkueen tuki johtavat kestävästi parhaisiin tuloksiin. Alueelliset myyntitiimit eli joukkueet ottavat mittaa toisistaan. Tuloksia seurataan, paitsi joukkueittain, myös henkilökohtaisessa pistepörssissä. Parhaat pelaajat kerätään maajoukkueleirille messutapahtumiin, jossa käydään läpi sekä myynti- että urheiluvalmennusta. Joensuun BaJo -joukkueen pukukopissa roikkuu nyt vapaa pelipaita - Sinulleko? Olit sitten koko peliä lukeva pelinrakentaja, kylmähermoinen viimeistelijä, joukkuehenkeä nostattava pukukoppipelaaja tai pakkikaluston tukipilari - tiimissämme on tilaa loistopelaajalle! Pelikenttänä toimivat Fortum Shop Centrumissa, jossa kohdataan aktiivisesti asiakkaita maalipaikkoja hakien. Työ on kauppakeskuksissa ja messuilla tapahtuvaa myyntityötä, jossa kontaktoidaan asiakkaita, kartoitetaan heidän energiatarpeensa ja myydään kullekin asiakkaalle sopiva ratkaisu. Tuotteina ovat Fortumin sähkösopimukset sekä erilaiset energiankulutusta seuraavat ja säästöä tuottavat ratkaisut kuten Kotinäyttö ja Fiksu. Mitä Leijonaliigassa voi oppia: “Itestä oon oppinu tosi paljon, ja myynnistä, et miten toisia ihmisiä käsitellään. Keskustelutaidot on kehittyny tosi paljon eikä oikeestaan enää jännitä - tilanne ku tilanne.” Erkka, RoKk -joukkueesta Kenen kannattaa hakea Leijonaliigaan: “Työmäärä, jonka on valmis tekemään, että kehittyy, on ehkä kovempi kuin suurimmalla osalla muista. Se halu kehittyä on tosi kova! Mä en nää ite, että taustalla on mitään merkitystä, et jos osaa ihmisten kanssa olla tekemisissä ja on halu tehä joka päivä hommat niin hyvin kuin pystyy, niin tähän hommaan varmasti soveltuu!” Jesse, Sc Lappee -joukkueesta Pelaajien palkkamalli koostuu tuntipalkasta ja myyntituloksiin pohjautuvasta provisioista; Palkka 10 € / h + provisiot. Toteutuneet tuntiansiot 13,89€ / h. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, potkaise haku käyntiin jo tänään! Joukkueen kasaavat sekä lisätietoja arkisin klo 10:00-15:00 antaa Rainmakerin rekrytointi p. 020 7411335.

Valaisin lasisilla kristalleilla. Myynnissä kaksi kappaletta. Ovh. oli 120e. Hinta on kappalehinta. Nouto karhunmäestä.

Haluatko liittyä osaksi Academic Workin kunnianhimoista Talent Acquisition -tiimiä ja olla mukana rakentamassa kasvuamme? Yrityksemme kasvun johdosta laajennamme sisäistä rekrytointitiimiämme ja etsimme uutta huippuluokan sisäistä rekrytoijaa. Jos tunnistat itsessäsi businesshenkisyyden, energisyyden ja erinomaiset yhteistyötaidot, tämä voi olla työpaikka sinua varten! Työtehtävät "Academic Work tarjoaa asiakkailleen ensiluokkaista rekrytointipalvelua ja -osaamista korkeakouluopiskelijoiden ja vastavalmistuneiden rekrytoinneissa. Sisäisesti haluamme tarjota samaa korkealuokkaista laatua esimiehillemme ja tukea heitä liiketoiminnan kasvussa. Meidän tiimissä töitä tehdään kovaa, mutta toisaalta töissä on myös aina tosi hauskaa. Academic Workilla yhdistyy start-up-yrityksen can do -asenne ja kasvupotentiaali sekä suuremman yrityksen kehitysmahdollisuudet " -Anna Alppinen, Talent Acquisition Manager Sisäisenä rekrytoijana tehtäväsi on itsenäisesti vastata rekrytointiprosesseista alusta loppuun. Vastaat pääasiassa tukifunktiomme rekrytoinneista, muun muassa talousosastollemme, markkinointiosastollemme ja spesialistirooleihimme. Tämän lisäksi avustat tarpeen mukaan myös muissa sisäisissä rekrytoinneissa. Tehtävä on todella tärkeä kasvumme kannalta, ja tavoitteenasi on rekrytoida parhaat talentit avoimiin positioihimme. Teet läheistä yhteistyötä sisäisten esimiehiemme kanssa, tuet ja koulutat heitä mm. kompetenssipohjaisen haastattelutekniikan käyttöön. Osallistut tämän lisäksi myös vahvasti rekrytointiprosessiemme sekä työnantajamielikuvamme kehittämiseen. Tulet olemaan osa seitsemän hengen Talent Acquisition tiimiä, johon kuuluu lisäksesi Head of Talent Acquisition, kolme Talent Acquisition Assistantia sekä kolme Talent Acquisition Manageria. Työtehtäviisi kuuluvat: * Vastuullasi on koko rekrytointiprosessin onnistuminen, lähtien vaatimusprofiilin luomisesta yhteistyössä rekrytoivan esimiehen kanssa, hakijoiden seulontaan, haastatteluihin ja testaukseen. Vastaat itsenäisesti tukifunktioidemme rekrytointiprosessien läpiviemisestä, mutta tuet tarvittaessa myös muissa sisäisissä rekrytoinneissa. * Kehität yhdessä Talent Acquisition -tiimin kanssa sisäisiä rekrytointiprosessejamme sekä työnantajamielikuvaamme yhdessä markkinointiosastomme kanssa. * Tuet ja koulutat rekrytoivia esimiehiä mm. kompetenssipohjaisen haastattelutekniikan käyttöön. * Exit-haastattelut lähtevien työntekijöiden kanssa Miksi Academic Work? Olemme kasvava ja kunnianhimoinen joukko - tänä vuonna olemme kasvattaneet liikevaihtoamme yli 50% viime vuoteen verrattuna. Henkilöstöpalveluala toimialana on vahvassa kasvussa, ja sisäinen henkilömäärämme on tuplaantunut muutamassa vuodessa. Tällä hetkellä meitä on Suomessa yli 140 kunnianhimoista ja toisiamme tukevia kollegoita ja kansainvälisesti noin 2000. Lupaamme, että pääset kehittämään rekrytointiosaamistasi ja haastamaan itseäsi minne haluat, vain taivas on rajana! Koulutamme aktiivisesti sisäistä henkilökuntaamme ja pääset myös oppimaan kansainvälisiltä kollegoiltamme. Tulet osaksi todella energistä, kunnianhimoista ja sydämellistä työkulttuuria ja saat kollegoita, joiden kanssa päivät ei käy tylsäksi. Etsimämme henkilö on Sisäisenä rekrytoijana menestyminen edellyttää kykyä ymmärtää bisnestä, aitoa kiinnostusta ihmisiin ja halua kehittää omaa sekä muiden osaamista. Olet etsimämme henkilö, mikäli motivoidut korkeista tavoitteista etkä luovuta helpolla. Olet kilpailuhenkinen, myös leikkimielessä ja kannustat mielelläsi muita onnistumaan. Nautit vastuun saamisesta, ja työskentelet tehokkaasti sekä järjestelmällisesti tavoitteiden saavuttamiseksi. Sinulla on erinomaiset yhteistyötaidot ja tartut työhön positiivisella sekä energisellä asenteella. Tämän lisäksi sinulla on: * Korkeakoulutausta * Aikaisempaa kokemusta rekrytoinnista (vähintään vuosi) * Suomen lisäksi sujuva englannin kieli Eduksi katsotaan, mikäli sinulla on kokemusta rekrytointimarkkinoinnista, talenttien proaktiivisesta etsimisestä (sourcing) tai esimiesrekrytoinneista. Tulemme ottamaan yhteyttä haussa etenevien henkilöiden suosittelijoihin hakuprosessin aikana. Lisääthän suosittelijoidesi selkeät yhteystiedot jo hakuvaiheessa CV:seesi tai hakemukseesi. Aloitus: Heti sopimuksen mukaan Työmäärä: Kokoaikainen, toimistotyöaikoihin Kesto: Vakituinen Paikka: Ruoholahdenkatu 23, Helsinki Palkka: Kuukausipalkka Yhteyshenkilö: Head of Talent Acquisition, Maija Björkman LISÄTIETOA HAKUPROSESSISTA Voit hakea tehtävään ainoastaan kotisivujemme kautta! Mikäli rekisteröidyt uutena hakijana sivuillemme, liitäthän CV:si mukaan hakemukseesi erillisenä tiedostona kohdassa "ladattavat tiedostot". Mikäli sinulla herää kysymyksiä hakuprosessiin liittyen, voit lähettää sähköpostia osoitteeseen [email protected] . Huomioithan, että emme ota sähköpostilla vastaan hakemuksia. Infoa asiakkaasta Academic Work on korkeakoulutetuille uransa alkuvaiheessa oleville ammattilaisille töitä välittävä henkilöstöpalveluyritys. Kansainvälisesti Academic Work toimii tällä hetkellä kuudessa maassa, liikevaihtomme on reilusti yli 230 miljoonaa euroa ja välitämme yli 20 000 työpaikkaa joka vuosi. Suomessa asiakkaitamme palvelee jo yli 140 hengen tiimi ja kasvua tukemaan palkataan kokoajan lisää henkilöstöä. Pidämme henkilöstöstämme hyvää huolta, ja henkilöstöetuihin kuuluvat mm. ylimääräinen lomaviikko, yhteiset konferenssimatkat ja tunti työaikaa viikossa liikuntaan. 97% työntekijöistämme suosittelee Academic Workia työnantajana. Tutustu meihin lisää kotisivuiltamme kohdasta ura meillä https://www.academicwork.fi/ura-meilla. Sivulta löydät työntekijäesittelyjä, kuvia ja videoita sekä lisätietoja yrityksemme arvoista.

Oletko innolla ja palolla asiakkaat kohtaava, heidän tarpeensa huomioiva ja ostomotiivinsa aistiva asiakaslähtöinen myynnintekijä? Hyvä - jatkathan lukemista, sillä saatat olla juuri oikea henkilö Change -perheeseemme! Etsimme parhaillaan tiimiimme myyjää, joka nauttii henkilökohtaisesta myyntityöstä ja jonka tavoitteena ovat laadukkaat asiakaskohtaamiset. Myyjä CHANGE Lingerie -myymälään (Iso Myy, Joensuu) Changella asiakaslähtöinen ja henkilökohtainen myyntityö on ensiarvoisen tärkeää ja sillä saavutetaan huippuluokan asiakaskokemus ja myyntitulokset. Tehtävänäsi Changen myyjänä on vastata osaltasi myymälän myynnistä, ihanien tuotteiden esillepanosta, siisteydestä ja ennen kaikkea - unohtumattomasta asiakaspalvelusta. Työaikasi on keskimäärin 10h / vko ja työvuorosi sijoittuvat myymälän aukioloaikojen mukaisesti. Meillä pääset työskentelemään tavoitteellisesti työskentelevässä, tiiviissä, energisessä ja myyntihenkisessätyöporukassa, jossa arvostetaan joustavuutta ja vastuun ottamista sekä hyvän energian tuomista työyhteisöön. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten laitathan hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Lisätietoa tehtävästä arkisin klo 14-15:00 antaa Rainmaker-rekrytointi / Annika p. 040 486 4511. Toteutamme rekrytointiprosessin ensimmäisen haastatteluosuuden videotyökalun avaulla, johon tulet saamaan kutsun sähköpostitse. Haastatteluun vastaaminen on edellytys hakuprosessissa etenemiselle. Jääthän siis seuraamaan työnhakulomakkeeseen ilmoittamaasi sähköpostia ja palautat videohaastattelumateriaalisi sähköpostiviestissä ilmoitettuun eräpäivään mennessä!

Vierekkäiset paikat kahdelle eläkeläiselle. Lähtö Joensuu pe. 2.2. klo 12.12 (perillä H:ki 16.40.) Paluu Helsinki la 3.2. klo 18.29 (Perillä J:suu 22.52) Meno paluut yhteishintaan 60,00 e.Puh 045-8479333

Halutaan vuokrata yli 50 neliöinen kaksio rivitalosta Joensuusta. Noljakka,Marjala,Onttola, alueena kiinnostaa.Myös omakotitalot maalaismaisemasta kiinnostaa.

Todella tilava rivitalo yksiö erittäin hyvällä paikalla Mutalassa. Rantakylän palvelut lähellä, samoin Prisma ja Tokmanni. Oma suuri piha uudella aidalla. Makuu alkovi, erillinen keittiö. Kylpyhuoneeseen mahtuu pesukone. Lemmikkiystävällinen talo. Näitä on harvoin tarjolla.1kk vakuus. 1.5. vapaa